好顺佳集团
2023-02-15 08:37:48
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内容摘要:我是职业行者,很高兴回答题主的问题。去年年底,出纳和会计走了,老板请了不懂财务的亲戚做出纳。我觉得题主不应该离...
我是职业行者,很高兴回答题主的问题。
去年年底,出纳和会计走了,老板请了不懂财务的亲戚做出纳。我觉得题主不应该离开。原因如下:
1.职场中人的流动是正常的。你应该感谢收银员和会计的离开。如果会计不走,你就没有机会从会计助理变成会计;会计是实用的,不要因为做过会计助理就说找不到会计工作。就算你有,也不具备当会计的能力。如果会计走了,出纳没走,你从会计助理变成了会计,你的职位会上升,工资也会相应增加。你和原收银员的关系会变得非常微妙。她会照顾你,配合你工作吗?现在不懂财务的老板亲戚都不听你的。我估计前收银员就不用提了。
2.老板新配偶当出纳的好处。
01.老板的亲戚当收银员,可以和老板无缝对接,省去了你很多麻烦。小公司资金普遍紧张,各种催款烦不胜烦。当老板是出纳的时候,她会一直跟老板说她手里的资金情况,他们会不断的互相沟通,省去了你很多麻烦。因为在老板亲戚不是出纳的小公司,都是会计做资金预算,安排收付。
02.老板的亲戚当出纳,可以减少你和出纳对帐的次数。小公司财务制度不健全,老板不信任任何人。他担心会计和出纳合伙赚钱,会计和出纳分别提供资金数据和支付信息。如果稍有出入,会让你连续检查原因。我猜贵公司会计和出纳的离职都有一些原因。现在老板的亲戚是收银员,老板不担心收银员和你的配合,需要安心,相应减少了你的工作量。3.你教收银员,收银员不听,间接说明你的能力有待提高。当你从会计助理变成会计时,你的工作中出现了一些错误。偏偏你把责任推给了不听话的收银员。她端着锅。你应该感谢收银员,他给了你一个难得的缓冲机会。你应该做的是反思自己的问题。如果你做得足够好,收银员不会拒绝听你的。
老板让不懂财务的亲戚去小公司做出纳是常有的事,也是会计离职的主要原因。根据我多年的会计经验,我发现会计辞职的原因有两个:一是会计能力有问题。因为会计的工资比出纳高,所以总喜欢指使出纳做自己想做的事。如果不服从,他认为出纳有问题,但真实情况是会计能力不行。如果他指示收银员做他想做的事,收银员自然不会听。一、会计爱对出纳较真,和出纳吃醋,认为老板听出纳的。这样的老板有问题,不尊重会计,无法开展工作,心理委屈到一定程度就辞职,而不是反思自己的问题。其实会计和出纳的关系是分工合作。不存在谁领导谁的问题。老板和出纳沟通是因为资金的收付,完全没有不尊重会计的意思。会计应指导出纳记账,并审核出纳的票据收据。出纳工作与会计工作密切相关,直接影响会计工作的质量和效率。根据老板的现状,老板不懂财务的亲戚在公司做出纳该怎么办?
1.提高情商,学会和收银员相处。收银员和你一样,都是兼职。如果她工作做得不好,老板不能忽视她。在外人看来,收银员是比较特殊的老板的亲戚。其实老板是担心她特殊,会对她更严格。以我多年在小公司做会计的经验,几乎所有老板
3.找出不足,多学习,多弥补。会计和出纳去年底离职,已经过去半年多了。你应该已经熟悉会计工作的流程,你应该已经知道你工作中的问题和你所缺乏的能力。你应该多学习,必要时参加实践训练。现在公司正好给你一个难得的实践机会。
总之,我觉得题主应该抓住难得的机会,不要再想着离开。能力提高了,工作理顺了,涨工资根本不是问题。祝你好运。
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有限责任公司:各股东以其认缴的出资额对公司承担有限责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
一人有限责任公司只是有限责任公司的一种特殊形式。
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