代账出现异常(有哪家代账靠谱)

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  好顺佳集团

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  2023-02-14 09:42:45

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本人在石家庄从事代理记账行业多年，现在也一直在做，对这个行业相当了解。

企业聘请专职会计，一月工资为3000-4000，社保也要按最低基数缴纳，还不是公积金。这样，下一个财政1月的支出为4200-5200韩元。一年50400韩元-62400韩元。

代理记账公司的话，一年服务费为2400韩元，专业会计人员一月工资就足够了，钱还在，会计人员社会保障也不用交，所以企业找代理记账公司是个不错的选择。特别是在企业初创阶段，可以节省很多开支。(大卫亚设，Northern Exposure)，代理记账。

具体到代理记账公司，市面上太多，会计人员水平也参差不齐，所以找代理记账公司一定要实地考察，代理记账许可证一定要看。这个凭证是财政局签发的，需要代理记账许可证才能承担代理记账业务。(威廉莎士比亚、代理记账、记账、记账、记账、记账、记账、记账)如果没有这个证明，建议慎重考虑。否则，出了事就没人照顾你了。

不再推荐个人兼职会计。个人兼职以个人名义代理。一旦跑了，就找不到了。

代理会计公司的另一个优点是，不必担心会计离职、会计交接。因为代理会计之间有合作。因为即使不是客户公司的主管会计，也能熟悉客户公司的业务，更好地连接。

别说代理公司和税务局的关系，我知道大老板会计经常跑税务局，关系人脉非常稳定，可以为客户公司更好地解决疑难杂症。(大卫亚设，Northern Exposure)能及时了解税收优惠政策。而且，税务局的工作人员非常喜欢和队长副使会计交流。因为经历的各种企业难题比专职会计多，处理起来容易，可以为税务局人员分担不少工作。关于这一点，其他公司很难说，但我们可以。

最后，不要只看价格，看服务，找代理记账公司不是为了省钱，而是为了企业抑制财税风险，不当操作及时更正，第一次了解税收优惠政策，切实享受。财税问题没有小事，一定要重视，不能粗心大意。

目前市场上有一定的发展空间。先决条件是市长/市场建设，团队管理，特别是销售团队必须建立迅速稳定的销售人员。这里现在比任何人的队伍都打得更好，更有毅力，更愿意加班完成任务。对于大丈夫的提成，老板要敢给，后期其他增值业务可以给得低。

在我们城市，这两年遇到了有潜力的竞争者，一开始销售团队很强势，后期由于管理问题，销售团队进行了大交易，整个团队的战斗力下降了。

初期销售队伍的数量必须敢于上升。至少10人以上。否则不会产生势头，或者人员随意流失，整个队伍很容易崩溃。

如果你现在刚开始，一定要有以前的价格战或活动，首先要能打通一个根据地。也就是说，手里有300-500个客户。(大卫亚设)。

这背后的发展有两个选择。也就是说，在合伙人不重视的地方，如果做出素质、异常处理等努力，就能获得良好的利润。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，成功)否则，首先要提到账户数，使其达到800个以上的规模，然后使其他业务无缝重叠。

现在这个行业，你心中站在一把剑的头上，是为了抓紧时间发展，转变企业服务领域。你比同行意识更超前，我们现在对中小企业的管理需求很大。比如薪酬体系设计、数据化管理、内部职责分工、绩效评价体系等，都有很大的机会。

可以去代理记账公司先交接的账簿，每年检查账目(账目也可以粗略翻一下，代理记账公司是否将公司的费用文件入帐，是否打印了汇总表，是否将报告贴在凭证后面)。

登录电子税务局代理记账公司的人员后，重新绑定目前负责的人员，检查是否存在过期的未申报税金。

如果让公司通过代理会计帮助购买发票和开票，则需要找到代理会计，询问开票软件的账户密码，确认开票软件和开票库存是否一致，并将当月开出的发票全部转账。

因此，交接的证明都清楚地写在订单上，三方签名(收货人、转让人、监督人)各留一份。向代理公司确认公司经营没有异常，最近税务机关等部门是否找过公司，没有正在处理的事情。

一月的费用是1000韩元左右。

企业行业不同，地区不同，工作量不同，大佬成本也大不相同。企业找代理账的人一定不能想省钱，要找成本很低、不可靠的代理会计或公司。企业的税务问题其实对企业来说真的很重要。企业不能为了眼前的小利益吃大亏。具体来说，企业的规模和业务量直接影响了大丈夫的费用。

由于行业不同，企业年收入达到2000万水平，一般来说，企业需要配备专职会计师。毕竟，这种收入也已经是一般纳税人了。一般纳税人的税金相关问题仍然很多。如果企业不能处理好税务相关事项，后期企业将处于被动状态。

当然，根据企业的不同行业，相关业务也千差万别，具体费用也会有很大差异。对于一般贸易公司和小型加工厂来说，他们的成本会差得多。

地区不同，我国的地区差异仍然很大。东部沿海城市的收费肯定比西北地区高得多。这也是我们要考虑的现实。

我们在比较费用时，必须比较有对比性的数据。毕竟，只有情况相似的数据才有对比的意义。

业务量不同的大佬的收费不仅与上述情况有关，还与企业的业务量有直接关系。一个企业的工作量大，需要去公司的次数多，企业需要支付的费用就要多一些。如果同样的收入，某个企业的客单价很高，它的工作量就会减少很多。这样企业可以支付少量费用。

总之，找代理账簿的人不要只看费用，更重要的是看代理职员的专业程度。(威廉莎士比亚，温斯顿，财富)毕竟，税坑，很难填满！

这个职员似乎心里很仔细，一般很少职员关心领取工资的支付者是谁。而且，一般人只关心工资是否如期发放和领取。毕竟，短信接收的内容不包含更多信息。

职员领工资的支付者不是自己的公司。可以试着问问单位的人力资源部和财务部。原则上要清楚原因。支付员工工资的支付者不是自己公司的情况下，主要包括以下几个方面：

第一，是否与公司签订了劳动合同。员工入职签订劳动合同是员工权益的保障，但员工要仔细查看与公司签订劳动合同时与公司签订的劳动合同中约定的内容，如工资、员工福利、违约责任、合同单位等。这样可以心里有数，双方达成协议的结果等。

第二，支付工资的单位是劳务派遣公司。如果是劳务派遣公司为员工支付的工资，如果你或劳务派遣公司派遣的或公司将你的工资关系转移到劳务派遣公司，那么给你支付工资的单位不是你工作或工作的部门，而是劳务派遣公司。(约翰f肯尼迪)。

实际上，企业往往采取劳务派遣、逃避社会保障等政策因素，有些员工在不知道的情况下也知道这种劳动关系对员工有一定的不利因素。

第三，发工资的单位是集团所属的子公司。我们知道，部分集团性质的企业与员工签订的劳动合同是以集团名义签订的，部分集团企业与员工签订的合同是根据员工工作的子公司单独签订的。(威廉莎士比亚、温斯顿、电商、电商、电商、电商、电商、电商)对于两个合同的签订是否存在风险，以及有什么目的，不进行分析和评价。

但是，如果企业和员工签订劳动合同的都是集团名义，支付给员工工资的单位是单位的子公司，那么就会有这个员工提出的问题。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，工作)另外，其他企业给员工发工资都是用集团公司账户支付的，所以员工也会提出类似的问题。

第四，总经理或股东单独设立的公司。也有企业为了逃避个人所得税，对员工工资支付进行不同的账户支付。例如总经理或股东单纯成立的公司或供应商、经销商等。那么，员工领取工资的支付单位可能不是自己工作的公司。当然，这种支付对公司的风险也很大。

第五，用总经理的个人账户支付职员的工资。也有用总经理的个人账户支付职员工资的情况。同样的支付有没有资金和企业的销售额不入账，因此也有企业逃税逃税漏税的情况。

总之，工作人员发现，如果工资显示的支付人不是自己的公司，则应积极联系人力资源部或财务部，以确定原因并评估风险。