代账公司跳槽到企业(我是新开的公司聘请的代理会计)

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  好顺佳集团

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  2023-02-14 09:41:29

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因为你们是小规模纳税人，所以没有麻烦的收入和销售之类的事。 你可以用VPDN的收据读取他们。 如果你不联系他们，他们会根据这些收据的记录申报和结算。

但是，他们的帐目并不完全。 因为里面没有银行的数据，所以同样他们也不能管理它们。 如果你质疑他们，他们也会说，不管你给多少东西他们算多少账，你自己都没有给，把责任推给你自己。

那么账上现在有问题，那就顺利了。 他们有在这方面补充的业务。 然后，我开始和你谈价格。

从你的问题中说明的问题中，我回答的问题，如果不够的话，请继续问：

1 .小规模纳税人每月有3万的免税额。 如果超过这个金额，就需要交税。 这笔税将直接从你的对公账户中扣除。 从这里可以调查对方是否申报了。

2 .小规模纳税人每季度申报一次，请在每年的季度末与对方联系。 另外，对方结账的时候需要把发票记在账上。 另外，还需要提供水电费、租金、工资等发票。

3 .客户汇款给普通客户吗？ 一般来说，对公账户是基本账户，很少开设一般账户。 那样的话，我认为是基本账户，也就是对公银行。 顾客不开票就把钱汇到对公银行，对你来说是不明确的收入。 去解释税金很麻烦。 最好向对方出票。

在这些情况下，对方的会计不会告诉你。 他们不管你给多少东西，都不会管理你的税务问题。 如果出现税务问题，他们可以把问题推给你。 就算你自己说没给这些东西，他们也做不到。 而且，要解决这个问题，他们可以去，但是需要另外付费。 这些都是路。 而且从你的描述来看，你确实觉得有可能发生这样的问题，最好尽快联系对方。 老实说，小规模纳税人一个月400多人，不便宜。 他们的服务业很差，可能根本就没做。 如果可能的话，请换别的房子。

十比二十。 作为会计代理，必须遵守职业道德。

第一，无论收费高低，都要对企业负责，工作要认真慎重。

第二，每月应缴纳的税款要准确计算，并如实向上司报告。 如果你不觉得自己是代账，可以不负责任地自由申报。

第三，如果企业经营不规范或有逃税行为，建议立即辞职。 这样可以避免自己的风险

没有代替会计公司晋升的余地。 如果你在贷款公司工作，你应该尽快积累你的经验并获得相关证书。 最好能跳槽到企业或会计师事务所。 访问公司进行的帐目都比较简单，没有太复杂的帐目。 毕竟是中小企业，业务并不复杂。 很难代替财货公司接触到比较难的工作。 会计公司只有上司和员工，没有其他晋升职位。 所以在那里不能晋升。

中小企业选择代理记账的四个理由，对一个企业来说，无论是法规要求还是企业经营需要，都需要财务部门。 大企业组建财务时，一般直接招聘财务会计人员组建财务部门。 新成立的零星企业，特别是规模小、创业中、业务简单的企业，国内通常自然会考虑采用会计或者兼职会计，很多企业对财务代理和代理会计了解不多。 记账代办是现代服务业的重要组成部分，在国外发达国家已经很普遍，外资企业选择较多。 国内企业知道记账代理服务后，作为“会计部门”考虑是否选择记账代理。 当然，这取决于企业的实际需要。 据我们所知，许多企业选择代理记账服务，不仅是因为代理记账服务具有成本低、服务专业突出的优势和优势，还有其他原因，甚至鲜为人知的原因，以及难以引起企业管理者注意和重视的原因以下说明： 1、相关财税法律法规要求《会计法》规定。 公司都应当设置会计部门或者会计岗位。 这是公司在注册和经营过程中，行政主管部门都有要求，要进行审核和检查，每月(季、年)上报会计报表，进行纳税申报等。 当然，企业经营管理也离不开会计。 2、对会计主管有一定要求的《会计法》规定：公司应指定会计主管； 会计负责人应当具有会计师以上职称或者三年以上会计资格的会计和出纳应当持有会计从业人员的《上岗证》，并且出纳不得兼任收入、支出、费用等会计账簿登记工作。 当然，企业也希望在会计方面有一定的工作经验，为企业理财。 需要注意的是，如果招聘会计不符合要求，或者财务风险管理不充分，就没关系。 发生问题的是企业的责任，也就是法人和管理者的责任。 3、企业聘用会计谨慎，一般来说，企业希望聘用好的会计。 雇高级会计成本很高，即使企业规模小也很难找到。 更何况，在一些企业也未必适用。 招聘会计经验少或业务能力不强，即使发生财税损失也不知道，企业的损失和运行成本自然会无形中增加，用更多的工资聘用好的会计来节约，好的会计增加的工资成本是直接损失和无形的另外，如果发生重大损失，不负责任的会计就会辞职。 这种事情，我们所服务的客户都遇到过。 损失全部只能由企业承担。 会计经验少，账、表、税等处理不善、混乱，年检、审计、财税检查、年度所得税汇算清缴等也存在问题，管理部门也予以关注和重视。 遇到这种情况的情况还很多，有的公司想注销也注销不了，很多企业需要重新清理以前的账目，满足要求。 招聘人员还承担职工养老、医疗、失业、公积、工伤、生育保险或综合保险和福利。 劳动合同法实施后，还承担劳动合同法的新人员成本； 会计退休后，工作上的联系也成为问题，再雇佣会计也需要精力。 会计触犯了部分企业的经营机密，产生了离职矛盾，也会给企业带来麻烦。 来我们这里咨询的客户，每年都会遇到几次这种情况。 企业也不愿声张，例如在会计离职时提取数万现金等(当然也有自身的财务管理问题)； 与会计发生矛盾，会计不提交账簿、凭证、纳税申报记忆钥匙等，引起企业烦恼一些会计保管着企业证明，负责年检没有年检，但退休时可能会出现问题，即使把所有的企业证明都带走，也会报警企业不仅无法经营，还遭遇数万元罚款，补发证明等，比注册新公司的手续更复杂、费用更高。 离职补偿、社会保障、劳动保护等劳动争议问题也很多，不胜枚举。

(注)某企业发现代理会计没有这样的问题，所以选择代理会计服务。 总之，企业聘用会计是慎重的事情，大多数企业都能找到合适负责的会计，但企业有时也会遇到这样那样的问题。 4、税务处理需要经验，税务处理复杂，不仅要熟悉财税政策法规，还要有实际操作经验，要求所有会计都有较强的税务处理能力和经验，这是不现实的。 但税务处理经验对企业至关重要，了解并熟悉相关财税政策，配合使用财税政策，在合法纳税的前提下，可能会为企业“节约”很多不必要的税费。 相反，相反，有很大的差异。 成立公司后的第一件事是找一个好会计。 因此，丰富的税务经验对企业至关重要，大部分企业都愿意高薪聘请经验丰富的会计，不惜人员成本，随意聘请经验较少的会计

很高兴回答您的问题。

您的问题是会计公司的会计助理一文不值吗？

作为财务主管来看，这主要是看你需要什么。

首先，会计代理公司一般花钱少，生活多，杂事多。 如果你上班的话，我想工资只有2500~4000。 每天都有数不清的收据，还有哪些逃不完的市民之家？

其次，会计公司唯一的好处可能是你熟悉各种证书类型的处理流程。 因为在大公司一般学不到这些东西，所以学到的东西其实还有。

最后提出善意的建议。 我刚毕业就可以去财务公司三个月到半年的时间熟悉会计流程。 后期去大公司做的话，有益无害。

以上解答希望你游泳啊~