代账公司薪酬标准(代理记账公司怎么提意见)

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  好顺佳集团

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  2023-02-14 09:40:08

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1.客户管理是个大工程，但必须从内外两方面考虑。内部管理是客户信息，外部管理是客户体验。两者缺一不可，尤其是内部客户信息管理，更是重中之重！

记账企业的管理建议怎么写？

2.及时准确地告知客户业务处理的进展情况。

3.及时准确地通知客户税务数据。

4.及时反馈，能够专业回答客户的问题。

5.及时为客户传达和解读新的国家政策和行业信息。

6.面对面客户服务(接待或资料交接等。)要专业，让客户觉得舒服，满意。

7.运营管理是指内部组织流程管理。当客户数量、业务量和从业人员达到一定水平时，内部运营管理就变得尤为重要，因为它关系到服务的效率和质量。没有顺畅规范的工作流程，没有关键点的作业监控和业务统计，客服的质量就得不到保证，员工也无法监督。会计公司的操作流程管理要根据其服务的客户数量来制定。

8.按照BSC的四个维度，学习与成长、内部运营、客户管理、财务管理。财务是企业发展的终极追求，财务管理关系到企业的“长治久安”。很多会计公司虽然做财税服务，但是内部财务管理。代理机构的财务管理应包括合同管理、收款管理、财务管理、费用管理、数据统计等。

9.这里的员工管理实际上是指人力资源管理。人力资源管理包括六个模块，即人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系。但是会计公司最头疼，最关心招聘、培训、绩效、薪酬。

10.引用先进的智能会计软件，用智能代替人工，实现智能化、精准化、精细化管理。

11.培养更多的人投身于客户服务、营销和管理，提高服务质量和客户满意度，全体员工共创成果，共享收获。

12.制定完善的战略规划和经营计划，以目标为导向，制定计划，全速前进。

会计公司做会计很累，但是确实锻炼了工作能力，增加了会计业务知识。因为会计公司工作量大，每个会计都有十几个客户账本。现在，他们精通财务软件，这也可以提高他们的工作效率。私企也有很多会计公司，老板分配工作也是按劳分配。胜任会计的月薪可以达到5000元，但是工作能力非常强的高级会计才能胜任。

分段，多劳多得，而且代理公司本身就是小公司，成本很低，所以成本不高，完全看数量。

会计前期没必要纠结工资。建议在企业做会计助理，然后竞争会计岗位。

记账公司学不到什么东西，因为做的都是重复性的事情，跑腿做杂活，没有机会了解企业会计的全流程，还可能成为销售会计(拉自己的生意)。簿记现在是非常复杂的。大家都在做，价格越来越低。

会计工资因地区而异。

一般会计的工资水平不会太高，一般工作需要根据所在城市来定。一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。收银员2500-3500元，但也有部分单位比较高，但这部分基本不招。会计3500-5000元，会计主管4500-7000元。这些岗位都属于可以量化、可以评估技能的工作，所以薪酬相对透明。财务经理6000-15000，财务总监10000-30000。这两个p