代账公司的人文化水平都很低(代理记账公司为什么常年招年轻的，而且有无经验均可，去那里真能对以后自己做账有发展吗)

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  好顺佳集团

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  2023-02-14 09:37:39

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会计代理公司多招年轻人，没有工作经验，主要原因是

1 .刚毕业的学生和初学者没有经验比较便宜

2 .没有经验也没关系。 他们想交。 进步的时间很快。

3 .新招募的没有经验的人可以做很多杂事。

首先要学好会计专业的基础知识。 接下来要考注册会计师等几个证书。

然后等工作来找你。

我个人推荐财务，如果能去规范的企业，学习财务管理的流程和模式，可能会有助于我们走上未来的财务管理之路。

1 .会计代理公司比较复杂，目前市面上的会计代理公司比较复杂，竞争非常激烈，里面的人员素质和专业能力也参差不齐。 有些企业为了提高竞争力，也会******人员成本。 接触的企业类型很多，拓宽视野可能有一定的好处，但这些都以了解规范的财税操作为前提。

如果想扩大对知识面和不同行业的理解，选择去事务所也许是个好选择。

2 .企业会计也不能一概而论为企业中的会计，可能存在各种各样的情况。 在大企业里可能会一个人上班，但每个人都是螺丝钉。 因此，我们需要知道公司是否有轮换机制，是否有新的机会。 一些公司可能共享中心机制，但如果一个人重复同样的工作多年，不利于个人发展。 因此，要特别关注公司和财务部是否为员工的未来制定了计划。 在小公司也许能接触到比较全面的会计，但也要看公司的规模和规范程度。 一开始，尽量选择财税规范的公司，后期可以有更大的发展空间。

当然，有些公司不那么容易进入，所以需要一定的门槛。 此时，如果条件不满足，可以通过曲线拯救国家。 例如，提高学历、颁发证书、或者积累工作经验等。

总的来说，只有掌握规范的财税处理，积累学识和经验，才能有更好的前景。 我个人认为最好先去财税规范的企业。

大部分都是实习，几个月就要跳槽到大公司。

企业留不住员工一般都存在管理问题，新成立的公司在管理上往往最欠缺。 可以考虑加入大型会计公司，借鉴他们的管理模式，运用统一的企业文化管理员工，快速建立公司的团队氛围。