代账公司接账注意什么(云代账怎么结账)

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-02-14 09:35:56

• 

  1529

全部付清

结账页面分为自定义结转、结转/损益结转。

自定义结转：您可以添加自己的自定义结转模板。

结账/损益结转：生成凭证、期末检查、回上期结账、结转下期、批量结账、批量回结账。

生成凭证：

目前有四种业务生成凭证：损益结转、成本结转、折旧计提、薪资结转。

期末检查：检查关键会计要素。

结转下期：将账套结转到下期。结转前，老师要准备好结转凭证。结转到下一期时，系统会自动检测凭证号是否断，资产负债表是否平，是否有预计回冲。

上期结账：从当前账套期间开始，取消上月结账。

批量关账：您可以一键批量关账多个会计期间。

批量反结账：点击多个会计期间之前的期间，即可批量反结账。

你的中级职称(会计师)说明你的会计理论和实践经验达到了一定的水平。

你在找兼职工作，没问题。在完成自己会计工作的前提下，业余时间找一份兼职是有可能的。

可以通过亲戚或者朋友的介绍，在私企或者私企做兼职会计。

如果口才好，语言能力强，可以去会计培训班或者考前辅导班教会计课。过去，我教业余会计课的时间长达数千小时。也是不错的额外收入。

我已经毕业7年了，但是我觉得会计不是很专业。去做会计代理能学到东西吗？作为一个老会计，我可能会分享一些经验，给你一些建议。建议你不要只盯着会计。如果不是会计层面，也不需要在世界500强做会计，看你还想做会计代理学习业务。做了7年会计，你正常指导过几个人。你所在公司的业务可能没那么复杂吧？基本上，机构学不到多少东西。

1.代理机构为什么为了代理而存在？这是废话，但是你要知道它的客户群是什么。大公司需要代理吗？虽然也是要控制成本，但绝对不会把公司的账交给一个代理公司，除非这个代理公司能取得强大的品牌效应，或者或许是一个起点。

一般小微企业不需要设立专门的财务部门或岗位来控制成本。有人说代理记账是趋势，我不认同。如果这样的小公司还没有你原来的单位大，你也只能窥一斑而知全豹，根本学不到东西，更别说让你的账目更专业了。想学的话可以找一些大公司，接触新鲜事物。

第二，为什么要做这么专业的账目？你可能做了十年，但是要培养正确的思路和方法，你都想更专业。但最后你可能会卡在主办会计的位置上，没有升职；

现在的财经资讯软件都是设置科目，直接选择。好的公司能做什么样的业务，什么会计科目都直接体现在软件里，只需要点一点，基本不需要再判断，也不需要花很多时间去尝试做什么科目；

如果想当专业，可以学习会计准则及相关解释。

第三，建议多转移精力到其他地方做账。这个东西其实是一种反思，应该反思的才是好的。按照会计准则的解释选择科目基本上是可以的。如果涉及明细业务，要单独核算的话，自己加明细账户。

建议把精力放在管理上。如果你做的不专业，也是给别人的一种。不建议一直待在这里。

以及管理和分析什么，比如系统设计、岗位设置、流程优化、财务管理、公司规划等。只有站在整个学科的角度考虑问题，才能视野开阔，目标明确。如果没人盯着几个会计科目，建议给自己重新定位。

简而言之，你可以把会计理解为记录，遵守规则就好，把更多的精力放在管理上，或者考虑业务和财务的结合。有很多东西值得研究。至于代理公司，以你现在的能力是学不到更多的。想创业，可以自己开个代理公司，找几个会计，准备一个案例。

大家的回答也很有力度。考虑到收银员是亲戚，是老手，甚至是年轻漂亮的姑娘，他们可能比主体更能博得老板的好感。

其实可以得出结论，个人喜好是一件很主观的事情，我们不需要因为别人的眼光而感到不开心。

毕竟我们是来打工赚钱的，不是来被大家喜欢的。

只有心态稳定了，才能对事件本身有更客观的认识。

然后，你就可以分析为什么老板愿意请收银员了。

1.这是出纳员诚实的义务。在他的演讲中从不掺水？

作为金融，可靠性是一个必备的品质。只有有底线，踏实做事，没有鬼眼，这样的财务人员才可信。

作为掌管公司财权的财务人员，得到领导的信任是非常重要的。

可以借鉴收银员的行为，如何“更靠谱”。当然，如果对方是亲戚，你也没办法。

2.出纳水平是否较高，数据记忆是否准确，来龙去脉是否梳理清楚，分析是否有理有据？

单纯的会计不参与价值创造。随着行业趋势的发展，会分析、懂得分析、参与企业链条完善和价值创造的财务人员肯定更受领导欢迎。

做不到？那你在老板心目中只是个领薪水的员工，不要给他创造利润。为什么要仰视你，让你觉得幸福？

这个时候，你应该向收银员学习。职位没有高低贵贱，专业才是王道。

从题主的提问也可以看出你是一个有上进心，有抱负的人。每月核算后可以写一份经营分析报告，特别是对领导关心的问题，如应收应付账款等进行详细分析。(这些会不会是领导日常问收银员的？)

之后如果领导再问收银员，可能只是通过多种渠道确认，意义不大，就不用多想了。作为下属理解高层的难处，毕竟当了上司，轻信的人往往死得快。

最后，不管经过你的努力，领导的行为有没有进步，都不要沮丧。

认真对待每一份工作，锤炼自己的核心竞争力。没有一家公司可以一辈子依赖它。为自己工作，自我欣赏才是本质。

在一家小公司工作两年后，会计从未和出纳一起工作过。这是我第一次听说这样的事情。不知道每个月申报的数据从何而来。你难道不需要在做陈述前检查一下吗？

现在老板要检查结果。不把月报给领导看吗？

我认为你应该确定三件事：

第一，这种不和解是谁批准的？

虽然不对账是你的工作失误，但我不认为这账你说错就永远错。应该由有权付费的人确认后才能继续。虽然这件事已经不重要了，但是责任还是要分清的。

二、中途换收银员怎么办？

这两年中间换了收银员怎么办？然后两个收银员之间要有明确的交接表。根据交接表，你要知道自己在这件事上是否有错。如果是错的，你就得想办法弥补错误。如果是别人的错，你只有配合的义务。

三、确认谁的责任后，如何查账？

对账是两个人的事。如果真的要从头开始，只能合作。收银员主要负责结账。账户有问题，只能通过做余额调节表来拉平。一般来说，出纳负责这件事。