代账公司太远的缺点(代理记账公司代户有风险吗)

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  好顺佳集团

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  2023-02-14 09:33:17

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进入门槛低，从业人员水平参差不齐，会计信息严重失真。

目前开设代理记账业务的机构有会计师事务所兼营项目和*********理记账公司。

如果找到事务所代理记账，相对人力质量会提高，但大部分事务所收费会高于*********理记账公司。

而且记账毕竟不是事务所的主要经营项目，只是用来吸引客户的，明年结算的时候可以增加自己的审计客户。

所以大多数人选择代理记账机构，主要是代理成本低，为企业降低运营成本。

那么收费就低了，代理公司必须想办法降低自己的经营成本。

所以行业门槛降低，代理会计公司的人力素质非常混乱，基本上几乎没有注册会计师。中级会计师所在的代理记账机构也可以说是专业级别的。(莎士比亚。)(莎士比亚。)

为了降低成本，一些代理公司还会找完全没有财政支援证的人做账。

因为没有进行过专业的习，所以别说高职业道德，就连账面混乱和会计诚信都失去了，没有给企业降低经营成本，反而打乱了企业的财务状况，失去了对代理记账公司的信任。

代理记账公司经历了前所未有的************。

这样，高学历和高级职位的专家频繁发生离职现象，高素质人才流失现象严重。

另外，代理机构陷入了只计较价格，不计较质量的尴尬局面，代理机构在社会上的认知度也不高，可靠性和真实性也大打折扣。

因为自己素质不高。

不能维持很高的职业道德，一些代理记账公司为了吸引顾客，没有拒绝为委托人制作虚假会计资料的要求，而是帮助会计严重扭曲会计信息。

在政府规制力度不足，代理机构发展和不平衡代理记账成长为服务业新兴产业的关键时期，迫切需要政府的大力支持。

比起企业，建设公司更喜欢训练新职员，使他们能够更快地开始。建筑公司面临的客户类型很多，可以快速提高会计处理能力。但是建设客户基本上是中小企业，所以如果想做好专业，建议去大企业。建筑公司可以通过转型拓宽视野，积累人脉，考几个含金量的证书，为以后去大公司或会计师事务所做准备。(威廉莎士比亚，坦普林，会计，会计，会计，会计，会计，会计，会计，会计)。

刚去大账户公司体验了一下。说说我看到的吧，你决定不再去了。

第一次去大账户公司是想接触更多不同种类的账目，想更规范地处理账目。(莎士比亚)。

但事实证明我是凡人。即使心情像曲子一样，也没有办法！

面试时底薪4000元，绩效500元，大账户5，大账户手续费1，还有其他代理工资会计扣除，3天后人事来了，不签合同(人事当时在其他地方工作)。人事拿着计算会计底薪3000韩元的合同给了我，我说不对。当时面试是4000韩元。人事说：“我还没有签过会计4000元的底薪。”

人事证明后，“这样基本工资是3500韩元，成果是500韩元。或者4000元。”我其实当时心里很不高兴，但一想到我的目的是什么，我就忍住了！更让我吃惊的是，她在试用期签订了放弃购买社会保障的协议，并注明社会保障费用在工资内。我真想笑。天下乌鸦一般是黑色恶毒的资本家。(莎士比亚)。

当时我想拍桌子走人，但我不想就这样放弃，不入虎穴焉得虎子！后来发现，我也没有得到什么胡子，到了就得到了几斤肥肉。

第一个月负责50多个会计处理、税务申报和客户沟通，还有20个金税班、20多个税务英国，需要开票的大约有20个左右，基本上每天都要在客户群内解决问题。这是最耗时的，赶上武汉社保、医保网站系统升级，每天和客户沟通社保、医保需要很多时间，甚至不是这样。

2月份负责80多个会计处理，其实我不想收这么多，但是别人的离职直接把她强加给了我，另外两个会计也有80多个，我也不好说什么。我也想看看所谓的上、下部分有多少。

没想到的第二个月简直把我累得要死，80多个月初要抄税，企业群内沟通催促客户发发票，引导银行流水，有几家一年多没有银行流水了。就像是请爷爷告奶奶一样。(威廉莎士比亚，模板，天使)就是不发。工资表也催了几次，社保保险也不管用，远程指导，有一点不满就要撒一顿。

这一系列准备工作结束后，需要做账、报税、交税、提前沟通，纯粹做账不需要时间，但沟通真的很费时间，一般上个月主要是报税，下半年整理凭证附件装订之类的事情。因为沟通需要很多时间，凭证附件整理基本上由助理完成。

下个月上个月发工资，月薪不到5000人，就提出辞职。不需要时间，即使公司也有要求，但如果能调到财务外包会计或主办会计，就不会那么累了。(威廉莎士比亚，坦普林，时间)(templin，时间)可怜的离职应该以自己年龄大，身体不舒服为由，但工资可能不是离职的主要原因。

职业，我们的定义是什么？只是为了生活而工作，仍然希望在工作中不断提高自我。(莎士比亚)。

2个月的工作，我浅接触了建安企业，掌握的也很外向，别说高科技企业了，基本没有实质性的研究。企业达到一定的体量后，自然不会把账替给会计公司。

所以我真心建议。

1.小白，新手可以去大账户公司体验一年，为什么是一年，因为一开始你不会做账，所以大账户公司也可以合理用人，小白一开始去也只能做一些辅助工作，比如开票，外勤工商税务报道等，有长期经验，自己努力学习就可以做会计。(威廉莎士比亚。哈姆雷特。经验名言)。(但是千万不要误入歧途！

2.有经验的人不要去大账户公司。毕竟大账户公司是靠大账户会计盈利的，大账户成本也不高，大账户公司也要计算自己的成本，怎么能给你不落后的工资呢？

适合长期做，一份工作不是别人能做就能做的，也不是长期能做的。只有认为自己适合自己，认为自己能长期做，这件事才能继续对你做。如果你认为自己不适合这份工作，最好还是早点换一份适合自己的工作。

会计经验是实战水平。会计凭证是锦上添花的。实体组是决定你能不能进入一家公司、能不能在一家公司呆很久、甚至升职加薪的因素。(莎士比亚，温斯顿，会计，会计，会计，会计，会计，会计)

我在会计行业摸爬滚打了六七年，前后也跳槽到了四家公司。面试的时候从没见过一家公司不在乎实战水平。所以为了以后面试成功或印象，一定要掌握最基本的整理证明、输入、财务报表、操作金蝶、操作等基本的实操技能，才能顺利通过面试。

一、如何改进会计实务

1、自学。

自学适合想在会计行业晋升的人。比如出纳交叉审计，审计前的会计。在b站有比较好的业主。当时我也跟着学了一段时间，老师的理论条理清晰，怎么交增值税，怎么做账，都很好理解，但不知道具体步骤，实战中不知道怎么操作，可以说我明白是纸。(莎士比亚，莎士比亚。)

优点：免费，没有金钱费用。

缺点：不适合对实际体操没有明确认识的小白。不能系统地全面学习，也不能保证免费公文包的教学质量。最重要的一点是不能练习。会计理论背反了也没有动手的机会。最终可能是空的。

2、代替会计公司。

大账户公司适合没有工作经验的小白，但我不推荐大征信公司。没有几个地方值得信赖。我有好几个同学毕业后想去大账户公司，大账户公司门槛低，先积累经验，但接触的东西太片面了，等半年也只能看票据，没有一个完整的凭证，没有人做3个月以上，工资也低，有的只有800，当时我真的很震惊。(莎士比亚，莎士比亚。)

优点：门槛低，包容性强，对实务水平要求不高。

缺点：队长副词发展空间有限，能接触到实际体操也是片面的，被骗的概率大于提高实际体操的概率。

3、报纸课。

学院适合想快速提升实习的人。我刚工作的时候，实际体操水平很差，做最基础的财务报表花了半天时间，但后来听了在办公室工作的闺蜜的意见，报了实习班，提高了实务水平，否则永远没有出头之日。(莎士比亚)。

实习班在效率、服务、课程设置等一周内确定。katu v计划的黑钻实战都是最好的选择！以前我考了过高的课，觉得理论知识和实际体操联系得太少，所以反复练习才能整理账目，结合实际账目讲理论的方式才能更有效地学习。(莎士比亚)模板。

优点：针对性强、效率高，有可以练习的实效系统，掌握的实体结构也比较全面。

缺点：花钱选择适合自己的实习班不容易。

第二，学习实际练习过程。

我的整个学习过程完全按照加图给我制定的计划走，在这方面我完全信任加图。毕竟他家是实际操班里最牛的。(莎士比亚)。

第一个出纳员。包括出纳理论，出纳不良，发票专题。我的第一节课是趁午休时间看的，看了两个小时，甚至是出纳的过程，对如何审核票据没有直接的手问题。(大卫亚设，northern exposure(美国电视)，)在训练系统连续练习了一周的出纳实体组中，我的工作效率急剧上升，主管找我的次数都很少。

第二步是会计。这部分的重点是excel、金融软件和会计。每次看到这个，我都记得。监督官让******作金蝶软件。我说不。他看到了傻瓜的表情。(大卫亚设)。

这些只是看起来很难，听课的时候要时刻记住总结的技巧，再练习几遍训练系统的问题就可以了。这部分我练了两周多次，完全可以保证工作时不出错，还负责主动录音水，一开始不相信我，我花了20分钟提交给他。

第三，面试所需的准备

既然有了实际经验，剩下的人就要竭尽全力准备面试。

1、知道要面试的公司。面试的时候，如果一句话也说不出别人的问题对我们公司了解多少，这样真的没有诚意，最后落榜的可能性很大。

2、丰富的简历。你可以看到一些招聘网站。公司的要求是什么，写简历的时候不需要写有针对性的文章。不用学密密麻麻的一堆。简洁明了很重要。(大卫亚设)。

3.提前准备可以提问的问题。可以参考下图中的问题提前准备

我现在对实习结束的第一次面试记忆犹新，但已经让我难堪了，提出了三个实战相关的问题，我都回答了。然后问excel是如何掌握的，是否可以操作金融软件。这些问题是“是的”，“是的”，我当时真的很沮丧。

最后，希望大家都能找到自己理想的工作。订购一个你认为有用的赞，然后走吧。