好顺佳集团
2023-02-14 09:32:00
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内容摘要:这个不错的,这个公司很好的呢,和他们公司合作过,财务记账,财务合规和筹划,财务分析和预测和其他增值服务都是有提...
这个不错的,这个公司很好的呢,和他们公司合作过,财务记账,财务合规和筹划,财务分析和预测和其他增值服务都是有提供的呢
社会上小规模公司和小微企业找代理记账更多些。因为小规模公司和小微企业规模小,会计处理业务量不大,所以小规模公司和小微企业找代理记账公司做会计业务是最多的客户。
双方通过签订会计业务代理记账合同,业务定金,履行行业会计制度和会计法规定不做假账假表的前提,包括税务资料的报送程序。
记账报税是企业刚需,但对小微企业来说,招一个会计的成本显然比找代账公司高得多。日益增长的财税需求,催生了大量的代理记账机构,但大多规模偏小、发展缓慢。我国代账行业市场潜力巨大,代账公司如何突破瓶颈?
据财政部数据,截至2019年年底,全国执证代理记账机构共45286家,代理服务企业共 万家,2019年代理记账业务收入为 亿元。代账公司按照企业类别,即小规模纳税人和一般纳税人分别计价,一年记账报税的市场容量已超两千亿。
在政策方面,国家推行“营改增”,发布《关于在全国推开“证照分离”改革通知》,优化代理记账业务资格准入标准,简化申请流程,这些都进一步激发了会计市场的活力。
前景广阔、充满机遇的巨大市场已经打开,但代账公司发展依然各方面因素制约,最重要的一个原因就是人力成本太高。一个行业“越老越值钱”的员工,那一定是会计。
代账公司一方面需要招聘高年资会计,增加客户信任度和粘性,一方面还得靠低价吸引客户,再加上小微企业的票据量少,服务价格低,长此以往就会出问题,代账公司只能通过不断增加客户量提高收入,但一个会计能够承接的企业数量有限,接账过多影响做账质量,错误频出,造成客户流失,会计也因为工作量加大流动频繁,从而形成恶行循环,制约行业发展。
第一、内部管理:职责清晰明确,对于各代理公司的账务处理问题,与代理公司负责人提前做好沟通,明确分工,具体到人。基本问题日常账务问题可找具体代理记账会计,比较专业的问题如纳税筹划、复杂账务税务问题可咨询公司负责人;同时负责人可定期听取记账人员的工作汇报,对代理记账企业的关注问题有大致了解。加强内部员工培训对于负责具体记账的工作人员,应该加强专业能力的培养,使之提供高质量工作内容,能够独立解决客户提出的日常业务问题和部分专业问题,减少领导亲自处理此类问题的频率。提升竞争力,拓展新业务,在保证基于现有业务情况下,公司负责人应该将精力放在开发和拓展新的业务上面,提升自身得市场竞争力,能够有能力为客户提出相关风险点、纳税筹划点等,找到对现有客户的高附加值业务点;既要获取客户的充分信任,做好现有业务,又要努力开拓新业务、新客户。
第二、外部拓展:资源嫁接,如果能够接触到行业内专家或者经验丰富人士,建立合作关系,针对客户业务中的无法解决的复杂问题提出有效的见解和建议,提升自身对客户的价值。筛选目标客户,寻求高成长性、高附加值客户,如根据行业利润率测算公司大致利润和税负状况进行目标客户筛选,设置目标客户的选取标准,如选取营业收入在1000万以上的客户;如选取国家政策重点支持的行业企业或者发展前景良好的企业等。
第三、加盟:选择大型正规的代账公司加盟,能够获得员工素养、获客渠道、销售技巧、代账系统等方面的培训,能提升公司的整体实力。
可以从事其他行业。代帐公司是企业的一种类型,根据国家有关法律的规定,其股东、监事等从业人员是否能否从事其他行业的,是由公司内部的管理规定进行规范和约束的,法律并没有禁止其监事不得从事其他行业。因此,只要不违反监事所在代帐公司的管理要求,完全可以从事其他行业。
张总监 13826528954
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