代账公司会计辞职找会计(老板请了不懂财务的亲戚做出纳)

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  好顺佳集团

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  2023-02-14 09:30:46

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我是上班族。很高兴回答题主的问题。

去年年底出纳和会计离职，老板邀请了不懂财务的亲戚当出纳员，我认为题主不应该离职。原因如下。

1.单位的人员调动很正常。要感谢出纳员和会计都离职了。如果会计不离职，你就没有机会从会计助理转移到会计。会计实效性强，不要说光是跳槽到会计助理就找不到会计工作，即使找到了，你也没有能力做会计。(威廉莎士比亚，会计名言)如果会计退休出纳不离职，你将从会计助理那里做会计，职位上升，工资也相应增加，你与原出纳的关系将变得微妙。她会说服你配合你的工作吗？现在老板不懂财政的亲戚都不听你的话。我猜本来出纳员就更不用说了。

2.社长新查克出纳的好处。

01.老板的亲戚出纳可以和老板无缝对接，省去很多麻烦。小企业资金普遍紧张，各种催收不麻烦。老板的亲戚出纳，她会随时把手头的资金情况告诉老板，他们之间不断的沟通会省去很多麻烦。因为老板亲戚不出纳的小公司都是会计编制资金预算，安排收钱的工作。(莎士比亚)。

02.老板的亲戚出纳可以减少出纳和查账的次数。小企业的财务制度不健全。老板谁也不相信。由于担心会计和出纳共同赚钱，会计和出纳将分别提供资金数据和货款支付情况。稍有错误，就会让你们不断调查原因。(威廉莎士比亚，温斯顿，有钱)你们公司的会计和出纳员都离职了，我估计有一定的原因。现在老板的亲戚在出纳，老板不担心出纳员与你合作图谋不规则。要放心。要相应地减轻你的大量工作量。3.你教出纳，不听出纳。可以间接说明要提高你的能力。因为你从会计助理调到了会计，所以工作中少了好的遗漏。正好你把责任推给不听话的出纳员，这个锅她背了，你应该感谢出纳员。是她给了你难得的缓冲机会。你要做的是反思自己的问题。如果你做得足够好，出纳员不可能不听你的话。

总经理让不懂财政的亲戚当出纳员。这在小企业中已经是司空见惯的事情，也是会计离职的主要原因。根据多年的会计工作经验，我发现了会计离职的两个原因。第一，会计能力有问题。因为会计能力高于出纳。总喜欢指挥出纳，让出纳按照自己的想法去做。如果不遵循一点，我认为出纳有问题，但实际情况是会计能力不行。用错误的东西指导出纳，出纳当然不听。第一，我认为会计爱和出纳真诚，出纳和嫉妒，听老板什么都出纳，这种老板有问题，不尊重会计，不能开展工作，心理委屈到一定程度就辞职，不反思自己的问题。实际上，会计和出纳是分工合作的关系，没有人领导谁。总经理与资金的接收和出纳沟通，因此对会计完全没有不尊重。会计要指导出纳，审查出纳的账单，出纳的工作与会计的工作密切相关，直接影响会计工作的质量和效率。根据题主目前的情况，老板有不懂财务的亲戚在公司出纳，该怎么办？

1.提高情商，学会和出纳员相处。出纳员和你一样都打工，工作做得不好，老板不能无视她。从外人的角度来看，出纳员是老板的亲戚，事实上老板担心她表现得特殊，对她的要求会更加严格。以我多年的小企业会计经验，几乎所有老板都要求会计总监监督好出纳，把公事搞清楚，是亲戚，不能一面开。出纳员的委屈只是不能告诉外人。你要学会和她相处，多了解她的困难，多站在她的立场思考问题。她把事情整理好了。她会特别感谢你的。

工作是工作，原则问题不能妥协。工作上的事一次不听，两次不听，第三次直接告诉总经理，让总经理处理。老板批评她后，她会收敛的。这样的出纳员，我见过很多。

3.发现不足，多学习，弥补缺陷。从去年年底开始，会计和出纳离职已超过6个月。你应该已经熟悉会计工作的过程。对于工作中存在的问题，你可能已经知道你还缺乏的能力。(威廉莎士比亚、温斯顿、会计、会计、会计、会计、会计、会计、会计)你需要进一步学习，必要时还需要参加实际训练。现在的公司正好给了你难得的实践机会。

总之，我认为题主应该抓住难得的机会。不要再想跳槽了，能力提高了，工作进展顺利，加薪完全不是问题。(大卫亚设，Northern Exposure)祝题主好运。

我是上班族。专注于工作场所保安、货物司机、物流金融。如果喜欢我的答案，请称赞、评论和关心。

因为你们是小规模纳税人，所以你们没有麻烦的购买、销售项目等。你可以通过VPDN的发票记录让他们阅读。如果你不联系他们，他们将根据这张发票记录进行申报和记账。(大卫亚设)。

但是他们的账目不完整。因为没有银行的数据。同样，他们也不会管理它们。如果你质疑他们，他们会把责任推给你自己，因为你做了多少，他们做了多少帐，你自己没有给。(约翰f肯尼迪)。

那么账目现在出了问题，处理起来很容易。他们在这方面有补充的业务，然后开始和你谈价格。(大卫亚设)。

在你的问题中描述的疑问中，我作出的回答是，如果不在原地，你可以继续问。

1.小规模纳税人每月有3万元的免税额。一旦发票超过这个金额，就要缴纳税金。这个税直接从你的公众账户中扣除。在这里可以确认对方是否向你举报了。

2.小规模纳税人按季度申报。最好每年季末联系对方。而且，即使对方记账，也要在账上钉发票。而且要提供公用事业、租金、工资等文件。

3.客人汇款到普通家庭吗？一般来说，公共账户是基本家庭，很少开设普通账户。那我就当是对基本家庭，也就是工行的银行。客户不开发票，向工行砸钱，对你来说是未知的收入。和税务说明一起去很麻烦。最好给对方开发票。(圣雄甘地富。

这样的话，对方会计不会告诉你的。他们就是要你做多少事，不会控制你的税务问题。如果出现税务问题，他们可以把问题推给你。你没有给他们这些东西，他们说不能，他们能解决那个问题，他们能，但他们能，但需要额外的费用。这些都是日食。而且从你的描述来看，我认为你确实会出现这样的问题。最好尽快联系对方。老实说，小纳税人一个月有400多人，而且不便宜。他们的服务业太差了。可能根本没有为你做。如果可能的话，请换一个。(大卫亚设)。

大佛工资一般都很低，1500左右。你可以做会计，不要做大丈夫。

刚去大账户公司体验了一下。说说我看到的吧，你决定不再去了。

第一次去大账户公司是想接触更多不同种类的账目，想更规范地处理账目。(莎士比亚)。

但事实证明我是凡人。即使心情像曲子一样，也没有办法！

面试时底薪4000元，绩效500元，大账户5，大账户手续费1，还有其他代理工资会计扣除，3天后人事来了，不签合同(人事当时在其他地方工作)。人事拿着计算会计底薪3000韩元的合同给了我，我说不对。当时面试是4000韩元。人事说：“我还没有签过会计4000元的底薪。”

人事证明后，“这样基本工资是3500韩元，成果是500韩元。或者4000元。”我其实当时心里很不高兴，但一想到我的目的是什么，我就忍住了！更让我吃惊的是，她在试用期签订了放弃购买社会保障的协议，并注明社会保障费用在工资内。我真想笑。天下乌鸦一般是黑色恶毒的资本家。(莎士比亚)。

当时我想拍桌子走人，但我不想就这样放弃，不入虎穴焉得虎子！后来发现，我也没有得到什么胡子，到了就得到了几斤肥肉。

第一个月负责50多个会计处理、税务申报和客户沟通，还有20个金税班、20多个税务英国，需要开票的大约有20个左右，基本上每天都要在客户群内解决问题。这是最耗时的，赶上武汉社保、医保网站系统升级，每天和客户沟通社保、医保需要很多时间，甚至不是这样。

2月份负责80多个会计处理，其实我不想收这么多，但是别人的离职直接把她强加给了我，另外两个会计也有80多个，我也不好说什么。我也想看看所谓的上、下部分有多少。

没想到的第二个月简直把我累得要死，80多个月初要抄税，企业群内沟通催促客户发发票，引导银行流水，有几家一年多没有银行流水了。就像是请爷爷告奶奶一样。(威廉莎士比亚，模板，天使)就是不发。工资表也催了几次，社保保险也不管用，远程指导，有一点不满就要撒一顿。

这一系列准备工作结束后，需要做账、报税、交税、提前沟通，纯粹做账不需要时间，但沟通真的很费时间，一般上个月主要是报税，下半年整理凭证附件装订之类的事情。因为沟通需要很多时间，凭证附件整理基本上由助理完成。

下个月上个月发工资，月薪不到5000人，就提出辞职。不需要时间，即使公司也有要求，但如果能调到财务外包会计或主办会计，就不会那么累了。(威廉莎士比亚，坦普林，时间)(Templin，时间)可怜的离职应该以自己年龄大，身体不舒服为由，但工资可能不是离职的主要原因。

职业，我们的定义是什么？只是为了生活而工作，仍然希望在工作中不断提高自我。(莎士比亚)。

2个月的工作，我浅接触了建安企业，掌握的也很外向，别说高科技企业了，基本没有实质性的研究。企业达到一定的体量后，自然不会把账替给会计公司。

所以我真心建议。

1.小白，新手可以去大账户公司体验一年，为什么是一年，因为一开始你不会做账，大账户公司也可以合理用人，小白一开始去也只能做一些辅助工作。比如开票、外勤工商业税报等，有长期经验的话，自己努力学习，就可以做会计。但是千万不要误入歧途！

2.有经验的人不要去大账户公司。毕竟大账户公司是靠大账户会计盈利的，大账户成本也不高，大账户公司也要计算自己的成本，怎么能给你不落后的工资呢？

在会计方面，不回来的路主要取决于两个方面。

一、会计本身的质量和动机

20年下半年，我从上海一家小型制造业公司离职时，人事招聘了一名燕京女子接替我的工作。这个女孩以前在大账户公司工作了4年，起初大家都担心她是否能胜任总帐会计。她以前做过制造业会计，通过了初级会计考试，处理好了制造业会计，应该在理论和实践的结合上做出过努力。另外，由于年轻，在处理比较复杂、需要大量内存的数据时非常有利。唯一的缺点是细节。例如，包含比较特殊的原始文件的会计处理，无法从业务角度思考问题等。(大卫亚设)。

以前也见过几个从金融代理公司出来的年轻女人，常见的会计分录可能写错了，连财务报表的明显错误都看不到，这说明她们没有静下心来学习。(威廉莎士比亚，温斯顿，财务，财务，财务，财务，财务)

二、会计公司本身的管理制度和培训制度。

分别在上海和深圳与一些大账户公司进行了接触，结果显示，两家大账户公司最大的不同是，3360上海的每个会计平均20-30个账户的收费稍高。深圳那边每个会计都有100个左右的大座，所以收费很低。这样直接的结果是，深圳方面的会计大部分时间都在忙着处理会计，没有时间对账目中的五脏、楼盘等进行审查，很多情况下先申报后记账，对客户的服务也不太到位。

另一个是会计公司的会计管理问题。例如，一些代理公司在招聘新人后，从简单到复杂逐步培养起来，使会计人员能够学习全额会计处理方法。(威廉莎士比亚、温斯顿、莎士比亚)一些代理公司是转换过程培训，培训结束后各自负责自己的那部分，因此会计小白很难独立完成完整的会计处理。(莎士比亚)。