代账公司会计经理考核标准(会计主管对助理的要求)

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-02-14 09:30:36

• 

  895

会计主管对辅助力的要求是协助开展自己的工作，会计主管做好会计核算和账务处理工作，考核会计工作，逐笔复核会计凭证，及时准确地反映企业财务状况，编制财务报告，及时报告。 1、组织领导公司财务、成本、投融资、预算、会计核算与监督、财务分析等方面的工作； 2、主持建立和完善财务管理制度及相关工作流程，制定和管理税收政策方案和流程；

3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，制定或计划筹资和资本运作方案；

4、组织编制公司年度预算大纲和财务预算，提交董事会审议

(一)考核按本单位人事规则任用的人员，必须试用三个月。 试用三个月后，须由试用部门主管参加考核。 试用部门主管认为需要缩短、延长试用期或者向其他部门试用或者解雇的，应当附有试用审批表，载明具体事实，报经理批准。 试用期的延长不得超过三个月。 评委应当监督被评委报告试用期须知。

(二)平时考核

1、各部门主管对所属工作人员，对其工作效率、操作、态度、学识每月进行考核，其中有特殊功过者，应随时申请奖惩。

2、员工休假工作奖惩应统计详细记入休假记录本，提供考核参考。

(三)年终考核

1、员工每年12月底进行一次总审核。

2、考核时，担任初审各部门主管，参考平时考核记录及人事记录的兼职记录，填写考核表送审稿。

第五条、审查年度自1月1日起至12月31日止。

对于新成立的公司，是选择代理会计，还是选择专职会计，不要听其道。 必须先分析一下自己现在和最近的状况，然后再决定。

有些人看了这可能是小事，不就是个账本吗？ 随便一步一步看看吧。 其实不然。 以前就有这样的上司，贪婪地随便找了个公司代理记账。 两年后，公司规模大了，刚想拿回账目，账目混乱，发票散落一地，不知道到底做了账。 过去的财务状况、税务风险，之后想要整理是非常困难的。 所以，从一开始就引进比较好，在后期能更顺利地过渡。

1 .有时选择专业会计比较好，有时工业企业、建筑业等行业本身比较复杂。 也可以考虑从一开始就找专业会计。 此外，一些企业发展尤为迅速，也建议招聘专职会计进行。 我以前遇到过快速成长的企业，但是前两年我想找兼职会计。 结果，大家都习惯填表，来报销的员工就像爷爷一样，发票都被财务甩了。 之后，即使找专职会计，在进行整改时，也比以前费力气多了。 因此，对这类企业，最好一开始就找专职会计，建立基础性的规范和财务制度。

除了这两类企业外，还存在一些情况，如涉及的行业财税政策复杂等，一开始就注册了几家公司，组织结构复杂；业务流程复杂；对财务要求高，上司希望及时反馈，资金、税务

2 .兼职财务或会计代理情况可能。 公司刚成立，业务也没有开展，最近发展速度也不是很快，业务和财税处理都比较简单的，可以考虑委托兼职财务或者会计代理公司。 但是，需要审查的工作。 签订考虑对方资质、能力、经验、责任感的合同时，要注意时间、服务范围等相关条款，后期还要注意监督和询问，不能当掌柜不听。

所以，具体哪个好，不能一概而论，也不能只听朋友的建议。 自己的公司，果然自己最了解。 需要根据公司的性质、行业、发展计划等来决定如何选择。

谢谢您问这个问题。 我试着解答一下。

我有个朋友以前做过外勤会计，谈谈他的经历吧。 如果你完全没有工作经验，最好去会计公司练习。 那是因为行业种类很多。 能接触到很多东西，学到很多东西。 当然，是否学习也在于你自己。 没有人会强迫自己学习。 外勤会计主要是工商年检、营业执照等财务资料的传递，也就是跑腿。 一般的会计代理公司人员流动较多，所以只要努力学习努力工作，练习一段时间后就有机会转为内勤会计。

以上是我对这个问题的粗浅认识。 如果有不足的地方请指出来。 最后祝你工作愉快，工作成功。

审计报告财务报表下的三人姓名依次为：法定代表人，负责会计工作和会计机构负责人。 因此，“会计机构负责人”比“会计机构负责人”级别高。 在上市公司，“负责会计工作的负责人”是公司的干部，通常同时担任副总裁和董事两个职务。 公司年报的董事名单上一定有他的名字。 但是，执行到具体的职务后，名片上就不会印上“会计负责人”。 这样的话，国有企业一般喜欢叫“总会计师”，国外喜欢叫CFO。 因此，“总会计师”通常是国有企业的“会计人员”。 会计机构的负责人是会计部门的负责人，可以称为财务监督/会计/部长等中层管理人员。 我理解“会计主管人员”是“会计机构负责人”的部下。 会计部门除了“会计”以外还有其他职能，所以总的来说，就是主管会计业务负责人、会计机构负责人、会计主管人。 “总会计师”通常是“主管会计业务负责人”在国有企业中的具体职务名称。