代账不断流逝(代理记账行业未来的发展趋势是什么)

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  好顺佳集团

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  2023-02-14 09:27:56

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我来回答这个问题。

1.代理记账行业面临的问题代理记账是一种非常普遍的财税代理服务，各个城市到处开花，可以说大大小小的代理记账公司、个人代理记账多如牛毛。

很多公司选择代理记账的原因主要是看中代理记账的便利性和低成本。但是，因此整个代理记账行业陷入了误解。很多人，包括代理记账行业的从业者，往往对代理记账有一些误解。

(1)代理记账是为了应对工商税

很多人在找代理记账，往往是被动做账的原因，没有真正认识到财务工作对企业的价值和贡献，只是税务机关要求报税，自己做不到，又不想请专人，所以只好请代理记账一次。只要税务机关能通过，就万事大吉了。(莎士比亚) (英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)。

所以这种人找代理记账公司，只看价格，越低越好。对于最终效果和质量，本身也不了解。唯一的要求是不受税务处罚。

很多代理记账公司也有这样的认识，对客户的账户和税务问题不做深入研究，只能做表面的事情，然后过去。有些人表面上也不怎么工作，只交税，不记账。结果，不仅损害了顾客，而且最终阻碍了行业的发展。

(2)代理记账是低价代词

代理记账只是为了应对工商税，不是为了解决企业的财税和税务问题，所以在服务价格上一定会有压力，越低越好。

代理记账行业本身收费不高，面对客户降价，往往为了留住客户不得不接受，因此服务费长期处于不合理的低价水平。

另一方面，许多代理记账公司为了尽快接客，采取了恶意廉价的战略，吸引顾客，扰乱市场。很多不知道******的客户签订长期合同，就会发现合同里实际上隐藏了很多付费项目。

(3)服务质量不尽如人意

基于以上两个原因，代理记账公司自身的错误认识和定位使其无法做好财税服务工作，一方面长期不合理的低价，许多代理记账公司即使有能力和意愿，也无法做好服务工作。道理很简单。比如成都这样的城市，工作5年以上的会计，正常工资应该在5000 ~ 7000个月。我们以月薪6000来衡量，加上社会保障和其他费用，这样的会计师每月的费用应该在9000韩元左右。按照一般费用，小规模每月300个，他至少要做30家公司的账目，公司才能收回成本。

但是现实是，很多客户一月300元的代理费也太贵，代理费往往一个月只有200元甚至100元。在这种情况下，公司为了盈利只能采取两种方法。一个是使用低成本会计。不管有没有实际经验，都只能用简单的输入。即使是实习生也可以做。每月工资只能补助1，2千韩元，实习生甚至只能补助几百韩元。二是每个会计代理尽可能多的企业，100家，甚至200家。据我所知，成都有一些代理会计公司，一个会计师最多要做250多家企业的账目！

不难想象这种模式如何提供良好的服务。在这种模式下，可以说没有胜者。代理记账公司、代理记账从业者、顾客都是受害者。

2.代理记账行业的发展趋势实际上以代理记账为现代服务业会比较有前途。随着社会的发展和变化，由于集约化、专业化、避税，很多企业都在外包内部业务，金融整体外包也越来越受到企业的重视和接受。

这样，企业将财务业务外包给代理会计公司，代理会计公司根据企业的业务特点、会计要求和税收计划创建个性化服务，为企业提供更多增值服务(如税收计划等)。

新的代理记账与传统的代理记账以及企业本身的专职会计相比，具有独特的优势。

(1)可以提供更专业的服务

代理记账公司需要一支强大的专业团队，能够为企业的特殊需求提供可行、可靠的专业方案。企业的专职会计往往是单独作战的，其业务能力往往无法与一个团队相提并论。

(2)成本控制

对企业来说，可以控制成本。专职会计的成本很高，面对工资、社会保障、休假、人员损失等一系列问题，企业的成本会进一步增加。通过金融外包，可以有效地解决这些问题。

我们在这方面做了有益的尝试。对于一些有希望的企业，我们通过财务外包，对企业的业务和财务需求进行深入了解和研究，制定企业财务会计体系、税务方案的统一规划，在财税服务过程中与企业密切合作，不仅能规范企业的账目，还能提供更多企业需要的各种数据。因此，企业的满意度很高。

3.结论代理记账行业未来的发展必须朝着专业化方向发展，努力提高服务质量和效果，告别低质量低价，才能给自己、客户和员工带来真正的价值。

当然，这种方式取决于企业和代理记账公司双方都知道的变化和共同努力。另一方面，企业必须充分认识到金融服务的价值，并愿意支付相应的费用。另一方面，企业专业金融公司也要提高自身的专业性，加强团队建设，有足够的能力为企业提供更加专业化、个性化的财税服务，以满足企业对财税工作的高要求。

这是对这个问题的回答。我们是“智汇优秀会计训练”。每天都在分享实用财税知识和会计失业技巧。请关注我们。

1.市长/市场竞争激烈，产品同质性大，客户有多种选择

2.完整的引流集-锁客-回流-交易-无裂变系统

3.没有与客户建立牢固的关系(互动、信任、价值输出)

4.市场随时变化，产品更新迭代速度不能满足客户的要求

5.向顾客承诺的东西没有兑现，出现了信任问题，顾客没有重复消费

6.公司职员辞职，带走了部分顾客

7.客户开发后没有及时维护，无法跟踪

8.公司的运营方式发生了变化，客户流失了

9.其他原因

总之，客户损失分为主动损失和被动损失，我们要避免主动损失，与客户建立强有力的链接，使客户价值最大化。

我自己有一家大账户公司，我是这家大账户公司的法定代表人和股东之一，我们公司所有的大账户会计都不需要找大账户客户。

那代理公司怎么找客户呢？

我的大账户公司是我的几家公司之一，只是我配套的企业服务部门之一。

一般大账户公司的大账户客户主要从提供客户营业执照代理开始，为客户提供代理许可证服务，提供大账户服务。

大账户公司基本上可以提供代理营业执照服务，这是大账户业务和大账户客户的真正起点。

现在，大丈夫业是一片红海，竞争非常惨烈和激烈，价格战把你打得半死。(莎士比亚)。

现在很多大计公司都采用电话营销和会议营销，网络营销也不少。

另外，在政务中心外部和税务机关外部雇人发名片也很多。

实际上，会计公司的各会计代理会计可以不断提高服务质量，实现二次销售或多次销售，提高相关服务成本。这很重要，很重要，是会计代理公司的主要利润。

刚去大账户公司体验了一下。说说我看到的吧，你决定不再去了。

第一次去大账户公司是想接触更多不同种类的账目，想更规范地处理账目。(莎士比亚)。

但事实证明我是凡人。即使心情像曲子一样，也没有办法！

面试时底薪4000元，绩效500元，大账户5，大账户手续费1，还有其他代理工资会计扣除，3天后人事来了，不签合同(人事当时在其他地方工作)。人事拿着计算会计底薪3000韩元的合同给了我，我说不对。当时面试是4000韩元。人事说：“我还没有签过会计4000元的底薪。”

人事证明后，“这样基本工资是3500韩元，成果是500韩元。或者4000元。”我其实当时心里很不高兴，但一想到我的目的是什么，我就忍住了！更让我吃惊的是，她在试用期签订了放弃购买社会保障的协议，并注明社会保障费用在工资内。我真想笑。天下乌鸦一般是黑色恶毒的资本家。(莎士比亚)。

当时我想拍桌子走人，但我不想就这样放弃，不入虎穴焉得虎子！后来发现，我也没有得到什么胡子，到了就得到了几斤肥肉。

第一个月负责50多个会计处理、税务申报和客户沟通，还有20个金税班、20多个税务英国，需要开票的大约有20个左右，基本上每天都要在客户群内解决问题。这是最耗时的，赶上武汉社保、医保网站系统升级，每天和客户沟通社保、医保需要很多时间，甚至不是这样。

2月份负责80多个会计处理，其实我不想收这么多，但是别人的离职直接把她强加给了我，另外两个会计也有80多个，我也不好说什么。我也想看看所谓的上、下部分有多少。

没想到的第二个月简直把我累得要死，80多个月初要抄税，企业群内沟通催促客户发发票，引导银行流水，有几家一年多没有银行流水了。就像是请爷爷告奶奶一样。(威廉莎士比亚，模板，天使)就是不发。工资表也催了几次，社保保险也不管用，远程指导，有一点不满就要撒一顿。

这一系列准备工作结束后，需要做账、报税、交税、提前沟通，纯粹做账不需要时间，但沟通真的很费时间，一般上个月主要是报税，下半年整理凭证附件装订之类的事情。因为沟通需要很多时间，凭证附件整理基本上由助理完成。

下个月上个月发工资，月薪不到5000人，就提出辞职。不需要时间，即使公司也有要求，但如果能调到财务外包会计或主办会计，就不会那么累了。(威廉莎士比亚，坦普林，时间)(templin，时间)可怜的离职应该以自己年龄大，身体不舒服为由，但工资可能不是离职的主要原因。

职业，我们的定义是什么？只是为了生活而工作，仍然希望在工作中不断提高自我。(莎士比亚)。

2个月的工作，我浅接触了建安企业，掌握的也很外向，别说高科技企业了，基本没有实质性的研究。企业达到一定的体量后，自然不会把账替给会计公司。

所以我真心建议。

1.小白，新手可以去大账户公司体验一年，为什么是一年，因为一开始你不会做账，所以大账户公司也可以合理用人，小白一开始去也只能做一些辅助工作，比如开票、外勤工商税务等。有长期经验，自己努力学习，就能做会计。但是千万不要误入歧途！

2.有经验的人不要去大账户公司。毕竟大账户公司是靠大账户会计盈利的，大账户成本也不高，大账户公司也要计算自己的成本，怎么能给你不落后的工资呢？

也许我该出去跑。一家大账户公司成立初期，通常什么业务都没有。这时公司职员要经常出去跑业务。等特定客户积累起来，基本上就不用再出去运行业务了。维持好公司现有客户是最重要的，所以大账户公司初期要出去工作。