代理记账的职位描述(对财务工作的岗位理解)

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  好顺佳集团

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  2023-02-14 09:18:35

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以下答案以个人经验供大家参考：

1.毕业前三个月：还在找工作。考研失败，灰心丧气。如果会计专业进了企业，要比丰富的实践多几年的磨练。抱着这种心态，我开始找工作。好在毕业前一周找到了工作，进了一家集团公司实习，被分配到下属分公司工作。

2.毕业半年：也就是工作后的半年，懵懂无知，基本没有学到太深的金融知识，但是打下了扎实的基础，熟悉了这个行业的基础知识，逐渐适应了与新身份相对应的心态，逐渐从本科的心态转变为刚毕业的高中生的心态。我不要太刻意，低调高调做事，让领导看到我。这两年，我在出纳岗位上努力学习excel、Word、PPT，为后续工作打下了坚实的基础。在出纳不在的日子里熟悉对接业务员的业务，对公司业务系统了如指掌，熟练操作业务条线财务岗各岗位权限。

3.工作两年：在基层最基层的岗位呆了两年，有机会成为出纳的时候，二月份去了出纳工作，在领导的带领下成为了一名熟练的出纳。我在出纳岗位上干了五个月，一共半年多。我完全掌握了收银员接下来的所有业务和日常流程，意识到会计姐姐只比我大两岁，不可能靠她。我需要找到自己的出路。

4.工作 年适应期6个月：跳槽后找不到会计岗位。因为生活压力大，暂时要找个出纳继续工作。发现进入的第二家公司极不规范，老板跑路风险太大，于是决定第二次辞职。

【教训：当时社保没动，保险没及时续保，差了好几个月】

5.工作3年学会计N个月：在会计代理记账公司学到了一个完整企业从新建到废弃的全过程，学会了企业所有的简单流程，学会了如何报税和与工商对接，经历了当初该增加业务和金税三期上线时的迷茫。记账公司虽然事多，但是工资低，没有社保，记账大多不规范，走野路子的会计太多。建议你找一家有技术的正规记账公司学习。我很幸运遇到一个实力很强的师傅，但是因为一些说不出的原因，师傅教了我两种方法，正式的和非正式的做法，你不用说就能明白。在这里，我要再次感谢我的师傅教会了我吃饭的能力。

【迫于生活压力，决定再次辞职】

6.工作 年，吸取了之前的经验教训，决心找正规公司，存社保，面试一个月，进了一家世界500强的审计部，做内审专员。我在这里工作了将近一年，为每天只会夸夸其谈喝茶的凤凰男领导擦桌子扫地，用一种激发人的智慧的工作。回国后自学了很多内审书籍和企业管理知识，很深刻。

7.到现在工作了五年：找到了现在的公司，规模不大，领导很好。虽然老板是个抠门的，但是温柔的领导让我感觉舒服多了，我也不再像以前那样脾气暴躁，抱怨上班。在之前的工作中，我受到了正规企业的影响，用另一种半审计的视角去做账，用企业管理的去改变自己的想法，这让我避免了很多人在工作中可能遇到的其他人给我挖墙脚。

8.时至今日，我还是一名普通的基层会计。我已经很多年没有工作了，现在还在学习和成长。以后还是会注重考证和学习。我对自己的规划是：考证，不断积累，然后我会做一些工作去了解其他d的业务知识

9.对应届毕业生的建议：会计继续教育不要图省事，一定要自己看视频，很有用。考证是必经之路，考不上也没关系。努力学习可以学到很多东西，所以要坚持学习。不要闭门造车，多关注官方账号，学会查阅国家政策和税务文件等。关注一些本地的会计群，行业群(之类的)互助很重要。金融业务是保密的，但谁都知道该让谁保密。有什么不确定的就问别人，不要藏着掖着。不然出了大事，你就抗不住了。

10.题目回答：瓶颈大概是你想学，但是没人会主动教你。你要自学，你要自律。你应该确定你不应该做什么。财务是个兢兢业业的工作，工资很低。上面的经历也写的清清楚楚。我们现在的老板很笨，管理不了企业，是个有钱的土豪。他用外行的眼光看金融，觉得金融是一个成本很高但无利可图的部门。他希望财务部支付1。财务头脑要灵活，不要做“死”账，不要人格，要学会用管理者的眼光看待业务。对于老板来说，他们更需要的不是悬在空中的书的建议。灵活看问题，不要越用越管用，越用越死。书和政策都没问题，但你不能靠它们来工作，企业会变黄。不要太嚣张，同事会受不了的。

题外话：工作久了，会发现有趣的事情。网上说全国本科率很低是真的。你会发现财务部门可以是整个单位里学历最高的。可以看看厂家的销售政策，一段文字就能看懂。真的会让人少走弯路，养成记工作笔记的习惯。财务工作太破，容易忘事。

设立代理记账公司需要具备的条件，书明号123明确规定：

第四条除国家法律、行政法规另有规定外，设立代理记账机构应当具备下列条件：

(一)有3名以上持有会计从业资格证书的专职从业人员；(二)代理记账业务的负责人具有会计师以上专业技术资格；(三)有固定的办公场所；(四)有健全的簿记业务规范和财务会计管理制度。

第五条申请代理记账资格，应当向审批机关提交申请报告，并附以下材料：

(一)机构协议或者章程；(二)从业人员身份证明、会计从业资格证书、代理记账业务负责人具有会计师以上专业技术资格的证明材料；(三)代理记账业务负责人和持有会计从业资格证书的专职从业人员到事业单位工作的书面承诺；(四)办公地址及办公场所产权或使用权证明；(五)簿记业务规范和财务会计管理制度；(六)工商行政管理部门核准的组织名称的相关材料。扩大设立数据公司的程序要求，包括申请设立登记、相关登记机关审查、发放许可证和登记程序等。我们公司的登记机关是工商行政管理机关。公司登记实行分级管理的原则。1.申请设立登记。

根据《公司法》第二、第八十二条规定，设立有限责任公司、股份有限公司，应当在公司全体股东出资后或者股份有限公司创立大会后三十日内，向有关登记机关申请设立登记，并提交设立公司所需的文件。

2.登记主管机关应当审查并发给登记许可证。登记主管机关应当对申请人的申请进行审查

1.根据我国《会计法》规定，从事代理记账业务的，至少有3名专业人员和1名会计人员(其中3名专业人员持有会计证)。

二。代理记账公司3360有四个要求

1.有三名以上持证从业人员。

2.代理记账业务的负责人应具有会计师以上专业技术资格。

3.有固定的办公场所。

4.有健全的簿记业务规范和财务会计管理制度。四个条件缺一不可。

一、遵守会计法规和国家统一的会计制度，维护财经法纪，认真履行职责。

二、按照国家会计法，在公司财务总监的指导和监督下，做好记账、付款、报销工作。

三、根据财务制度审查原始凭证和会计凭证，建立健全财务凭证。

四。在财务经理的监督下进行财务核算、计划和控制工作，编制各种财务报表，积极开展公司日常会计工作，发现问题及时核实并向领导汇报。

1.稳定工作服务代理记账公司：是企业，是长期发展的对象。

在运营中，代理记账机构面对的不是一两家企业的账本，而是至少上百家企业在服务。所以我不会轻易放弃我的事业。企业不必过于担心对方业务的中断。专职会计：企业聘用专职会计或出纳，会因为很多原因放弃自己的专业和行业，到其他行业担任其他职位。新会计入职交接时，需要一段时间重新开始企业的相关财务业务。2.节约成本专职会计：企业招聘一名专职会计。专业会计要求6000元，普通新员工最低3000元。而且这个工资对于会计专业人士来说是不稳定的。会计会因为专业证书提升自己，大家都会往高处走。然后3000块钱也留不住人，然后还要面对新员工的交接。记账公司：一般账户不是很大的情况下收费不高。就深圳而言，小规模180元/月，一般纳税人200元/月。非常明确的指控。相对于全职会计工资，待遇成本非常明显。3.人员的专业资格。全职会计：对于初创企业或中小企业，如果经济允许，可以重金聘请，具体视工作难度而定。大部分难度不高，但是业内资深会计要求薪资较高。而新考取初级会计证的会计，在行业内工作两个月后基本可以处理相关问题。不难，也不需要高薪。但是，当她有了越来越多的经验或者证书，也不一定能留住人。对于这个岗位，很多会计都能胜任，但能否全部在这个行业吃透，还有待观察。代理记账公司：要取得代理记账许可证，这个必须取得中级会计职称。在公司里，有N多家公司需要记账。每个会计都有几十个账户，肯定会面临更多的问题，每个月都要重复，更有经验，更老练。代理记账机构从事的不是会计岗位，而是财税行业，面对全社会对财税相关问题的咨询，提供了更多的信息。