代理记账怎么快速发展(代理记账公司怎样才能找到客户)

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  好顺佳集团

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  2023-02-14 09:10:42

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我最后一份工作在代理记账公司规模比较大，全国很多城市都设有分公司或办公室。公司的客户群广泛，从几乎没有经营的小公司到有全球业务的大公司。这家代理记账公司经营比较成功，除了：(1)公司的人员组成需要的行政人员和领导以外，几乎都是财税人员和负责工商处理的人员。这一点一直是我们老板引以为傲的，不像其他代理记账公司，大部分都是业务人员，我们几乎没有纯业务员，但同时所有员工又都有业务。所有员工都可以挖掘新客户，获得相应的提成，公司可以节约成本，确保新客户，员工可以获得高薪，实现双赢。(2)公司创始人是夫妻，没有老婆财务出身，负责公司的大力发展和运营，老板是非财务出身，但自学成为非营利组织财税处理方面的专家。(特别是位于深圳的公司，作为经济发达的城市，公益组织的发展也比较快，所以诞生了。)，品牌效应产生。总经理应政府组织、各种公益团体的邀请进行讲座。这种广告效果无疑是其他公司砸钱做广告所不能比拟的。(3)公司的人才梯队。据悉，代理记账行业招聘学历不高、专业水平一般的人。但是该公司的职员有研究生学历、注册会计师、中级会计师，当然还有刚毕业的大学生。招聘时，公司会考虑专业水平和沟通能力。因为这两点是保证客户满意度的基本要求。顾客满意度提高后，当然会介绍新顾客。据统计，公司一半以上的顾客是老顾客介绍新顾客形成的。事实上，除了以上三个明显的特征外，还有其他方法来带来顾客。不能一起来。今天先说说这里。

大佬越来越难了！

经过一些深入了解，账户不好的原因如下。

(1)成本高，价格低

职员工资和水电房租逐年上升，经营成本越来越高。

做大丈夫的人十年前还比较少，现在大大小小的地方到处都是。业界竞争激烈，各种低价竞争激烈！

(2)外部客户不满意，内部管理漏洞大

客户没有分层经营，员工不重视，服务不当，大客户流失。

小客户更新费用不及时，总是找不到人。

人员流动频繁，没有完善的客户文件管理，容易遗漏离职，客户要回的资料不齐全，有的几年不记账，一下子就打破了口碑。

甚至老员工离职了，顾客也被带走了。

客户的整体满意度很低！因为小事经常发生不愉快的摩擦和争吵！根本原因是信息不对称，沟通不畅。人员素质低，服务水平不足。

总的来说，大多数代理记账公司已经陷入了签名困难、收费低、维护费、利润薄的泥潭，连创始人本人都很难赚钱。

我与你同行，分享我的经验。

1.代理记账这个行业不好做。特别是最近几年，原因你知道。所以你进入这个领域要有心理准备。不可能一蹴而就。(莎士比亚)。

2、开始代理记账，不要着急找办公室，招聘财务人员。这个行业起点不高，但规模形成时间长。你要立足本职工作，先做好坐班会计，业余时间做兼职代理会计。不要急于成功。我做了十年代理记账也不敢租办公室。因为办公室租赁后，职员工资、房租和其他费用是不小的支出。代理记账确实费用低廉。

3.要想找到顾客，首先要练好内功，做好资源储备。就是要在日常工作中与各方面建立良好的关系，为商业伙伴、你的服务老板提供优质的服务，积累丰富的人脉，做好服务。这些老板也会介绍客户。(david assell，northern exposure(美国电视剧)，工作)同时，你的财务水平也要提高，在工作中树立心、注意力、责任、品牌，为你未来的财务公司做好准备工作。

4.要想找到更多的客户，就要和税务关系好好处理。这是个大命题。税务关系处的好处不仅能带来顾客，还能减少很多麻烦。这是一个日积月累的过程，要有耐心。

5.我不主张电话营销。这样很容易引起顾客的反感。特别是地毯式轰炸。往往得不偿失。

6.总之，做代理会计，开拓客户，不要着急，做好上述前期工作，稳步推进，才能迎接花月的未来。

1、代理会计不能速成

如果缺乏会计经验，不熟悉代理记账申报业务，只能用票据记账，很有可能会随意记入会计账簿，因为对以收到的票据为代表的具体业务不太了解。这不会影响企业的实际支出费用，但会给企业带来税收风险。

2、专业机构会计经验需要时间的积累。

新入职的代理会计不讨论从业人员的专业素质，至少在与工商、税务等部门的接触经验中，在解决各种矛盾、问题的实践经验上，与经验丰富的行业先驱相比，有很大差距。

代理记账公司总是招聘年轻人，没有工作经验要求的主要原因如下。

1.刚毕业的学生或初学者没有经验比较便宜。

2.没有经验也没关系。他们愿意支付，开始时间很快。

3.没有新招经验的人可以做很多杂活。