代理记账公司离职被问离职原因(你该怎么回答比较好呢)

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  好顺佳集团

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  2023-02-14 08:59:08

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在这里，役前菌借用舒明浩123的一句话：

不要践踏前任公司，尊重前任，那代表你的性格。

首先，是回顾一下以前的公司。告诉面试官原公司也不错。

其次，是分析自身原因。离职的原因是为了寻找更大更好的发展平台，因为人要不断进取，长时间在同一个工作环境中，容易让人产生‘软弱’的心态，不愿意上进，贪图安逸。而他们自己要求更大更好的发展平台，也不过是为了更好的完成前期的资本积累，为自己的理想打下更坚实的基础。

最后，稍微奉承一下你面试的公司。因为贵公司能给我提供一个展示能力，体现价值的平台，最吸引我的是有一些我认为值得挑战的地方！

合适的回答如下：1。关于前几个公司，没有人愿意主动离职，但是我领导去了之后联系我，希望我去。

2.在公司期间，我业务做得很好，实现了区域增长率第一。公司想轮调我的岗位，我去了西南地区接那里的业务。我的孩子还小，不想离家太远。

3.并不是我个人现在就想走。公司领导对我很好。主要是我家最近有些情况需要请长假来处理。在公司工作了这么久，干脆休息一下处理家务。

4.最近没有主动更新简历，但是猎头告诉我，你这里有这样的机会。我觉得接触外界的权利作为交换也挺好的。

以上所有的回答都向面试官隐瞒了跳槽的真实意图，但是并没有把跳槽的原因归结到企业或者公司的任何一个领导身上。他们还没有透露自己太挑剔，不善于适应外界环境，同时也表达了自己的专业能力。是比较合适的回答。

相对合适的回答如下：1。公司目前的经营状况不太好，可能不会持续太久，所以想看看外部环境。

2.公司现在离家很远。考虑到目前家庭原因，想找一个离家近的。

3.我的领导离职去了另一家公司，新的领导和管理在适应上有些困难。正好现在的公司呆久了，我就想看看新的机会。

4.这两年我的工资没怎么涨。最近刚谈了个女朋友，手头有点紧。

以上回答与第一个有交集，但不足之处在于暴露了个人倾向。比如第一条，反映你缺乏与公司同甘共苦的意愿；第二条：可以得出结论，你很重视家庭，不一定能全身心投入工作；第三条反映出你对环境的适应能力较弱，一点点内心的变化都可能在你心中引起波澜；第四条。看起来没问题，但是随心所欲，一个招聘经验很长的面试官，知道你的核心需求是加薪，还迂回带女朋友，不够负责。

回答问题有以下几种。坦白表示公司内部环境不好，问题很多。3354其实每个企业都有这样那样的问题。你打了上一家公司，也打了现在的公司。你认为公司会想要你吗？

2、直接表现个人才华，认识人。3354其实大部分企业都不傻，花钱找人办事。没有多少企业会把一块金子放在一边，更有可能是你自己的问题没有解决。

3.简单直接的表达你想换个环境。3354如果你频繁跳槽，而且表达简单，那么你目前面试的公司就不敢录用你，怕走前辈的老路。

供参考。

因为事务所的工作不符合其未来发展规划。

在回答你为什么离职的问题时，我会建议你采用一种更理性客观的，不要使用过于偏激激烈的词语。如果是前公司的问题，希望你能给出具体的例子或者数据来说明，这样不仅

如果是个人原因，就说客观情况，比如搬家。对于主观情况，比如职业规划的变化或者想接受新的挑战，也可以直接找HR谈。也许他们能给你一些好的建议。只要你的理由对HR来说不是特别大的问题，不会对面试造成很大影响，HR会有自己的判断。

只要你没有因为个人意愿在上一家公司造成很大的经济损失或者其他方面很不好的事情，一句话，你的经历都是过去式了，没什么丢人的。大部分公司看重的是你的能力，以及你对新公司的诚意。

如果面试hr问离职原因，一定要说是自己的原因。比如你的职业规划和公司的一些前景不一致。如果你说这样的问题是因为之前公司的问题，也许他就不会像你一样在面试中选择一些词语。毕竟，为了在面试中取得成功，你必须学会它们。