不计提公司缴纳社保怎么做账(等缴纳后凭发票直接入账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-13 13:17:50

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如果你的公司资金不紧张，可以按月为员工缴纳社保，就不需要计提拨备。比如资金周转短，不能按时为员工缴纳社保，为了使企业能够在经营活动中正确反映当期损益，那么就需要计提拨备。无论如何，付款后，发票会直接记录：

借：管理费用——社会保险贷：因资金紧张需要提取库存现金或银行存款用于社保：

借：管理费用——社会保险贷：应付职工工资3354计提社会保险后，缴纳社保时：

借：应付职工工资——社会保险贷：库存现金或银行存款

是的，你可以。

缴纳当月社保，不计提，直接按照公司承担的费用计算相关社保费用。比如管理费用是——社保费用，销售费用是——社保费用。当然，如果是审慎的话，计提拨备更好。

不包括社保直接支付的会计分录。

不管了，付款后直接用发票：记录。

借：管理费-社会保险

贷款：现金或银行存款

由于************，需要计提社保3360元。

借：管理费-社会保险

贷款：应付职工薪酬-社会保险

利息后，交社保时：

借：支付员工工资-社会保险

贷款：现金或银行存款

案例分析：3360每月计提下月社保分录

答：计提3360(企业缴纳部分)

借：生产成本/制造成本/管理成本/销售成本(取决于员工所在部门)

贷款：应付职工薪酬-社会保险

交：

借：发员工工资-社会保险(这是公司的部分)

其他应收款-预付员工社会保险(这是个人部分)

贷款：银行存款/库存现金