补提社保公司部分怎么做账(社保基数补缴怎么做分录)

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  好顺佳集团

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  2023-02-13 10:44:52

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  2902

企业缴纳社会保险费时，应借：应付职工工资-社会保险费(单位部分)其他应收款-社会保险费(个人部分)，借：银行存款；

企业计提已缴纳的社保费用时，借：管理费等。并借：应付职工薪酬-应付职工薪酬-社保费用(单位部分)；

企业发工资时，借：应付职工薪酬——工资，贷：其他应收款——社会保险(个人部分)

银行存款。

原则上，公司应支付自己的部分滞纳金和利息。

这种情况一般是因为公司没有及时给员工提供社保。后来受国家保险法限制，不得不赔付。

由于延误时间过长，将产生滞纳金和利息。在大城市，劳动者缴费基数大，累计的滞纳金和利息高于保费，个人缴纳部分压力增大。那这个问题怎么解决呢？

有的单位和员工协商，个人缴纳的滞纳金和利息由员工承担，否则不交社保。有些员工即将退休，为了拿到养老金和各种相应的保障，不得不承认，咬着牙自己缴费。

在监管部门的压力下，一些大公司也会承担相应的责任，自觉遵守保险法，支付滞纳金和利息的个人部分。在这样的公司工作，也算是员工的福气。毕竟大树底下好乘凉，各种待遇比不景气的小公司好多了。

差的公司勉强自己生存，如果让他们承担滞纳金和利息的个人部分，公司将面临倒闭的风险。一旦出现这种情况，将会有大量的人失业。

一部分下岗职工下岗后只需要缴纳社保，之前的都要由单位承担。估计被裁掉的公司也面临着各种不如意的情况。在这么骨感的现实下，很多公司都存在这样的问题，解决起来很麻烦。因此，一些员工不得不接受现实，自己承担滞纳金和利息。

个体挂靠单位职工只能由个人缴纳全部社保。这样的员工实际上并没有享受到用人单位的所有福利，只是一种相互利益的关系。

简而言之，根据法律规定，因单位原因导致员工承担缴纳社保产生的相关费用是违法的。社保基数调整支付的费用记为正常保险。分为企业部分和个人部分。部门是企业应该承担的社保部分，企业的部分在会计处理上通过成本核算，相当于员工的一部分费用。

个人是指社保中员工个人应承担的部分。企业通过公户为员工缴纳保险。

1.应计单位：

借：管理费-社会保险(单位)

贷款：应付职工薪酬-各项保险(单位)

2.发工资代扣：元。

借：支付职工薪酬——应付工资

贷款：应付职工薪酬-应付各种保险(个人)

3.冲回员工缴纳的社保个人部分：

借：应付职工薪酬-各种保险(个人)

贷项：应付款-应付款

4.银行支付时为3360

借：支付员工工资-各种保险(单位)

借：应付职工薪酬-各种保险(个人)

贷款：银行存款