大余代理记账机构(学历重要还是证书重要)

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  好顺佳集团

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  2023-02-11 10:18:31

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工作几年后想跳槽，学历重要还是证书重要？我的回答是：证书和学历很重要。

第一点：学历重要不重要？

很多人说学历只在第一次找工作的时候有用，到了后来全都没用了。这种说法其实是错误的。如果你是北大毕业的，你的学历在每次求职中都是有用的。

如果你是三本毕业，那么你的学历会给你以后的每一次求职带来挫败感。

原因很简单。公司里的HR不是具体的技术总监。他对技术一窍不通，也不会管理。他只是挑人。但是HR是怎么挑人的呢？不就是基于一些硬件指标吗？除了学历证书和在其他公司的工作年限，他还能用什么来判断这个人？

比如你去一家电脑公司的工作，HR真的能让你当场写编程吗？不可能的。只有在复试之后，他们才会让技术部的负责人给你出一道题，测试你的编程。如果HR考你，你写的答案也必须发给技术部，才能知道答案对不对。

鉴于公司所有招聘都要经过HR，对公司的技术水平和管理水平一无所知，所以只看学历和证书，这是他们看的硬指标。

只有通过公司人事部门的考核，才能进入第二轮面试，之后才会有真正的技术人员来面试，然后才能展示自己的其他能力。

我认识一个制造业公司的HR。他毕业于法律专业。他去社会招聘的时候，看的就是学历、证书、资历，别的什么都不看。因为他不懂力学，也不懂电学，所以只看他能看懂的。换句话说，制造业公司的HR可以从事计算机行业的工作，不存在跨专业的问题。因为他的招聘只是看一些硬件指标。所以学历很重要。

第二点：证书重要吗？

换个角度想想。证书不重要的话，满大街的培训机构教人考证书收钱有多贵？证书代表了你在这个行业的工作深度。

比如两个工科学校可能不一样，一个对一个，两个对一个。两人都工作了好几年，第一本书的工程师因为工作忙，没有拿到下一级建造师证书。第二本书的工程师利用业余时间咬牙考取了市政工程证书。当他们的学历和证书全部发给新公司的HR时，HR大概会选择第二本的工程师。

原因很简单。有了市政一级建造师的证书，他在这个行业的价值就高多了。公司招到他之后，对公司自身价值提升非常有利。这是两者之间的平衡。综合对比，我们菜市场HR挑人和买菜的思路其实是一样的。

总结：学历、证书、资历在找工作的时候都是很重要的，这三个会由HR综合评判，如果分数高，会通知这个人来复试。

15年毕业，今年刚好三年。

个人存款-0

看起来很绝望，不是吗？其实也没那么悲观。目前，财政出现赤字。17年初，我用我的积蓄加贷款付了一套房子的首付，所以你看我的积蓄虽然被清空了，但我是有资产的！

债务10000元，计划三年还清。贷款借了30年，每月还款压力还可以。今年开始学理财，规划未来。目前决定每个月投入基金1000元。开始记账，合理消费。

多学习，多投资自己才是最好的计划。

我给自己报了一些班，一步一步跟着老师的脚步，努力学习，天天向上，给自己充电，才不会被这个快节奏的社会淘汰。看书，很久不碰课本，开始让自己沉下心来看书。很多事情都会在书中告诉我们答案。

放弃——极端简单

学会放弃，放弃一些不该有的执念，清空自己的衣柜，同时扔掉所有负担自己的不好的想法。让以后的路走得轻松，同时给自己省点钱，断绝一些买买买的。

今年有很多目标。我觉得你一定要问这个问题，看看大家过得怎么样。不管结果如何，希望你看完这些回答有自己的想法，新的一年会更好。

我今年的目标是存3万元。也许你觉得是个小数目，但对我来说是个切实可行的目标，只要努力一下子就能实现。