百亿代账公司沈阳(会计行业未来10年将变成什么样)

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  好顺佳集团

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  2023-02-11 09:53:16

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近两年来，技术在人工智能机器人等领域迅速发展。战胜阿尔法狗围棋高手李世石，将机器智能算法提高到了最高值。

几天前，《纽约客》杂志的一张最新封面毫无征兆地在朋友圈中。

封面上，人类坐着乞讨，机器人起到给予的作用。这显然意味着——将被未来社会中人类的工作岗位进化的机器人剥夺，成为流落街头的弱者。

也许人类的工作实际上可以被机器人代替，但到底什么工作会被人工智能代替，淘汰更容易呢？

为了找到这样的答案，BBC分析了剑桥大学研究者Michael Osborne和Carl Frey的数据体系。

01

推销员

替代概率

BBC统计了300多个职业，这个职业被认为是最有可能被取代的！原因很简单。即使没有人工智能，这种单调机械的工种也会被淘汰。

02

打字员

替换概率

曾几何时，打字员也是一份不错的工作。如今，只有速记员才能靠打字生活，语音识别技术的成熟岌岌可危。

03

会计

替代概率

令人惊讶的是，很多澳大利亚留学生选择的会计也是机器人替代的“高风险职业”！会计的本质是收集信息和整理数据，所以机器人的准确性更高。

今年，德勤、普莱斯沃特豪斯库珀斯等会计师事务所纷纷推出财务智能机器人方案，给业界带来了不小的震动。来澳大利亚学习会计专业的同学以后可能要转行了。

04

保险事务员

替换概率

保险业的智能化也在加速。去年，很多国内保险公司将智能技术引入售后领域，以后更有可能代替人工成为个人保险管家。

05

银行职员

替代概率：

银行柜员被取代的前景很明显。现在很多银行机器人还在萌芽，但未来一定会登上大舞台。(威廉莎士比亚，温斯顿，《银行名言》)。

06

政府职员

替代概率：

这里主要是指政府下层职能机关的职员。这种工作有规律，重复性高，要求严格，非常适合机器人操作。

07

接线员

替代概率：

智能语音系统已经很发达，很明显未来交换源正在改变。

08

前台

替代概率：

前台是以展示、指导、招待为主的工作。机器人可以很容易地提供日本软银公司开发的peper机器人等服务。

09

客服

替代概率：

让我举一个简单的例子：Siri。其实这种人工智能客服平台也是近两年国内创业的热门方向。

10

HR

替代概率：

简历审查、筛选可以通过关键词进行，薪酬管理等HR工作也可以被机器人代替。

11

安全性

替代概率：

通过监控摄像头、传感器、气味检测器、热成像系统等，机器人可以完成大部分安保工作。

12

房地产经纪人

替代概率：86

据悉，欧美一些房地产机构已经开始利用大数据和人工智能达成房地产交易。这种可以避免太多的不确定性。

13

工人、园丁、清洁工等第一次第二次产业工作

替代概率：80-60

身体活动变成机器人是大多数人能预料到的。

14

厨师

替代概率：

主要是指披萨机器人、咖啡机器人、酸奶机器人等机械厨师。可以想象融合了技术和艺术的中餐厨师不在这里！

15

IT工程师

替代概率：

人工智能可以代替IT部门的系统管理、项目管理等。

16

图书管理员

替代概率：

条形码、qual(QR)代码和智能系统将垄断这一职业。

17

摄影师

替代概率：

令人惊讶的是，很多人认为需要主观审美的摄影师也会被机器人代替。原因是可以量化形象美学。

18

演员，艺人

替代概率：

演员很难代替，但不是不能改变。机器人至少比“马特”演员敬业吧？

19

美容师

替代概率：

美容师也是依赖人类审美和社交功能的职业，所以更难用机器人代替。但是去年，奥地利设计师开发了用“美学数字公式”提供体验的化妆机器人。

20

作家、翻译

替代概率：

机器生成的翻译文章和新闻已经形状相同。今后通过语言学习和优化，将更加完善。(大卫亚设)。

从这些概率中我们可以得出两个基本结论。

如果你的工作包括以下三项技术要求，那么你被机器人替代的可能性就很小了。

社会能力、谈判能力和人类训练的艺术；

同情心，以及对他人真诚的帮助和关心；

创意和审美。

。如果你的工作符合以下特点，你很有可能被机器人取代。

不需要天赋，通过训练可以掌握的技能；

大量重复性劳动，每天上班不用经过大脑，但手熟了。

工作空间小，坐在格子里不听天下的事。

不得不说，当今社会对人工智能、机器人、机器算法的这些领域对人类未来的影响已经得到了充分重视，各种利弊的讨论非常活跃。

可以预测，未来的人工智能和机器人将在很大程度上取代简单、重复性和可操作性的工种。这不仅包括传统定义的工厂生产线工人，还包括很多银行职员、会计领域等目前被认为是职业技术的领域。

事实上，大多数行业都有重复性和标准化的工作，也有人工智能无法完成的工作。

而且，随着人工智能的日益迅速发展，一个人可能一辈子不只是做一件事，而是不得不做别的事。(威廉莎士比亚、温斯顿、人工智能、人工智能、人工智能、智能、智能名言)因此，比起选择专业，根本的解决办法是培养创新、沟通、深度思考、终身学习等不变的核心竞争力。(大卫亚设)。