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2023-02-11 08:42:34
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内容摘要:北京宏福物流有限公司的经营范围包括仓储服务。商品进出口、技术进出口、代理进出口;设计、制作、代理、发布装卸服务包装服务物业管理广告。承办展览展览活动。会议服务技术开发、技术咨询、技术转让模型设...
北京宏福物流有限公司的经营范围包括仓储服务。商品进出口、技术进出口、代理进出口;设计、制作、代理、发布装卸服务包装服务物业管理广告。承办展览展览活动。会议服务技术开发、技术咨询、技术转让模型设计、基本软件服务、应用软件服务、计算机系统服务、家庭劳动服务、企业形象策划、租赁塑料产品、五金电器、金属材料、电子产品、日用品、服装鞋帽销售。公路货运代理公路货物运输
行业具有一定的特殊性,不能根据正常单位进行理解和比较。这个行业很残酷,律所可以给实习发工资,已经不错了。不能期待太多。
第一,事务所类似于个体户,事务所职员(行政、财务人员除外)没有固定工资。
事务所现在都是四合制,一般是三个以上的合伙人。合伙人是事务所的老板。事务所除总经理外,还有执业、实习、行政和财务人员。
执业和事务所之间有一种类似的依赖关系,执业向办公室缴纳一定的包酬,事务所向办理相关法律手续。
事务所的收入来自代理案件的收入,没有案件就没有经济收入。事务所不会给支付任何工资。
事务所也为执业缴纳社会保障、医疗保险、失业、生育保险,但这些费用全部由个人支出,事务所不承担任何费用。一般来说,执业每月缴纳社会保险等费用为1300左右。也就是说,一名每年要以固定支出缴纳 万韩元左右,另外每年要向事务所缴纳2000韩元的年度审判费。
很多事务所都是20人以下的小家,基本都是一个高管发工资,财务人员一般是外聘。
第二,实习本身还在实习期,不能单独执业,具有一定的特殊性。
正式执业前都要经过一年的实习期。实习期从办理实习证开始,一年后要经过协会的审查,才能成为正式的执业。
实习在实习期间,执业可以帮助大部分日常工作,包括接待当事人、整理资料、向法院提交资料等,但有些业务实习无法单独完成,如修改、调出相关信息等。
三、实习支付工资的几种情况
在澄清这个问题之前,实习应该知道是谁聘用的。跟着谁工作?可以知道谁发工资。
如果实习是事务所招聘的,是事务所安排的案件,那么工资一定是事务所支付的。实习如果由某个执业聘用并跟随该工作,则该应向实习支付工资。
首先,部分事务所或不向实习支付固定工资。实习和执业一起工作,不知道受理的案件有多少,收入费用有多少,执业定期给实习一定的生活补贴,数额不多,这往往需要执业的个人风格。
第二,部分事务所或向实习支付固定工资。具体的工资数额从2000年到3500年不等。在这种情况下,事务所或经常对实习的工作量提出一定的定量要求。一般来说工作量比较大。实习基本上没有多少休息时间。
第四,个人走了一点实际经验。
我是2009年的实习生。当时跟着老,也就是我的老师。当时没有基本工资,但老师根据自己的收入情况每月发放一定的补贴。大约一个月500左右。那时候进拘留所见面,还得有两个,每次跟着老师见面,他都给我花了100元。
老师发放的这种补贴肯定不够用。因为自己要租房子,还有日常开支,所以有时需要在家多救济一些。(威廉莎士比亚。)(哈姆雷特。)但是时间长了,自己也很抱歉。最后,实习期的下半年自己不得不去外面找公司实务。在这种情况下,我一般不在事务所,去那家公司上班,公司每月支付3000韩元左右的工资。
实习期届满后,我在事务所办理正式执业申请手续,并提到协会。2010年下半年获得正式执业证。但是当时我仍然在公司工作,2012年才从该公司离职,回到事务所,成为。
结论:行业与其他行业有明显差异。可以说是非常辛苦的行业,收入分化严重的行业,几乎没有保障的行业,只有自己努力才能提高的行业,依靠别人才能永远成为打工者的行业。
考虑到行业的特殊性,实习的工资问题似乎很好理解。事实上,不仅实习,还有执业3 ~ 5年的年轻,以及执业时间长但没有资源、没有专业特长的普通,都将面临无原问题和无收入问题。
加入行业不仅需要一定的勇气,还需要一定的经济基础。否则,度过头几年是很困难的。
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是的,加入的话是零成本进入,我也是代理之一。加入后企业给的佣金很高。大部分时间都可以利用打工时间来做。还是很舒服。
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