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公司有劳务派遣员工时怎么做账(劳务派遣账务的内账处理)

好顺佳集团
2023-02-10 14:49:53
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内容摘要：1、收到劳务费，开具发票借:银行存款2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借:主营业务成本贷:应付职工薪酬-工资其他应付款-社保(企业交纳部分)其他应付款-住房公...

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好顺佳设立于2010年，经工商局、财务局、税务局核准成立正规有保障。一户一档案管理,信息严格保密,标准记账凭证

1、收到劳务费，开具发票

借:银行存款

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬-工资其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金其他应付款-社保等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)

4、缴纳社保和公积金

借:其他应付款-社保等

贷:银行存款

5、计提营业税和附加税费(按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)

借:税金及附加

贷:应交税费-营业税应交税费-城建税应交税费-教育费附加营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。

6、支付本企业人员工资和费用

借:管理费用-工资/ 办公费等

贷:应付职工薪酬-工资或库存现金 / 银行存款

7、期末结转

借:本年利润

贷:主营业务成本管理费用营业税金及附加

借:主营业务收入

贷:本年利润

仅供参考

贷:主营业务收入

1、收到用工单位转来的工资，

借：现金（银行存款），

贷：其他应收款，

2、代发工资支付，

借：其他应收款，

贷：现金（银行存款），

3、收到劳务费，开具发票，

借：银行存款，

贷：主营业务收入，

4、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保和住房公积金，

借：主营业务成本，

贷：应付职工薪酬，

5、支付派遣人员的工资，

借：应付职工薪酬，

贷：库存现金，

6、其他应付款（个人承担的社保和公积金、应交税费、缴纳社保和公积金），

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款

7、计提税金及附加，

借：税金及附加

贷：应交税费。34;

劳务派遣员工费用的会计帐务处理是，借：银行存款，贷：其他业务收入。

例如甲公司销售了一批空调给乙公司并按乙公司的要求安装完毕，后面收到乙公司转来空调价款10000元及安装费用1000元，这时候甲公司的会计帐务处理是，借：银行存款11000，贷：主营业务收入10000，其他业务收入1000。

劳务派遣人员工资、奖金应该记入公司的应付薪金报配科目核算。企业与有关中介机构签订劳务用工合同，虽然企业并不直接与合同下雇佣的人员订立单项劳动合同，也不任命这些人员，但通过劳务用工合同，这些人员在企业相关人员的领导下，按照企业的工作计划和安排，为企业提供与本企业职工类似的服务。换句话说，如果企业不使用这些劳务用工人员，也需要雇佣职工订立劳动合同提供类似服务。因此，这些劳务用工人员属于职工薪酬准则所称的职工。根据企业所得税法及其实施条例的规定，企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资、薪金，准予在税前扣除。同时《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（公告2012年第15号）规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资、薪金支出和职工福利费支出，并按企业所得税法规定在企业所得税前扣除。其中属于工资、薪金支出的，准予计入企业工资、薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。因此，上例中用工单位接受外部劳务派遣用工，属于在本企业任职或者受雇员工，企业支付给外部劳务派遣用工所实际发生的费用，无论是通过劳务公司支付部分还是直接支付部分，都可以在区分为工资、薪金支出和职工福利费支出后，将属于工资、薪金支出的部分在企业所得税税前扣除。同时根据第15号公告，该部分工资、薪金支出，是可以作为用工单位福利费等税前扣除的基数。