公司员工午餐补助怎么做账(请问公司给员工的餐费补贴如何下帐)

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  好顺佳集团

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  2023-02-10 14:23:47

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1、公司员工餐费，如果是食堂，计入“福利费” 计提 借；管理费用（销售费用、制造费用、生产成本等）---福利费 贷：应付职工薪酬---福利费 开支 借：应付职工薪酬---福利费 贷：银行存款（库存现金）

2、公司员工餐费，如果是在外面就餐，计入“招待费” 借；管理费用（销售费用、制造费用、生产成本等）---招待费 贷：银行存款（库存现金）

3、公司员工餐费，如果是以现金形式发放，计入“福利费” 计提 借；管理费用（销售费用、制造费用、生产成本等）---福利费 贷：应付职工薪酬---福利费 发放 借：应付职工薪酬---福利费 贷：银行存款（库存现金）

1、会计分录做法：借:应付职工薪酬--职工福利贷:库存现金或者银行存款做进管理费用的话你们员工如果要交所得税可以少一些借;管理费用--职工餐费补贴贷:银行存款(库存现金)2、会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

1：午餐补助和差旅费津贴都是公司发放给员工的补助。只是名字不同，都没有发票，没有本质区别。

2：它们的入账需要你制作自制凭证，列明发放原因、金额、领取时间、计算方法等，之后领导签字，领用人签字即可入账。

3：午餐补助可以记职工福利费，差旅津贴可以记差旅费。

员工午餐补助分录

1、计提员工午餐补助费：

借：管理费用——工作餐(或员工福利)

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、支付员工午餐补助费：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

如果是客户来公司食堂用餐，则计入“管理费用——业务招待费”科目核算：

借：管理费用——业务招待费

贷：银行存款/库存现金

管理费用：管理费用具体项目包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

属于期间费用范畴，发生当期，应计入当期的损失或是利益核算。

应以具体情况论：

1、招待客户用工作餐，入管理费用-业务招待费；

2、出差，入管理费用-差旅费3、会议，入管理费用-会议费4、培训，入管理费用-职工教育经费5、日常职工食堂，入管理费用-职工福利费6、日常用餐补贴，入管理费用-职工福利费或相关科目明细对应-应付职工薪酬