公司领导慰问员工怎么做账(事业单位会计中发给工作人员的慰问款入什么科目)

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  好顺佳集团

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  2023-02-10 13:17:42

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福利费科目反映了单位按规定提取的福利费。

单位慰问工作人员可以申请“对个人和家庭的补贴”类别的“其他个人和家庭支出的补贴支出”。

医疗费可以直接记入“个人和家庭补助金-医疗费”科目。

1.工会组织代表企业慰问生病的职员发生的费用，必须花费在工会经费上。如果单位没有工会组织，可以花费在福利费用上。第二，工会经费支出范围有具体规定。工会经费范围包括困难的补助费、职员福利费、竞赛费、职员表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费、缴纳经费。1.员工福利费：计算员工的生日补助费、员工结婚祝贺费、除个人辞职外的转出和退休员工的纪念品费、重大节日支付给员工的慰问品(金)费、直系亲属死亡、对生病员工的探视费、行政和工会领导人的访问费、对公司老龄的访问费等。2.困难补助费：计算享受“低保”家庭的员工和因病造成的贫困、重病困难、治疗期间因工伤或其他原因造成暂时困难的员工的补助费。3.竞争活动费：计算工会组织的劳动大会、知识大会、技术评价、安全、环境保护、生产、消防等各种专业教育活动所需的支出和商品。4.员工表彰费：计算公司优秀员工、岗位专家、生产标兵和杰出贡献者的表彰费用。5.福利设施费：计算各种福利设施、资产、工具机构等有形资产、设施的费用。6.文体活动费：组织文体活动所需的费用和文体活动器材费的购买。7.教育参观费：会计组织职员参观、展览、参观费。8.管理费用：计算工会管理所需的账簿、标书、文具等办公费用和兼职管理人员的补贴费用。计算工会“银行存款”账户的利息收入。9.上交经费：根据上级工会规定，按标准计算缴纳的工会经费。

根据新工会会计制度及相关文件，工会会员生病住院的话，可以给不超过600元的慰问金。借款：其他活动支出，贷款：库存现金或银行存款

1.慰问员工父母支出应填写“支付福利费”科目。2.部门签发的代购卡必须开立购物中心的正式发票，如果用作业务礼物，则应收取“管理费-业务招待费”。发给员工的话，要填“支付福利费”科目，同时发给员工的代购卡也要缴纳个人所得税。3.支付给其他部门的慰问金如果是公司旗下的话，可以用作福利支出，如果没有关联，只能捐款。或者取决于业务费用支出的性质。

借方：管理费——福利费(根据费用所属部门收取相关科目)

贷款：员工工资——员工福利

2、企业支付慰问费用，会计分录如下。

借款：工作人员薪金——工作人员福利费

贷款：银行存款

3、年末结转今年利润时，会计分录如下。

借款：今年的利润

贷款：管理费——福利费(根据费用所属部门对相关科目收取)

企业发生慰问员工费用，应根据“管理费”科目或费用所属部门计入相关科目，支付时通过“员工工资——员工福利费”科目计算，期末应通过“今年利润”科目进行费用结转。