深圳注册的公司怎交外地的社保

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  好顺佳集团

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  2021-03-16 23:08:47

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（[二）雇主的开户行，帐户名和帐号；

（[三）雇主的支付保险类型，支付基数，费率和支付金额；

（[四）员工花名册和员工付款状态； <​​/ p>

（五）社会保险代理机构规定的其他事项。

在付款年度中，雇主首次申报后，只能在剩余月份中报告前款中指定项目的变化；如果没有更改，则无需声明。

第十六条有下列情形之一的用人单位，社会保险经办机构应当自查明不支付事实之日起五个工作日内发出社会保险费缴纳通知书，并责令用人单位收取如果在通知后的5个工作日内付款，并且被告知在到期日之后仍未付款，则将按照《社会保险》第63条和第86条的规定进行处理法律：

（一）未按要求申报和缴纳社会保险费；

（二）申报后未按时和全额支付社会保险费；

（三）由于报告不足，雇员人数和报告基数不足而导致社会保险费支付不足。

深圳公司在其他地方支付社会保障问题

1.在昆山注册了一家分支机构，并以昆山社会保障中心的法人身份开设了一个社会保障账户。

2.昆山当地人力资源公司的委托，包括劳动合同的签订，辞职登记和备案，社会保障金及其他服务，均由人力资源公司处理。深圳总部每月将员工的工资和社会保障资金转给人力资源公司。

我刚加入一家公司，但该公司在深圳的注册办事处在另一个省。我应该向我的住所支付社会保险吗？

我的公司在深圳。我目前在昆山工作，付款公司统一付款。如何查看社会保险卡的费用？

深圳公司如何与远程雇员签订合同并支付社会保障金

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问：深圳公司如何与远程员工签订合同并支付社会保障？

答案：如何为不同地方的劳动力支付社会保险？文/洪桂斌外商投资企业人力资源咨询：我们公司在全国设有办事处，公司总部在深圳注册。公司是否为在异地工作的雇员支付全面保险，以符合劳动法？目前在天津办事处工作的一名员工认为，在其他地方工作的公司应为该员工支付当地保险。如果该雇员在天津申请劳动仲裁公司，是否有可能胜诉？期待答复谢谢！答：此示例涉及三个级别的问题：（一）办事处的主要地位基于1997年《中华人民共和国企业登记和管理条例》第35条第1款。国家工商行政管理总局《企业法人登记管理规定》第三十五条第一款所称“分支机构的定义”，“分支机构”，是指由法人投资设立的分支机构。企业法人，有固定的营业场所，并以自己的名义直接从事对外经营活动。如果该企业法人没有法人资格，则其民事责任应由企业法人所属的经济组织承担。根据上述规定，如果不开展业务，则它仅仅是联络和事务的组织（办公室），既不是分支机构，也不是分支机构。在新《公司法》实施之前，原《企业法人登记管理条例实施细则》规定，外商投资企业设立的办事机构应当申请注册。当时，公司设立办事处必须经过注册和备案程序。新的《公司法》和《公司注册管理条例》生效，情况发生了变化。国家工商行政管理总局，商务部，海关总署，国家外汇管理局《关于《外商投资企业批准登记法》适用若干问题的实施意见》第25条规定：“公司注册机构不再处理外商投资公司办事处的注册。

原来的注册办事处将不再处理更改或延期程序。期限届满后，应当注销登记或者根据需要申请设立分支机构。外商投资公司的分支机构可以在公司业务范围内从事联络和咨询服务。以办公室名义从事商业活动的，由公司登记机关依法进行调查和处分。可以看出，在新形势下，外资企业无需办理工商注册就可以设立办事处，而只能从事联络咨询工作，不能以名义从事对外经营活动。办公室。 （二）异地劳务的社会保险问题。根据《社会保险登记管理暂行办法》，社会保险登记受地域管理。如果支付单位在其他地方设有分支机构，则分支机构一般应为当地社会保险机构的独立付款单位，分别向社会保险登记机构申请；对于跨地区的支付单位，社会保险登记的地点应经有关地区协商确定。上一级保险代理机构应当确定登记地点；在单位总部所在地深圳，由于该办公室不是分支机构，因此当地社会保险金缺乏主要条件。雇员为深圳公司，应在深圳办理劳动登记备案手续；导致社会保险金和劳动登记程序密切相关。因此，如果在外地办事处工作的员工没有在深圳注册，则您的单位可以支付综合保险，而不必支付当地的社会保险。 （三）劳动仲裁根据《劳动争议调解与仲裁法》及相关规定，劳动争议仲裁的主体必须是经劳动法律，法规调整的合格主体：按照现行法律，该劳动合格主体为仲裁主要包括：1）企业，个体经济组织，私营非企业单位以及与之建立劳动关系的其他组织和工人。