公司请临时工怎样做账(请问 单位聘请临时工的工资，怎么做账好啊)

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  好顺佳集团

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  2023-02-10 12:46:04

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聘请临时工的工资可能走不了帐，或许因为保险等，可以通过员工福利或者报销费用的形式提取

1，临时工，你每个月做个税申报，费用可以作为工资费用，计入成本或期间费用。

2，临时工，你不申报个税，但是对方开给你劳务费发票，那么你做外购劳务或者服务费之类的科目里面

3，临时工，又没有发票，你也没有做个税申报，只能做营业外支出，不能抵扣收入。但是你要是胆子够大，不怕被查出来，你按照1的方法操作也可以~只不过被发现了会处罚

临时用工工资如何做账

从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放.即计算公司的计税工资时的职工人数,不包括这些人.

补充:

如果这些临时工是自己找的,理论是这些人给你发票,但实际根本不可能,怎么办呢?只能自己到税务机关去开发票吧,现在很多操作都是采取换算收入的方法来开发票,就是"发票金额=支出÷(1-7)",因为自己开发票的税金是不可以作为费用的,很多税务机关也默许纳税人打到发票金额中.

企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别,主要根据用工性质来确定.

1、用于管理的临时工的费用,记入管理费用---工资(或劳务费)

2、用于销售的临时工的费用,记入销售费用---工资(或劳务费)

3、用于车间生产的临时工的费用,记入生产成本(或制造费用)---工资(或劳务费)

4、用于在建工程的临时工的费用,记入在建工程---工资(或劳务费)

临时用工工资如何做账

临时工代扣代缴个人所得税

如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后,仍有余额的,应当代扣个人所得税.如月工资2200元,应扣税(2200-2000)×5=10元.

关于临时工工资怎么入账,我们搞清楚了,再来看两个相关问题.

1 临时工需要交社保吗?

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险.因此"临时工"也要参加社保.

《劳动法》第二条中"劳动者"其范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了临时工.因此式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有.进城务工的农民,可不要认为自己和正式工有多少差别,而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取.

2 临时工工资怎么交个税?

临时工是否需要申报个人所得税,关键是看其工资有多少,看其是否满足按次计征或按月计征的标准.达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税,没达到当然就不必缴纳了.

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款和第四款规定:"第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.(四)劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得."

企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别，主要根据用工性质来确定。

1、用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资（或劳务费）2、用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资（或劳务费）3、用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本（或制造费用）---工资（或劳务费）4、用于在建工程的临时工的费用，记入在建工程---工资（或劳务费）扩展资料：1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20。

2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。

3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目。并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时。劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。

答：临时工工资会计处理

一是在发放临时工工资时，由劳资部门出具发放通知，在贵公司的工资空表填好姓名和金额，由领工资临时工签字领取工资；二是月终由主管负责人签字后并入公司总工资表。

对临时找的人员，分录是：

借：管理费用-劳务费等

贷：银行存款

以开回来的发票作为原始凭证。

对自己的临时工，分录是：

借：应付职工薪酬-工资

贷：库存现金、银行存款

借：管理费用-劳务费等

贷：应付职工薪酬

临时工工资的税务处理

从税务的角度来看：如果这些临时工是公司长期聘用的，也就是说公司有事情的时候都是长期找这些临时工的，是可以用工资表作为费用支出，但是假如公司是临时到劳务市场找的人干活，就必须要有劳务发票才能在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。也就是说计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。

税率每年都在变，到时候要具体看当时的税收政策，也可以打电话咨询12366，问他们劳务发票大概要缴纳多少税，直接前往税局进行发票开具即可。