公司福利费如何做账(给员工发福利怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-10 12:23:46

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1.如果公司购买的礼品送给员工，就要把这笔费用计入福利费。发生这种情况时，请执行以下操作：

借：管理费——应付福利费贷：银行存款/库存现金。2.如果收到该礼品的增值税专用发票，则不允许抵扣进项税。如果已经扣除，需要进行输入转移。

企业生产、购买的产品作为非货币***利提供给职工的，应当将产品的公允价值及相关税费计入相关资产成本或当期损益，确认应付职工薪酬；同时确认主营业务收入，其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。

外购商品作为非货币***利提供给职工的，按照商品的公允价值和相关税费计算相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；购买时，核销应付职工薪酬。需要注意的是，企业在核算时应首先通过‘应付职工薪酬’科目归集应计入当期成本的非货币性利益，从而准确确定企业的人工成本。

企业在过年期间的实物福利，应通过“应付职工薪酬”科目核算。应付工资账户是企业根据有关规定应付给职工的各类工资。新年期间发放的实物福利应如何核算？

春节期间发放实物福利的会计分录

1.现金福利的会计分录：

借：应付职工薪酬33，354职工福利费

贷项：库存现金

借：管理费用33，354福利费

贷：应付职工薪酬33，354职工福利费。

2.购物卡福利的会计处理：

当企业购买购物卡时：

借：预付——购物卡

贷：银行存款

企业向员工发放购物卡时：

借：33，354福利费管理费(根据费用所属部门计入相应科目)

贷：应付职工薪酬33，354职工福利费。

同时：

借：应付职工薪酬33，354职工福利费

信用：预付帐户3354购物卡

3.实物福利的会计处理：

借：应付职工薪酬3354非货币***利

贷：银行存款

借：管理费

贷款：应付职工薪酬33，354非货币***利

应付职工薪酬的会计处理

1.企业应当支付工资、奖金、津贴等。按照相关规定发给员工：

借：应付职工薪酬

贷项：银行存款/库存现金

2.企业从应付职工工资中扣除的各种款项(预付的家庭药费、个人所得税等。):

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款/应交税费3354应交个人所得税

3.企业向职工支付职工福利费：

借：应付职工薪酬

贷项：银行存款/库存现金

4.企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金：

借：应付职工工资33，354社会保险费(单位部分)

其他应收款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款