个所税由公司承担怎么做账(个人所得税部分由公司全部承担，如何入账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-10 11:56:56

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在这种情况下，计算工资时要缴纳的税金一起计算，在支付费用类科目/生产成本贷款支付工资(相当于个人实际工资企业负担的个人所得税)时，要借用工资，并在支付其他应付账款-个人所得税(企业负担的个人所得税)贷款银行存款等(个人实际工资)缴纳税金时借用其他应付账款。

你好！颜值逆天的cpa来回答我！

根据你的说明，主要是指员工在当前期间支付月薪10000韩元。其中，如果税金为1500韩元，实际工资(与社会保障无关)为8500韩元。(大卫亚设，northernexposure(美国电视)，妇女)实际工资支付仍为10000元，因为税金要由公司承担。

在这种情况下，主要是公司负担的税金该如何入帐的问题，是否会面临税务调查的问题。

如果税务调查税调查税金，发现缴纳和实发工资相同，则认为员工少缴纳个人所得税，计税标准应为10000韩元，贵公司不履行代扣代缴义务。

贵公司工资表上实际支付工资仍为8500韩元，不建议以报销差旅费的形式结算贵公司应负担的税金！谢谢

知道人自然理解！不懂的东西不方便直说！

这个问题的答案是：

1.在新的个人所得税法******之前，对这种租房行为有专门的计算公式。在新的个人所得税法******之前，每个月的个人所得税纳税额是确定的，与现在的代扣缴纳不同。预扣预缴实际上一名员工具体缴纳了多少个人所得税是不确定的，只有进行年度汇算计算，才能知道一年缴纳了多少税。

2.员工个人所得税由公司承担，实际上等于增加个人收入。因此，公司直接将代替员工代扣的个人所得税计入营业外支出会计处理中是一个问题。这种支出也不能进行企业所得税税前扣除。税务机关发现后，将这部分重新纳入个人工资收入计算，就可以计算需要代扣的个人所得税。

3.如果公司希望按月支付工资，并由公司承担代扣的个人所得税，那么，通过抵销员工未代扣的工资收入来计算应支付的工资数是正确的。

例如，一名员工每月要求实发10000元，如果估算未付工资以15000元计算，就可以看出，根据个人申报的特殊追加扣除情况，需要代扣个人所得税500元。(新的个人所得税法******后，实际上每个人扣除项目，申报的特别额外扣除时间不同，代扣个人所得税也不同。这里举个例子，没有具体的计算。)账面处理如下。

(1)分配工资时：

借方：管理费(生产成本、制造费用)

贷款：员工工资15000元。

2、支付工资时：

借款：员工工资10，000韩元

贷款：其他债务-社会保障(养老金、医疗、失业自我负担部分)

其他债务-住房公积金(个人负担部分)

纳税-预扣个人所得税300韩元

银行存款/现金(实际支付给员工的)10，000韩元

3、支付社会保险费、住房公积金时：

借款：管理费(生产成本、间接费用)-社会保险费(养老金、失业、医疗、工伤生育单位负担部分)

-住房公积金(单位负担部分)

其他债务-社会保障(养老金、医疗。失业自我负担部分)

-住房公积金(自行负担部分)

贷款：银行存款

4.个人建议公司不要代表员工缴纳个人所得税。这是因为现在的计算抵销比以前更加复杂。因为每个员工的扣除项目不同，所以同样代扣的个人所得税要代扣，公司要支付工资是不同的。这样也会大大增加财务人员的计算工作量。

个人所得税的会计处理如下：

1、企业计算工资时：

借方：管理费

贷款：工作人员薪金——薪金

2、企业支付工资时，应代扣代缴员工税：

借款：工作人员薪金——工资

贷款：银行存款

税金——要交个人所得税

3、企业代征税金时：

借用：税金——要交个人所得税

贷款：银行存款