公司现金奖励员工做账(给员工的现金奖励作什么会计分录)

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  好顺佳集团

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  2023-02-10 11:50:00

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应该计入员工的报酬帐户。

一、发给职工的奖金为职工报酬的一部分：1，递延时按职工服务受益对象计入有关成本费用，确认负债。 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷款：对应员工报酬——工资、奖金、津贴和补贴

2、发放奖金时(如有按规定应纳的个人所得税，此时应扣除)与员工报酬对应的——工资、奖金、津贴和补贴贷款)银行存款或库存现金

二、《企业会计准则第9号——职工薪酬》的有关规定如下。

1、员工报酬为企业享受员工提供的服务给予多种形式的报酬及其他相关支出。 也就是说，从性质上讲，所有企业为了接受员工所提供的服务而给予或支付的各种形式的等价报酬，构成员工的报酬，消耗构成人员的成本，与这些服务所产生的经济利益是一致的。 与此同时，企业与员工之间因员工提供服务而形成的关系，构成许多企业现有的义务，导致企业未来经济利益的流失，形成企业债务。

2、准则规定的员工报酬主要包括以下内容： 职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除职工劳动关系补偿、其他与获得职工提供的服务有关的支出等。

3、根据企业所得税法，企业实际发生的与取得收入有关的合理支出。 包括成本、费用、税金、损失和其他支出，允许在计算应纳税所得额时扣除。 其中工资、工资支出的扣除标准包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终提成、加班工资以及与职工工作或雇佣有关的其他支出。

按业务性质正常入账，配合当月工资正常申报缴纳个人所得税即可。

公司给员工的奖励按员工薪酬科目计算，会计分录为坏账准备：员工薪酬——奖励坏账准备：库存现金/银行存款。 与员工薪酬账户对应，账户性质为负债类账户，用于计算企业根据有关规定向员工支付的薪酬。 企业按规定从净利润中提取的职工奖励和福利基金也在本科目核算。 员工薪酬对应的账户结构：贷记增加，注册本期应向员工支付的各种薪酬； 减少借记，登记实际支付的各种报酬。 期末余额一般在贷方，表示未支付给员工的各种报酬。

问题1 )计算奖金时，应付：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本3360员工报酬——的支付时借用(对应员工报酬——的工资贷项)的库存现金/银行存款出纳根据会计填制的会计凭证支付库存现金问题2 )罚款从工资中扣除：杂项应收款--xxx贷：营业外收入——罚款纯利润支付时按：扣除对应员工报酬的——工资贷3360杂项应收款——xxx

员工奖励是工资性奖金，可以列入工资科目，借用：工资-员工奖励

信贷：现金或(银行存款)