好顺佳集团
2023-02-10 10:59:12
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内容摘要:根据工资汇总表中职工所在的部门职位计算工资和公司缴费的社会保障时。借用:管理费销售费用间接费用生产成本在建工程贷款:员工工资——工资——社会保险(企业责任部分)代扣个人缴纳...
根据工资汇总表中职工所在的部门职位计算工资和公司缴费的社会保障时。
借用:管理费
销售费用
间接费用
生产成本
在建工程
贷款:员工工资——工资
——社会保险(企业责任部分)
代扣个人缴纳的社会保险时。
借用:支付职员工资——工资
贷款:其他债务-社会保险(个人负担部分)
支付工资时,根据社会保障扣除等净额
借款:支付员工工资-工资
贷款:现金
提交社会保险的时候
借用:员工工资——社会保险(企业负担部分)
其他债务-社会保险(个人负担部分)
贷款:银行存款/现金
借款:管理费——社会保障(公司缴纳的部门)
其他应收款——员工(员工缴费部分)
贷款:其他债务——总部
机构缴纳社保必须通过“员工工资支付”科目计算,以销售人员为例,具体编制项目如下:
(1)提高工资时:
借款:销售费用-工资
销售成本-社会保险费和公积金(公司负担部分)
贷款:支付员工工资-工资
雇员工资-社会保险费和公积金
(2)支付工资时:
借款:支付员工工资-工资
贷款:银行存款
缴纳税金-缴纳个人所得税
其他应收款-社会保险费和公积金(工作人员负担部分)
(三)社会保障和纳税时:
借用:员工工资-社会保险费和公积金(公司负担部分)
其他应收款-社会保险费和公积金(工作人员负担部分)
缴纳税金-缴纳个人所得税
贷款:银行存款
在代理社会保障时,
:其他应收贷款-雇员社会保障
贷款:银行存款
从员工工资中扣除时,
借:应付职员报酬
贷款:其他应收款-雇员社会保障
1、在生产过程中考虑员工工资部分。
借用:生产成本
间接费用
管理费
贷款:员工工资-工资(此工资数是个人承担保险、公积金和部分员工福利费教育经费的工资数)
-社会保险费(企业负担部分)
-住房公积金(企业责任部分)
2、社会保障和税收扣缴
借用:职工工资-工资(个人只负担部分保险、税金数)
贷款:其他债务-代扣社会保险费(个人负担部分)
纳税-预扣个人所得税
3、实际付款时
借用:员工工资-工资(个人负担部分扣除)
-社会保险(企业负担部分)
-住房公积金(企业责任部分)
其他债务-预扣社会保险费(个人负担部分)
纳税-预扣个人所得税
贷款:银行存款
从工资中预扣社会保险的完整日记帐分录:
。
一般涨工资时为:
借用:管理费等-工资
贷款:应付工资通常支付时为:
借:发工资
贷款:银行存款/现金
纳税-个人所得税
其他债务-社会保障(个人负担部分)
其他债务-住房公积金(个人负担部分)一般在缴纳保险时为:
借用:管理费-社会保障(公司负担部分)
其他债务-社会保障(个人负担部分)
贷款:银行存款通常在缴纳住房公积金时为:
:管理费-住房公积金(公司负担部分)
其他债务-住房公积金(个人负担部分)
贷款:银行存款
预扣员工社会保障会计分录?社会保险费是对社会劳动者的附加补偿值,在从业人员提供服务的各个相应期间,及时确认和衡量这部分延期支付,将当前费用和费用项目入帐,作为企业生产经营活动所需的费用入帐。(莎士比亚、温斯顿、社会保险费、社会保险费、社会保险费、社会保险费、社会保险费)
张总监 13826528954
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