公司欠工资如何做账(如果公司不发工资，会计人员应该怎么办)

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  好顺佳集团

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  2023-02-10 10:50:32

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如果公司不发工资，要看这个人是否是公司职员。要说不是公司职员，那就是饿了，没必要做记录。如果是公司职员的话，就需要每月支付公积金和社会保险。所以说这个时候公积金和社会保险必须10号交，这种情况下他的工资也要交。如果是因为这家公司的现金流，没有要发行的东西的话，他应该叫做应付账款，因为他觉得应该支付的钱还没有支付，所以应该把这个货币的现金工资放在应付账款里。

最好不要。上司有理由说暂时很忙，没有发工资。你会成为非法占有财产。做好注册出勤记录后，可以向劳动局投诉上司

拖欠的工资不予会计处理，拖欠的工资反应工资的贷方，支付时计入借方即可。

经理在未支付工资的情况下，要写明借了多少钱，“大小写都要填写”，并约定什么时候支付。如果没有支付的话，按照银行利率计算等，最后盖公司的******或者按手印，写上名字，写上日期就可以了。请参考以下内容。

未支付的部分现计划在xxx工资(大写)xx元)(xx元)、xx年xx月xx日前支付，到期不支付的，按xxx标准支付违约金。

xx(签名、盖章)xx年xx月xx日。

【每日讲解观点】公司拖欠员工工资原则上股东无需承担责任。公司是独立的法律主体，可以用自己的财产对外负责，拖欠员工工资必须由公司负责。但是，有原则就有例外，在特殊情况下可以要求股东负责。

为什么公司拖欠员工工资不需要股东负责？公司在我国一般为有限责任公司、股份有限公司，属于法人。法人的概念是相对于自然人，法人是法律拟制的人格，与自然人一样，具有对外承担民事义务和行使民事权利的能力。

因此，公司拖欠员工工资是因为公司与员工之间的劳动合同关系，如果公司不履行按时、足额支付的义务，公司就要承担责任。

从法律角度看，公司是法人，股东将股东投入公司后，股东是公司的财产，股东只有所有权。公司制度的创立，也是为了保护股东。

特殊情况下，如果公司拖欠员工工资，股东虽说公司属于法人，具有独立的主体资格，但股东滥用公司独立人格或者不依法履行出资义务，就需要对公司债务承担连带责任。

(一)公司股东滥用法人独立人格地位和股东有限责任，恶意逃债，严重损害债权人合法利益。

(二)有限责任公司成立时股东未出资或者不完全出资、虚假出资、抽逃出资等情况

(三)一人有限责任公司股东不能证明自己的财产独立于公司财产

关于公司拖欠员工工资的行为，劳动法明确禁止。根据我国劳动法相关法律、法规的规定，用人单位应当按时向劳动者全额支付劳动报酬，不得无故拖欠劳动者工资。

原则上，公司应拖欠工人工资，并由公司自己负责。因为公司在法律上有独立的人格地位。但是符合法律规定的特殊情况的，股东应当对公司债务承担连带责任。

以上内容为每日讲解个人观点，仅供参考，纯手工操作，实际不易关注。关注我，每天学习更多的法律知识。如果还有不明白的地方，欢迎评论区的评论交换讨论。