好顺佳集团
2023-02-10 10:25:19
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内容摘要:为提升企业形象,购买的工装应如下记账:①为满足行业特点、生产工作环境等需要,属于合乎常规的劳动保护支出,用于工作时劳动保护,记入“劳动保护费”;②为提升形象,为全体员工购买...
为提升企业形象,购买的工装应如下记账:
① 为满足行业特点、生产工作环境等需要,属于合乎常规的劳动保护支出,用于工作时劳动保护,记入“劳动保护费”;
② 为提升形象,为全体员工购买的工装,并要求上班时间必须穿,可以记入“管理费用——办公费/工装费用”;
③ 企业给公司高管在商场定制的服装,通常记入“福利费”。
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1、公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳保费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用等可以计入公司管理费用。2、公司购买的工作服可以计入管理费用-福利费科目中。 会计分录:借:管理费用-劳保费 贷:银行存款3、假如公司委托某公司定做工作服,要看该公司开具发票的性质。(1)如果发票上写的是加工服装,计入应付职工薪酬—福利费,视为对员工的福利。 会计分录:借:管理费用-福利费 贷:银行存款(2)如果发票上写的是工作服,计入劳动保护费用,属于企业的劳动保护支出,不属于福利性质。 会计分录:借:管理费用-劳保费 贷:银行存款
企业购买购买工装发放给职工,应作为职工薪酬的非货币***利核算,计入应付职工薪酬科目,职工薪酬包括短期薪酬,离职后福利,辞退福利和其他长期职工福利。购买工装时的会计分录是借:库存商品,贷:银行存款。
实际发放给职工的时候,会计分录是借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用等科目,贷:应付职工工薪酬,同时借:应付职工薪酬,贷:库存商品。
企业购工装应计入管理费用科目,根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。
1、若工装属于劳动保护措施,则会计分录为: 借:管理费用——劳保费 贷:银行存款2、若工装不属于劳动保护措施,则会计分录为: 借:管理费用——福利费 贷:银行存款管理费用账户: 1、账户性质:费用类账户。
2、账户用途:核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。
3、账户结构:借方记增加,登记企业发生的各项管理费用;贷方记减少,登记期末转入“本年利润”账户借方的数额;期末结转后没有余额。
4、明细账户:按费用项目设置明细账,可采用多栏式账页。
企业购工装应计入管理费用科目,根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。
1、若工装属于劳动保护措施,则会计分录为: 借:管理费用——劳保费贷:银行存款2、若工装不属于劳动保护措施,则会计分录为: 借:管理费用——福利费贷:银行存款管理费用账户: 1、账户性质:费用类账户。
2、账户用途:核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。
3、账户结构:借方记增加,登记企业发生的各项管理费用;贷方记减少,登记期末转入“本年利润”账户借方的数额;期末结转后没有余额。
4、明细账户:按费用项目设置明细账,可采用多栏式账页。
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