公司购健身器材怎么做账(体育器械计入什么科目)

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  好顺佳集团

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  2023-02-10 10:10:59

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可以记入固定资产。

企业单位购买的健身器材，属于职工福利设施的，符合固定资产特征和确认条件，应作为固定资产核算。

购置时，

借：固定资产

贷：银行存款

计提折旧时，

借：应付职工薪酬(非货币***利)

贷：累计折旧

分配时，

借：管理费用

贷：应付职工薪酬(非货币***利)

不对，应该做管理费用，员工福利费

健身器材属于员工福利的一种

公司购入的办公用品和食堂用品会计科目：

借：管理费用（办公用品）

借：应付职工薪酬-职工福利（食堂用品）

贷：现金（银行存款）取消了职工福利费按工资总额14计提的要求，根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14的规定。对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。

企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例。也可以按福利费实际发生额据实列支，直接计入相关成本、费用中，与税法规定不一致时，应作纳税调整，对于企业原有的福利费余额，无需进行调整，可继续使用，在首次执行日后的第一会计期间，发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣，直至账户余额清零。可见，新《企业会计准则》和修订后的《财务通则》，赋予了企业更大的自***。

这意味着将对企业财务状况中的流动负债、存货成本和经营成果中的期间费用等产生一定的影响。在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。扩展资料：明确规范了职工福利费的开支范围 由于职工福利性质费用支用得越多，可在国家与股东之间分配的利益就越少，所以需要一定的配套政策，来规范职工福利性质费用的开支范围。

新《企业财务通则》(2006)中对此作了明确规定：企业不得承担属于个人的娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出；购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。个人行为导致的罚款、赔偿等支出；购买住房、支付物业费等支出；应由个人承担的其他支出。此外，对于惠及全部或部分职工的一些福利性费用，如职工旅游费、节日慰问费、职工困难补助等，由于是用于职工个人，所以也是禁止企业承担的。这些规定有助于杜绝公款私用、以权谋私的现象，避免因个别人不当行为危及企业、国家和股东利益，而不是真正降低职工收入水平。

企业可以通过适当提高职工工资水平的方式，将暗补变为明补。构成：

1、国家给各单位提供的基本建设投资费用。企业的基本建设投资中，一般都包括了与职工基本生活有关的必要的非生产性建设投资费用；

2、企业设有职工福利基金；

3、以企业的管理费中开支一部分福利费用；

4、从工会经费中开支一部分职工福利费用；

5、职工福利设施本身的收入，例如：职工电影院(场)，溜冰场、俱乐部和职工业余文艺演出、体育竞赛等活动的收费，都可以积累一部分用于有计划地新建、扩建或修建职工集体文化福利设施；

6、企业基金、利润留成或税后留利中提取一部分用作职工福利基金。

公司购买的助步器放管理费用科目里

企业购体育用品入管理费用-职工福利费

分录如下：

借：管理费用-职工福利费

贷：现金或银行存款

或者如下：

如果是企业购进来用于员工健身方面的,则：

借：管理费用-工资及福利

贷：库存现金

如果是以经营为目的只是做为商品出售,则在34;库存商品34;核算.

可以记入固定资产。

企业单位购买的健身器材，属于职工福利设施的，符合固定资产特征和确认条件，应作为固定资产核算。

购置时，

借：固定资产

贷：银行存款

计提折旧时，

借：应付职工薪酬(非货币***利)

贷：累计折旧

分配时，

借：管理费用

贷：应付职工薪酬(非货币***利)