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2023-02-10 09:11:08
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内容摘要:企业竞赛奖金应计入应付职工薪酬-工会经费会计科目,因为企业职工竞赛通常属于工会组织的活动,而工会组织发放的奖励和活动经费应由工会经费支付,所以职工竞赛奖金应计入应付职工薪酬和工会经费会计科目。如...
企业竞赛奖金应计入应付职工薪酬-工会经费会计科目,因为企业职工竞赛通常属于工会组织的活动,而工会组织发放的奖励和活动经费应由工会经费支付,所以职工竞赛奖金应计入应付职工薪酬和工会经费会计科目。如果不属于工会组织的活动,那么这笔支出可以计入管理费用核算科目。
可以设置一个会计科目:应付职工薪酬-奖金。
一般是给员工发奖励。
借:应付职工薪酬-奖金贷:库存现金分配费用时:借:管理费用/制造费用/销售费用贷:应付职工薪酬-奖金
1.如果单位打算给个人奖励,那么(1)领取奖励时,借:银行存款等借款:其他应付款——竞赛奖励;(2)给予个人奖励时,借:其他应付款——竞赛奖励贷:现金。
2。如果单位打算把奖励留给公司,借:银行存款,其他贷:营业外收入。
公司组织的小型篮球友谊赛应属于企事业单位工会活动,由此产生的相关费用可从提取的工会经费中支付。
如果公司不提工会经费,就通过“管理费用-工会经费”进行账务处理。
原始凭证,
处理如下:借方:管理费用1000;贷方:应付职工薪酬——;1000用于员工教育;借方:应付职工薪酬——;1000用于员工教育;和手头现金。
张总监 13826528954
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