代理记账老板需要干什么(代理记账公司做账的全套流程)

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  好顺佳集团

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  2023-02-09 14:42:30

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记账流程如下。

1.签订代理会计服务合同，进行需求沟通确认和派遣。

2.接收票据，对原始票据进行检查。

3.开始结算，通过慧结算在线平台实时了解结算进展情况。4.审计账目、审计账目、确认税款。

5.完成纳税申报，会计进行纳税申报。

6.服务咨询，会计提供财税咨询。除此之外，一些重视用户体验的客户代理公司已经在、app等客户端上使用了自动化报表推送等内容，企业可以实时了解当月的财务状况、利润状况、纳税状况、资金状况等。

会计公司需要将账单和收据用于会计。每月银行流水的进出必须与公司收到的发票和开具的发票相对应。包括提交结算单的发票等原始单据，和出库单，入库单据全部一致，核对无误后进行政策认定，作为原始凭证保留。

记账流程1、接受委托，签订财务外包代理记账合同。电话洽谈时间、地点约定双方面对面协商服务项目和代理费2、取票时客户应将当月单据寄送本公司，或本公司安排外勤会计到客户指定地点领取当月单据，并初步整理。对于没有从事过新成立的财务会计工作的客户，我们会帮助他们。开设会计账户，建立会计核算体系；根据客户提供的合法原始凭证(采购发票、入库单、接收发票、汇款汇入发票及其他财务收支文件、经济合同等)编制会计分录的记账和对账；制作会计报告。3、账务全面的财务服务：订单制作-审核-记账务报表制作-税单。4、有专人负责纳税申报(时间：每月1日-15日)纳税申报工作，每月1日-15日进行代理纳税申报服务，按财政和税务部门要求编制并打印月度会计报表。主要包括“资产负债表”、“利润表”、“主要税单”。《各种纳税申报表》。

请妥善回答。

作为创业者，创业初期的会计代理如何“先人一步”？我有以下建议：

1、电话营销

这是目前代收企业的主流销售手段，通过购买已上市企业的黄页、名录等方式，对每个人进行“电话骚扰”，是典型的广种薄薪业务模式。

2、打扫街道、拜访陌生人

记者走访部分零星企业集中的批发市场、写字楼、工业园区、电商产业园、创业孵化器等，发现走访的优势一般是能找到关键人员，有具体效果，但效率较低。

3、******、小广告

在工商局附近发******也是常用的业务开发手法。因为有的客户在办理营业执照时，会自己去工商局排队办理。

4、互联网普及

例如，去几个分类信息网站发布促销信息。你不需要有自己的网站。然后，用几十元一天的费用做天花板。这样，就可以以极小的成本开展业务。一旦积累了一定的客户数量，就设计自己的网站拓展seo、百度竞价、开设分类信息网站的年费会员等业务。

如何看待客户是每个初创企业都面临的问题，所以要保证企业的发展，必须前人一步一步地抓住客户。

我是实体经济的守望者。谢谢你的关注。欢迎加入创始人联盟！

中小企业选择代理记账的四个理由，对一个企业来说，无论是法规要求还是企业经营需要，都需要财务部门。大企业组建财务时，一般直接招聘财务会计人员组建财务部门。新成立的零星企业，特别是规模小、创业中、业务简单的企业，国内通常自然会考虑采用会计或者兼职会计，很多企业对财务代理和代理会计了解不多。记账代办是现代服务业的重要组成部分，在国外发达国家已经很普遍，外资企业选择较多。国内企业知道记账代理服务后，作为“会计部门”考虑是否选择记账代理。当然，这取决于企业的实际需要。据我们所知，许多企业选择代理记账服务，不仅是因为代理记账服务具有成本低、服务专业突出的优势和优势，还有其他原因，甚至鲜为人知的原因，以及难以引起企业管理者注意和重视的原因以下说明：1、相关财税法律法规要求《会计法》规定。公司都应当设置会计部门或者会计岗位。这是公司在注册和经营过程中，行政主管部门都有要求，要进行审核和检查，每月(季、年)上报会计报表，进行纳税申报等。当然，企业经营管理也离不开会计。2、对会计主管有一定要求的《会计法》规定：公司应指定会计主管；会计负责人应当具有会计师以上职称或者三年以上会计资格的会计和出纳应当持有会计从业人员的《上岗证》，并且出纳不得兼任收入、支出、费用等会计账簿登记工作。当然，企业也希望在会计方面有一定的工作经验，为企业理财。需要注意的是，如果招聘会计不符合要求，或者财务风险管理不充分，就没关系。发生问题的是企业的责任，也就是法人和管理者的责任。3、企业聘用会计谨慎，一般来说，企业希望聘用好的会计。雇高级会计成本很高，即使企业规模小也很难找到。更何况，在一些企业也未必适用。招聘会计经验少或业务能力不强，即使发生财税损失也不知道，企业的损失和运行成本自然会无形中增加，用更多的工资聘用好的会计来节约，好的会计增加的工资成本是直接损失和无形的另外，如果发生重大损失，不负责任的会计就会辞职。这种事情，我们所服务的客户都遇到过。损失全部只能由企业承担。会计经验少，账、表、税等处理不善、混乱，年检、审计、财税检查、年度所得税汇算清缴等也存在问题，管理部门也予以关注和重视。遇到这种情况的情况还很多，有的公司想注销也注销不了，很多企业需要重新清理以前的账目，满足要求。招聘人员还承担职工养老、医疗、失业、公积、工伤、生育保险或综合保险和福利。劳动合同法实施后，还承担劳动合同法的新人员成本；会计退休后，工作上的联系也成为问题，再雇佣会计也需要精力。会计触犯了部分企业的经营机密，产生了离职矛盾，也会给企业带来麻烦。来我们这里咨询的客户，每年都会遇到几次这种情况。企业也不愿声张，例如在会计离职时提取数万现金等(当然也有自身的财务管理问题)；与会计发生矛盾，会计不提交账簿、凭证、纳税申报记忆钥匙等，引起企业烦恼一些会计保管着企业证明******，负责年检没有年检，但退休时可能会出现问题，即使把所有的企业证明******都带走，也会报警企业不仅无法经营，还遭遇数万元罚款，补发证明******等，比注册新公司的手续更复杂、费用更高。离职补偿、社会保障、劳动保护等劳动争议问题也很多，不胜枚举。

(注)某企业发现代理会计没有这样的问题，所以选择代理会计服务。总之，企业聘用会计是慎重的事情，大多数企业都能找到合适负责的会计，但企业有时也会遇到这样那样的问题。4、税务处理需要经验，税务处理复杂，不仅要熟悉财税政策法规，还要有实际操作经验，要求所有会计都有较强的税务处理能力和经验，这是不现实的。但税务处理经验对企业至关重要，了解并熟悉相关财税政策，配合使用财税政策，在合法纳税的前提下，可能会为企业“节约”很多不必要的税费。相反，相反，有很大的差异。成立公司后的第一件事是找一个好会计。因此，丰富的税务经验对企业非常重要，大部分企业都愿意高薪聘请经验丰富的会计，不惜人员成本，随意聘请经验少的会计