代理记账公司怎么拉(财务代理的流程是什么)

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  好顺佳集团

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  2023-02-09 13:30:44

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1.接受委托，签订金融外包代理记账合同。通过电话约定谈判的时间和地点；双方当面约定服务项目和代理费；

2.拿起账单。届时客户会将当月的账单寄到我司，或者我司会安排现场会计到客户指定地点领取当月账单，并对账单进行初步整理。对于从未做过财务会计工作的新成立客户，我们会帮助他们：开设会计账户，建立会计制度；根据客户提供的原始法律凭证(包括购销发票、收款凭证、领料单、汇款及汇款收据、其他财务收支、相关经济合同等)编制会计分录。);会计和结帐；准备会计报表。

3.会计全套财务服务：准备文件-审核-记账-编制财务报表-报税。

4.纳税申报(时间：每月1日-15日)。有专人负责纳税申报。每月1-15日，代理提供纳税申报服务，按财税部门要求编制打印月度会计报表，主要包括“资产负债表”、“损益表”、“主要税种清单”；“各种纳税申报表”。

我上一份工作是在一家代理记账公司，规模比较大，在全国很多城市都有分公司或办事处。公司的客户群覆盖面很广，从几乎没有业务的小公司到有全球业务的大公司。代理记账公司挺成功的。总结以下特点：(1)除了必要的行政人员和领导，公司的其余人员几乎都是财税人员和负责工商处理的人员。这一直是我们老板的骄傲。不像其他记账机构，大部分都是业务人员。我们几乎没有纯粹的业务人员，但同时，每个员工都在做业务。每个员工都能找到新客户，同时获得相应的提成。公司节约成本，获得新客户，员工获得高薪，实现双赢。(2)公司创始人是夫妻。老板娘是财务出身，但不做财务工作，负责公司的一般开发和运营。老板是非财务出身，但是通过自学，成为了非营利组织财税处理专家(这里特别提到公司位于深圳。作为一个经济发达的城市，非营利组织的发展比较迅速，导致非营利组织对财务人员的需求量很大。然后很多人不太了解公益组织。)，品牌效应由此产生。老板会被政府组织和各种公益组织邀请去讲课。这种广告效果无疑是其他公司砸钱打广告无法比拟的。(3)公司的人才梯队。一般来说，记账行业招聘的都是学历不高，专业水平一般的人。但是，这家公司的员工有研究生学历，有注册会计师，有中级会计师，当然还有应届毕业生。公司在招聘的时候会考虑专业水平和沟通能力，因为这两点是保证客户满意的基本要求。客户满意度提高了，自然会有新客户介绍给你。据统计，公司一半以上的客户都是老客户介绍新客户形成的。其实除了以上三个明显的特征来带客户，还有其他的方式，不能一起做。今天到此为止吧。

记账的过程是：

1.签订代账服务合同，沟通确认需求，派遣工人。

2.收到账单并检查原始账单。

3.开始记账，通过智能记账在线平台实时了解记账进度。4.会计审计、账户验证和税务确认。

5.完成纳税申报，会计进行纳税申报。

6.服务咨询，会计提供财税咨询。此外，一些更注重用户体验的会计公司已经使用、app等客户端推送r

届时，客户会将当月账单送到公司，或者公司会安排现场会计到客户指定地点领取当月账单，并对账单进行初步整理。

对于从未做过财务会计工作的新成立客户，我们会帮助他们：开设会计账户，建立会计制度；根据客户提供的原始法律凭证(包括购销发票、收款凭证、领料单、汇款及汇款收据、其他财务收支、相关经济合同等)编制会计分录。);会计和结帐；准备会计报表。

3.会计(时间：每月25日-30日)

会计进一步整理客户账单，及时与客户沟通账单中存在的问题，进行会计核算、账务处理和计税。

审核记账会计的核算结果，包括票据的完整性和合法性，账务处理的正确性，计税的合法性，往来账目的核对，客户账务问题隐患的准确评估。所有账目审核无误后填写纳税申报表和纳税申报表，并与客户沟通纳税情况。为客户记账，并办理税务登记、减免税手续、一般纳税人申请手续、发票审批手续等。

4.纳税申报(时间：每月1-15日)

现场会计将审计会计填好的税款缴款书提交给客户银行，进行税款转账。

外地会计去国税地税申报。

负责重点纳税人网上纳税申报和个人所得税申报。

5.回访(时间：每月10-20日)

公司会把税单，财务报表，报税单退回，和出纳对帐，安排下个月的工作。

及时向客户反馈最新的税收政策和通知。

至于跨界，我们过去做了什么，将要做什么，都不是最重要的。既然你已经想好了，那就来做一些相关的准备吧：

1.自身优势。除了过去积累的行业技能优势(可能根本用不上)，你还有什么长处？比如沟通无障碍(人说瞎话)、逻辑强(说话做事有条不紊)、勤于思考(善于总结提炼提高)、超强学习能力(主动学习主动成长)、资源(当然是能和新行业结合的资源)等等；哪怕是跨界，你也可以在个人素养上有一两个基本的工作能力，走到哪里都是不可或缺的，都能给你带来荣耀。

2.新行业新岗位信息收集。既然跨界不可避免，那就要了解新方向的所有信息。比如行业基本情况、发展趋势、行业领军人物、组织体系、产品基础和特色、运营习惯、管理模式，比如你即将申报单位的经营情况、规划、架构、岗位设置、人员构成、薪酬绩效晋升模式、管理手段、特色等；这样不仅可以帮助你有效地结好顺佳势和劣势，还可以快速进入工作状态，充分发挥自己的能力，取得正常的表现。

其实企业中销售岗位最重要的是无可辩驳的身份：有效维持持续业绩=优秀评价。否则，即使你不主动越界，迟早也会被跨越。