好顺佳集团
2023-02-09 13:24:34
3225
内容摘要:就我个人而言,我非常重视做一名财务人员。我可以去标准化的企业看一看,学习一下财务管理的流程和模式,以后可能更有利于财务管理。1.代理公司很复杂。目前市场上的代理公司纷繁复杂,竞争激烈。里面的工作人...
就我个人而言,我非常重视做一名财务人员。我可以去标准化的企业看一看,学习一下财务管理的流程和模式,以后可能更有利于财务管理。
1.代理公司很复杂。目前市场上的代理公司纷繁复杂,竞争激烈。里面的工作人员素质和专业能力也参差不齐。一些企业为了提高竞争力,也可能会挤压人员成本。虽然可能接触的企业类型很多,但是有利于开拓视野。但是,这一切都要建立在理解规范财税操作的基础上。
如果一开始就想拓宽知识面,了解不同的行业,选择事务所可能是更好的选择。
2.企业会计不能一概而论,企业会计可能有很多情况。在大公司,可能一个人一个岗位,每个人都是螺丝钉。所以一定要知道公司有没有轮岗机制,有没有一些新的机会。一些公司可以共享中央机制。如果一个人几年反复做同一份工作,对个人发展是不利的。所以要特别注意公司和财务部门是否对员工的未来有规划。在小公司,你也许能接触到综合账户,但也要看公司的规模和规范化程度。刚开始尽量选择财税规范的公司,然后后期发展空间会更大。
当然,有些公司没有那么上进,需要一定的门槛。这时候如果条件不满足,可以曲线救国。比如提高学历,拿证或者积累一些工作经验等等。
总的来说,如果想掌握规范的财税待遇,积累知识和经验,可以有更好的前景。个人觉得还是先去有财税规定的企业比较好。
因为财税是刚需,只要是公司,每个月报税是必须的,不管有没有经营。
当然,财税工作可以有多种处理方式。
一、聘请专职会计
二。委托会计公司。
第三,找个人会计
第四,老板自己申报。
五、完全不管。
……
因为,由于我自己就是一个账户代理,遇到过各种各样的陌生客户,什么都有。
此外,还有多如牛毛的会计公司,这个行业深耕已久,竞争激烈红海。
而且价格战愈演愈烈,没完没了。
但是会计岗位的竞争更为复杂。最多的时候,我一天面试过200多个会计代理,都是一起见面,良莠不齐。
所以会计公司不缺基础会计、现场会计或助理会计,只缺优质的长期会计客户和中高级会计。
所以只要有人创业,就有对会计的需求。
现在,我们公司早就不招专职记账会计了。
同时,财税代理业务很鸡肋。可以说,食之无味弃之可惜,代理客户拖欠代理费,代理公司就彻底被拖垮了。
那么,我的机构主要做什么?我的财税公司有大量兼职中级会计师、高级会计师、注册会计师、税务师,主要为优质客户提供财税咨询服务,顺便提供财税监管服务和财税私教服务。
记账工作更加机械化,没有记账报税,装订凭证,帮客户解决财务咨询问题,大致就是这些内容。你工作的强度取决于你记账公司的规模和管理。有的记账公司票据规模小,记账财务工作很满。一个财务会计公司在100家企业记账并不稀奇。但是非常正规的公司一般都会控制会计企业的数量,只有这样才能保证会计的质量。记账财务一般前半个月都很忙,加班应该是c
目前有不少记账公司。主要原因可能是公司刚起步,规模不大,业务还没开展。出于成本考虑,找记账公司比较划算。还有一个原因可能是公司在外地开了分公司和子公司,规模小,不需要派人打理。从经济成本的角度来说,可能是记账不错的选择,但是在省钱的同时,也要注意记账公司的风险。
1.成本低,专业能力不足的风险。为了在竞争中获得更多的客户,一些会计公司采取低价策略。所以低成本导致没办法保证业务水平。可以雇佣刚毕业或者没有太多相关经验的人,简单培训后上岗。有可能一个人的工作量已经超饱和了。无论哪种情况,业务质量都难以得到保证。在这种情况下,企业可能面临财税风险。
2.遇到的人员责任心不足的风险如果是个体户财务人员,一般都是精挑细选,对工作有责任心。然而,控制该机构的人员更加困难。这种情况以前发生过。老板雇了一个会计,这个会计总是无视老板的要求。老板问她事情的时候经常不耐烦,偶尔也不接老板的电话。于是,老板下定决心换一个会计。谁知,她连交接都不肯做。当新会计终于理出头绪的时候,他甚至在自己的桌子底下找出了一堆以前的发票。不知道做没做,只好重温一年多前的旧账。由此可见,如果遇到责任心不够的会计,公司财税的风险可能会比较大。
所以对于企业来说,不能贪小便宜,省小钱,给公司带来大风险。他们应该尽量选择信誉好的会计公司和专业素质过硬的人员。在聘用会计人员之前,也要做好考察工作,看看他们的专业能力如何。在后期的任职过程中,也要对他们进行监督,不能完全当掌柜,看财务人员有多负责。只有做好控制,才能把公司的财务和税务风险降到最低。
其实几个公司的质量不是一个人能保证的。
张总监 13826528954
限时领取创业礼包
所有服务
您的申请我们已经收到!
专属顾问会尽快与您联系,请保持电话畅通!