代理记账是不是最累(面试了一家代理记账公司，双休，节假日都休息，有提成，不封顶，工资还可以，要不要去)

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  好顺佳集团

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  2023-02-09 11:59:28

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  1962

这个问题的答案如下：

1.为了降低成本，现在的记账机构还是很耗费人力的。周末、假期和佣金。待遇看起来很诱人，但实际上可能没有介绍的那么好。当然，如果短时间内找不到合适的工作，也有可能是学习的机会。有可能先就业再择业。

2.我个人了解的会计公司都是流水线。是记账，工商报税。一般不会让你一个人完成所有业务，因为会计公司担心你做全流程，自己创业。

3.没有一个业务能力强的人会长期在会计公司工作，除非给他们非常优厚的待遇。所以人员流动频繁，目前待遇有吸引力。这种可能性比较小，因为现在的低价竞争很激烈。代别人通过账户数来增加收入，这是很自然的工作量。

4.代理记账公司的代理记账标准比较差，因为代理记账数量多，一般一个月记录一次。及时性无法通过公司提供的账单结合自己的判断来保证，很多时候记账简化，所以质量参差不齐。代理记账实务与标准财务会计之间有一段距离。

会计代理人在工作中会遇到很多困难，因为会计代理人要负责很多企业的纳税申报。如果客户合作，发票将被分类并发送到银行。如果客户不配合，不准备这些资料，这个公司的账很难做好，有风险。会计代理人在工作中会遇到很多困难，要负责解决风险问题。

1.代理记账可以学到一些东西，但是没有系统化可能很难形成体系。

如果是稍微大一点的记账机构，真的做会计，有人带你一步一步来，你也能学到东西。如果是小的记账机构，可能会跑腿~ ~所以去之前一定要问问自己在做什么。这个特别重要的数额，可能会影响你以后的职业发展。

2.代理记账公司个人觉得不用自己拿钱去学。我只知道代理记账公司前两个月一般不发工资。虽然一开始并不熟练，但这也是学习分担工作压力的过程。如果能独立工作，一般会开始发工资。

工资看哪个城市，一般来说刚开始不会很多，随着经验的增长，能力会越来越高。

3.但是，会计也是一个终身学习的职业。在关注自身能力提升的同时，可能也需要考证。

目前，财务会计向管理会计转型是大势所趋。

有时间可以重点了解。

有中国财务总监协会颁发的证书，初级管理会计师。

不容易做到。传统的记账公司目前都不太好，现在很多记账公司都在进行智能化转型。事实上，不仅代理记账行业在转型，整个企业服务行业也在进行互联网化、智能化的转型。

成本高，价格低。

员工工资，水电房租年年涨，运营成本越来越高。

十年前做账的人相对较少，现在到处都是大大小小的人！行业竞争激烈，各种低价竞争。

首先，我不一定有资格在这个问题上给出任何特别中肯的建议。我从来没有在代理记账公司工作过，如果没有特殊情况，今年会加入这个行列。所以，从某种意义上来说，你比我更有行业经验。其次，从我对问题的理解和很多人的回答来看，我觉得这是一种缺乏目标的状态，所以很多人给你定了一个目标，建议你去做考证，去大公司什么的。我觉得我能为你做的就是从所谓的大公司财务的角度来分析你下一阶段的目标。为什么是这个角度？因为我觉得你应该有点好奇里面的人每天都在做什么。不知道你的人生理想是什么？其实这个目标设定很重要。在企业里叫愿景。但是，就我对这个年龄段的人的了解，除了钱和性，大多数人都不知道自己想要什么，更不知道要做什么。去发现你热爱的东西，当你发现了这一点，你的生活就能被点亮。以后，你做的每一件事都会变得有意义。以上是最重要的一步，但不是第一步。就连腾讯、阿里这样的公司也在不断定义自己。对于我们这些微小的个体来说，给自己更多的时间，经历更多激动人心的旅程，结交更多的朋友，经历更多的生活起伏，做出决定，这并不过分。要做到这一点，最重要的是要有钱。所以，其实你的第一步是研究如何赚钱。所有大公司的财务和工作目的都是一样的。所以，不管他们乘坐什么交通工具，不管他们出入什么场合，不管他们和谁打交道，其实本质上和你现在做的事情没什么区别。而且，我觉得你比这些人有一个很大的优势，就是你这么忙，还能感受到市场的需求。在大公司，财务、审计、分析、基金、税务一大堆，他们连这个都感觉不到。大家都觉得自己够专业。大家都觉得公司离不开自己，但其实大部分都在做一件事，就是把一堆数据从这里扛到哪里。这份工作可能是全公司最累的，提到涨工资和福利待遇，也是最不期待的。为什么？因为他们自己都不知道自己给公司创造了什么价值。销售可以谈销量，生产可以谈质量和成本，设计可以谈解决问题的数量，运营可以谈时间和周期，甚至人力可以谈边际贡献。金融呢？你能想象如何设定公司需要的这个部门的目标吗？所以你的努力还是可以在市场上实现的，公司财务连努力的方向都没有。你做的事情质量由市场决定，公司财务质量只由他们的上级领导决定。如果这个时候，你遇到一个和你不对路的家伙，你可能会灰暗好几年。这样的生活，这样的准则好吗？我真的不这么认为。我可以负责任的告诉你，未来的大趋势一定不是市场上很多财务去大公司上班，而是很多大公司的财务逐渐外包。现在，这样一个关键部门被外包出去似乎是不可思议的。原因太长，这里就不说了。希望你能回顾一下中国这十年的发展，看看是不是在走这样的大趋势。一开始是生产外包，然后是物流外包，然后是销售外包。现在，许多企业甚至将研发外包。d，然后是人力，然后是物流运输等。他们这几年走的是外包路线吗？这些都可以，为什么财务上不行？市场化最终会渗透到每个人，这就是未来。所以其实你已经在未来了，没必要羡慕过去。说到这里，可能很多人都看不下去了。我给你举个例子。至少你不怕失业，对吧？这样才能证明你有前途。

现在的问题是，如何做到每天什么都不做就能赚钱，至少能覆盖自己和家人的日常开销？核心部分是提高边际收益。找个人自己当老板，谁能想到这个？但是这个东西的边际定价已经很低了。哪里可以给别人钱？实际问题是这样的。对吗？怎么做？这就是目标，这就是你要考虑的。如何提高边际收益？你应该从市场的需求出发。你现在所做的，满足了企业与政府关系的维护。但遗憾的是，这段感情的维护一个月只值不到500元。现在，让我们考虑一下。企业还与哪些其他组织合作？在这个过程中企业的需求是什么？我们做什么呢现在，你所有的顾客都是你的金矿。你只需要找到这个金矿的位置，并找到一个方便的工具。