大连沙河口财会代账(小微企业选择代账会计如何防范税收风险)

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  好顺佳集团

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  2023-02-09 11:00:58

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实务中代账公司的水平大都是参差不齐的。如何选择代理记账公司，选择之后又如何控制风险，可能是大家需要深入思考的问题。

这个问题不仅仅是小微企业会碰到，处于扩张中的企业都会碰到，比如需要在外地开设新的公司，暂时不配置专职财务，那么都可能会选择代理记账这个途径。

由于财务工作的连续性很重要，所以，尽量在选择的时候把功课做足。

1. 比价更要比质。

比价这个大家都知道，也会去做。但要注意的是，这个不是首要的因素，也不是决定性因素。我们要找的是价格适中的公司，不是最低，价格低得出奇的质量又如何能保证。所以，需要在价格能够符合公司经费预算的情况下，找专业性比较好的公司。

在最初的阶段，需要了解对方的一些情况：

（1） 代账公司的规模、人员构成。曾经有个代理记账公司，深入了解之后，才知道原来一半都是大专刚毕业的小朋友，这样的公司，能够提供高质量服务的可能性就要打折扣；

（2） 通过现场或者电话与相关的财务人员进行接洽，提一些问题，来考察其专业性（这个过程可以请内行的朋友帮忙完成），这个过程很重要，一般不超过10分钟，对方的业务能力是能够摸到底的；

（3） 通过业界的名声、流传的口碑、非正式的问询来获取佐证；能够获得口口相传的公司，或者靠谱推荐的公司，那么其服务质量也得到了进一步的印证；

（4） 沟通好代理记账的范围，开票、记账、报税、银行、工商等各个事项，双方的责任和如何配合。沟通的过程也是进一步的深入了解。

综合各方面的情况，可以看出代理记账团队的专业性如何。有些公司，会专门派人来接洽，但具体做业务的时候，又是另外的人，这个时候，最好是跟具体操作的人员聊，避免后期的业务质量跟之前的判断出现误差。

2. 后期适当管理和监控。

请了代账公司不是就不闻不问了，跟请兼职会计一样，要定期把握其工作质量。因为公司是你的，最终责任是你的，出了问题推到代账会计身上是没有用的。

主要把握以下一些方面：

（1） 时间节点：财务工作和税务工作都是有时间节点的。刚开始的时候，可以看看对方时间节点的把握，如果对方处理问题很积极，那么恭喜你，可能找到了比较负责的财务人员。

（2） 准确性：这个在开始的时候可以请专业人士帮忙看看，如果涉及到对方人员更换了，也要重点把握下。只要确定对方的专业能力没有问题，那么之后只需要把握重点的事项即可。

当然了，有些时候，毕竟是代理记账，对于公司业务的把握，对于老板要求的响应可能都没法跟全职会计比。但在可能的情况下，尽量对质量进行把控，将公司的税务风险降到最低。

以上财会小童观点，欢迎评论补充。

首先，你指的会计行业，又说财务共享的以及人工智能的大公司都在缩减。那么我可以认为你说的会计行业是广义的吗？

其次你认为它太红海了，理由是就业人员高达4千多万，持证书者高达7百多万，而是同时共享和人工智能也将取代一部分会计人员，所以想不通为什么还要有这么多的人挤进来？

我不知你数据哪来的。但据工信部2021年统计的我国中小微企业数为4800万，这些企业招个会计比用啥共享或智能要合算多了，而光这数量就说明会计并不算很红海，毕竟每个公司得至少一个财务人员。

而这些财务人员比智能化的性价比要高得多：因为智能买软件还要维护，而且运行过程机器程序还得人管理，碰到一些个性化业务，或操作不规范地就歇菜了。

而中小微企业财务的规范化没有那些三四千请来财务人员纠正，管控，呵～应该是惨不忍睹吧！

当老板的都不是笨人，三四千请个听话，可以协同应付事情的管家和请个大爷程序或机器，那个划得来不言自明。

同样请代账一样。代账是外人，而财务还是有一定的专业性，你敢把贪小便宜请外人处理你财务，那你得担因小失大的损失。

代账没那么多责任来帮你思考财务风险，而且代账你给啥就做啥，代账一个月要做百几十家，连公司的业务都不知情，你想那账会能多好？

咱更不用提代账的职业素养了。

综上所述，低门槛的财务人员相比我国别的行业竞争不算激烈。

而财务进入门槛低，坐办公室，薪资比同办公室的文员不低，而且可以长期，积累几年经验可以有个更好的待遇，不像一些办公室人员吃青春饭。

而中高水平的财务人员那是稀缺的！

一个企业的发展离不开财务人员，好的高水平的财务人员对企业的重要性更是不言而喻地！

无证代理记账机构违法！个人代理记账行为将不受法律保护？！关于整治和清理会计人员非法代理记账的通告。

关于清理整治会计人员非法代理记账的通告

各相关单位、财会人员：

根据《中华人民共和国会计法》第三十六条规定，各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。个人和未经批准的机构从事代理记账属违法行为。

请尚未经批准从事代理记账的机构和人员，对照《财政部关于修改lt;代理记账管理办法gt;等2部部门规章的决定》（财政部令第98号）规定的条件进行自查。

申请代理记账资格的机构应当同时具备以下条件：

1.依法设立的企业；

2.专职从业人员不少于3名；

3.主管代理记账业务的负责人具有会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于三年，且为专职从业人员；

4.有健全的代理记账业务内部规范。

代理记账是指将本企业的会计核算、记账、报税等一系列的工作全部委托给专业记账公司完成，本企业只设立出纳人员，负责日常货币收支业务和财产保管等工作。

记账的必要性一个单位是否选择“代理记账”取决于该单位是否具备配备专职会计人员的条件，这应该由各单位根据自身会计业务的需要自主决定。一般而言，单位规模的大小、经济业务和财务收支的繁简程度、经营管理的要求等，是决定单位是否配备专职会计人员的主要因素。单位规模大、经济业务多、财务收支量大、在经营管理上要求高的单位，一般应该单独设置会计机构并配备专职的会计人员，以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算，实行有效的会计监督，以保证会计工作的效率和会计信息的质量。于2007年1月1日开始实施的《个体工商户建账管理暂行办法》第12条规定：个体工商户可以聘请经批准从事会计代理记账业务的专业机构或者具备资质的财会人员代为建账和办理账务。需要明确指出的是，一个单位是否设置专职会计人员，应该由单位自行决定，但建账则是强制性的要求，是否建账的最终核定权归行政主管机关。代理记账机构需要具备哪些条件？根据《代理记账管理办法》第四条规定，设立代理记账机构，除国家法律、行政法规另有规定外，应当符合下列条件：1、3名以上持有会计从业资格证书的专职从业人员；2、主管代理记账业务的负责人具有会计师以上专业技术职务资格；3、有固定的办公场所；4、有健全的代理记账业务规范和财务会计管理制度。

首先你要找到压抑的原因，以及这种状况能不能缓解，因为辞职不是万能的！

如果能找到造成困扰的原因，比如人际关系，比如业务量太大，比如工资太低，或者自己有自己的节奏、打算等，可以先考虑找解决办法，能解决了最好！我最开始接触财务也是从代理记账开始(因为非财会专业，好多公司都不收，代理记账也是我努力争取来的)，刚开始压力大的例假不正常，但好在都熬过去了！

后来离职，是考虑自身的原因，我找的那家代理记账相对其他代账公司要好很多了，老会计愿意带，也愿意讨论各种问题，而不是瞎做账！我是一边做代账，一边复习考试！在考最后一科的时候因为担心不过，所以辞职备考，也跟老板说了自己的计划，反正都理解！

接下来企业做了一段，想接触一下审计，就到了事务所，做了两年半，现在也是考虑要不要辞职，其实我自己是不太想辞职！但是各种原因吧，领导老板也都谈了话，最后就是现在的状态，暂时不辞职，可以异地办公！公司同事、老板、领导没话说，基本都很合得来！所以我也就先做着了！目前已经快一个月了，感觉还可以吧！(但仍然不踏实，毕竟异地还是很不方便的，无法出差，就近的项目都做不了，指不定什么时候公司就把我辞了[捂脸]，时不时的也在关注招聘信息)

所以辞职不是目的，辞职也不是万能的！辞职后有可能会焦虑，尤其这两年各行各业的行情也不太好！建议可以找一下原因，以及做一下规划，比如想去企业，想自己代账，想做一些其他的事情等等，都要提前考虑好做好准备！也可以先试着调节自己的状态，休息一段时间，放松一下，或者转移一下注意力等，可能会有想不到的效果呢！

生活不易，继续努力，加油加油！