代账工资入劳务报酬吗(人力资源代发劳务费是什么意思)

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  好顺佳集团

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  2023-02-09 10:09:32

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1，代发业务需要代发单位提供代发资金的用途如：工资、劳务费等，如果代发单位代发的不是常用的项目或不想说明是什么款项，一般会注明代发资金为“其他”。

2，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

代理记账如果是单位开具了发票的话计入管理费用-服务费，如果是个人为工资代账开具了劳务发票的话计入管理费用-劳务费，如果个人跟单位签订了劳动合同计入管理费用-工资。

一、劳务费，也就是劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所获得的报酬。

二、劳务费与工资的区别如下：

1、从法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

2、从管理方式上看，支付工资的员工都与企业签订了《劳动合同》且记载在企业的职工名册中，并且需要到工作地点进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

代账属于服务合同，而不属于劳务合同。因为代账是必须与正规的代账公司签订代账服务合同。国家禁止个人为企业代账。有个人提供的服务，才可能是劳务合同。所以代账属于服务合同。劳务合同之多是指个人为企业提供一定的工作或服务。需要缴纳个人所得税。而服务合同是属于公司行为，交的是企业所得税。