代理记账事务实训报告(作为一个刚毕业的会计学生，事务所进不去，代账公司要求实习六个月每月一千块，到底该怎么办)

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  好顺佳集团

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  2023-02-09 10:06:38

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对于刚毕业的生来说，不仅去办公室和大帐户会计，还可以考虑去企业做财务或做其他财务相关的工作。

去哪里的选择对刚毕业的学生来说选择范围比较广，不限于办公室和代理会计，具体可以考虑的有政府机关、事业单位、国企、外企、私营企业或事务所。而且，根据企业规模的不同，可以从事的工作岗位也可能会有所不同。比如去大公司，可以做比较单一的财务岗位、应收账款、应付账款等。而且，如果去小企业，分工没有那么细，一个人有可能承担多个工作岗位。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作) (工作)如果你去代理公司，你能接触到的企业类型可能更多，但整个财务过程的规范未必那么好。而且，还要考虑未来发展前景问题。当然，个人认为在第一份工作中薪水不必看得那么重，更多的是要着眼于未来的发展。(莎士比亚)。

2.如何得到自己想要的工作刚毕业的学生最大的劣势是没有工作经验。因此，为了得到自己想要的工作，必须用更多的时间扬长避短。企业也有给新职员机会的工作岗位，这时候要突出自己的优点。

(1)参加了与财政职务相关的实习。对于在校的同学来说，大四实习的机会不小。如果有财务相关实习经验，一定要重点强调。可能有助于获得同意。(莎士比亚)。

(2)学校的相关培训。有时学校提供与实战相关的训练，如果有这种经验，也要重点强调。(约翰f肯尼迪)。

(3务相关考试。如果在学校参加了财政相关考试，通过了几门，就必须突出这一优点。自己看起来积极进取，其次显示自己的财务能力。(莎士比亚)。

(4)学校、专业和成绩。如果有比较好的学校，还可以强调大邱的专业和好成绩。

总的来说，可以适当扩大目标给刚毕业的生。不仅仅局限于事务所和代理公司。(威廉莎士比亚，会计人员，会计人员，会计，会计，会计，会计，会计，会计)找工作前，先分析自己的优势和劣势，然后锁定目标的去向，充分突出自己的优势，获得心仪的职位。相信努力一定能得到自己想要的工作。

一、代理记账内容

1、审核原始凭据。

2、填写会计凭证；

3、会计帐簿登记；

4、编制会计报表；

5、填写纳税申报表和填写各种纳税证明；

6、报税；

7、绑定会计凭证；

8、传达财政政策；

9、日常接电话。

10、月度、季度、年度纳税申报。

对初学者来说，填写会计记账凭证是最基本的业务实践活动。

如果收到文件，首先要判断是什么性质的工作，如果有正确的判断，可以使用正确的记账凭证，用最简洁的语言写一份概括的，看看涉及哪些会计科目，填写审查的金额。用这种方法总结你的训练过程。

所谓生意好，店员不好混。

过去我给一些企业做咨询项目的时候，发现很多中小企业有非常严重的股权不明问题。在我们的现实生活中，很多人合伙做生意是正义的，通常的约定都是口头上那么好。一起工作是分享的，一般不能含糊地说。(威廉莎士比亚、哈姆雷特、《流言蜚语》)由此产生的后果是：一旦公司未来亏损或利润都带来巨大风险，亏损，互相埋怨，承担责任，不能有效地划分和实施，利润互相认为自己的份额少，心里严重失衡，往往这样的企业，在事业好转后遇到的是解散，撤摊。

我们要合作做生意，必须先说钱，再说正事。所谓亲兄弟要算计清楚，说清楚话，明确责任，才能长久维持我们的友谊。不然就是我们丢了钱，失去了交情。往往兄弟式的合作都是元首式的解散。

那么，我们合作做生意时，应该如何划分和确定股权呢？经常，我们在投资大众。通常大家都在一起付钱。例如，一个人的一半，最终赚钱也是一个人的一半，但往往合伙人的一方不致力于指出钱，另一方全职经营。一开始创业者缺钱，想吸收资金来支撑发展，但一旦公司好转，有了利益，这个转行经营的人心里就会出现极大的不平衡。(威廉莎士比亚。温斯顿。)收益是一样的。那么心中的这种不平衡会随着时间的推移越来越不平衡。最终，最有可能采取的措施是放任自流或作假，或者以任何方式，最终结果都是对方的不满和不平衡。

矛盾一旦形成原来的友谊，友谊也会消失，我们可能会说我们不能只看到钱，但我们通常的友谊往往不怎么算钱，最终友谊消失了，所以无论是和家人合作还是和朋友合作，都必须把钱算清楚，这样未来才能避免相应的不快。(莎士比亚)。

那么我们该如何分配我们最初的股权结构呢？

第一，首先明确我们的出资比例，我们合作做生意时，投资必须明确区分，可以简单区分。资金投入和人力投入。

一方投资比例将超过51。也就是说，拥有相对的控股权。那么这个控制权也是我们日常经营过程的节拍权。如果每个人都没有商量和处理什么事情的权利，那么最终很难取得好的发展。我们企业经营过程中经常会出现这样的话，即使做出错误的决定，也不能拖延或不做决定，所以有两个以上的人合伙。

资本投资项目包括场地入口和现金保管。这里在创业初期经常用现金结算。还可以计算与地皮相关的租赁。

另一方面是人力投入。如果其中一方的投资者只出钱不出力，那么在这种情况下，我们设定股权的分配模式时，必须明确考虑分配比例，不能单纯根据投资比例来划分我们的收益。

用那么简单的方法，我们可以这样运营。资金投资比率以100的总额计算。例如，总投资为50万韩元，一方为30万韩元，全职管理合资事业。对方投资20万韩元就付不起钱。

那么，这种股权比例应该如何区分呢？

我们可以用50万韩元作为一个百分比的分配标准，投资30万、60、20万股为40。这是资金股份。

另外，人力投入也可以按百分比计算，正式员工在公司按50计算，剩下的50股份可用于未来企业的骨干股权。没有投入工作的一方股东占领的声歌比例为0全额，只需要50。

那么我们可以粗略地投资30万美元，计算为我60的资金股加上50的人力投资股。占总比重(60 50)/200=55，仅投资就有20万，出工不出力的股东只有40/200=20。

那么有人会问。投资20万个出资没有贡献的股东，心情会不好吗？

然后需要建立第二个链接。

企业盈利后初期可以先按投资比例分红，投资20万美元的股东收回投资成本后，可以按20分红。

也就是说，他投资的20万元已经回本了，剩下的都是他以后赚的利润，那么他一定会相对满意。

呃，这种解决办法呢。出钱出力，企业发展的核心股东在未来收益中占巨大的收益比例，心也能相对平衡。(大卫亚设)。

当然，这只是一个简单的比较粗糙的股权设定方案，那么在我们的经营过程中，未来需要慢慢详细化，同时也要让它更加完善。总之，股权分配要慎重，同时要互相说清楚。如果出现赤字，双方仍按投资比例承担风险。

最后，我们讨论的所有细节都制定的所有分配方案，即最终形成的股权结构，必须用白纸和白字真实存在。同时，双方必须签署、承认和批准。

当大家都能心满意足的时候，我们再去合伙。往往我们合伙时匆忙做项目，急着赚钱，但最终失去妻子，又打败士兵，是得不偿失的。

因此，合作的双方必须先做小人后君子。如果一方对未来的事业有较大的贡献，我们就要下定决心多分享他。那么，可以用其他形式支付补助金。千万不能模模糊糊的。那一点一分钱也不能少。多给是情分。富)。

就像我们生活中一个家庭的成员亲朋好友之间一样，借钱是借的，有借的，还有要说清楚的。如果那是一句明确的话，不要含糊，往往我们的账目比较杂，同时都不能计算，那么一定有一方的心是极度不平衡的。在这种不平衡的情况下会产生积怨，怨恨会削弱我们的感情

所以，越是合伙做生意，人就越能长久。不是因为你憨厚，而是因为你彼此心里清楚。

所以我们也可以在当今社会找到，真正做大做强的企业，事实上，在企业创业初期，其股权分配相对明确，同时合伙人之间也更加明辨，更加了解，这样，未来的企业就可以一起合作了。

这位做得好，兄弟齐心了。丽丽分数不好，刀兵见。

世界忙碌，都是利益。世界熙熙攘攘，都走向利益。

不要用钱考验人心！

从个人角度来看，大部分审计和会计师使用软件、做程序、不思考，机械程序工作也要被智能机器人代替。