代账公司晋升规则(一般在代理记账公司做会计,怎么算提成的 多少钱做一家 是50块吗)

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  好顺佳集团

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  2023-02-09 09:59:57

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现在杭州一家代理记账公司，这家公司有很多分部，不打包吃的，底薪3000-，提取你说的新客户金额的20，但这些是工商登记小额扣除。谈代理记账的话，扣400，不谈客户，没什么好说的，没有公交车补充，取款也可以和你说。

会计部门工作岗位是根据企业规模、业务量等具体情况设定的。一般来说，大中型企业要设置会计主管、出纳、固定资产会计、材料物资会计、工资会计、成本会计、收入、利润会计、资金会计、总帐报告、审计等会计职位。如果打算晋升，最好制定考会计职称的计划。会计职称也是晋升的资本。

自己自立经营了代理会计公司。会计这个工作越做越熟练，在大长府做几年什么业务，不管是工业企业还是贸易企业、运输企业、房地产开发企业，什么业务都不做手术，善于开票，可以根据本月销售额税决定购买，也可以根据本月收入计划要做多少销售额等。

(一)责任明确、明确。

对于会计处理问题，负责人要提前沟通好，明确分工，针对具体的人。专业问题交给专人负责。

(b)加强内部工作人员培训。

要加强员工专业能力的培养，以提供高质量的工作内容，独立解决客户提出的日常工作问题和一些专业问题，减少领导亲自处理这些问题的频率。

(三)提高竞争力，扩大新业务。

在现有业务的基础上，公司负责人应致力于开发和扩展新业务，提高市长/市场竞争力，向客户提出相关风险点、税收筹划点等，为现有客户寻找高附加值业务点，以确保对客户的信任。另外，加入大型财税公司是提高公司管理、开拓新业务的好方法。

我认为继续留在代理记账公司是没有未来的。因为：

1、在提高职业能力方面。

代理记账公司代理大部分是特别小的公司，小企业的经营范围单一，业务规模小，所以他们的账务处理简单方便，大部分代理的是税务机关的报税业务、工商部门的登记变更等。

这些工作只是锻炼会计最基本的业务能力，业务性质比较程序化，为了提高综合业务素质，会计公司将无法满足需求。

2、在职场晋升渠道。

代理记账公司的主要任务是对各公司进行相应的会计处理。公司内部不需要设置传销部门，甚至几个会计也可以完全自由地运营。至于拉业务找客户问题，老板一个人可以自己做。很多情况下没有晋升机制。即使时间过去了，也很难实现自己的价值。因为这种渠道根本不存在。

以上两点，我认为代理记账公司对会计师来说不是一个很有前途的平台。

那么，哪个平台有希望呢？我认为：

1.进入企业最好是一些规模的企业。从最底层开始，可以直接在企业内接触财务工作，可以清楚地了解各账簿的目的原委。在此期间，还可以直接掌握如何复杂的变化，还可以学到很多处理各种情况的会计方法。记账公司不仅仅是看几张凭证入账，这样你的业务能力才能越来越精细，独树一帜。

2.进入企业进行财务工作，内部由一家企业的财务部直接服务于领导层，生产、销售等各部门相互合作。从外部来看，一个企业的财务会与各级税务机关、银行部门、工商部门等有着千丝万缕的关系。从另一个角度来看，不仅可以锻炼工作能力，还可以锻炼沟通协调能力、人际关系能力和处理各种问题的能力。

只有在企业内，才能通过亲身实践不断提高自己各方面的能力。包括但不限于工作方面，才能根据自己的价值上升有更广阔的晋升空间。(莎士比亚)。

以上是我个人的观点。请参考提醒。