好顺佳集团
2023-02-08 09:17:25
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内容摘要:发行,借:应付员工报酬-员工工资,借:银行存款。借未付、管理费3360等,借:应付员工报酬-员工工资。借:管理费用获得——年末奖用:信用应对员工接待用:应付员工报酬贷出:银行存款年终奖作为年度一次...
发行,借:应付员工报酬-员工工资,借:银行存款。
借未付、管理费3360等,借:应付员工报酬-员工工资。
借:管理费用获得——年末奖
用:信用应对员工接待
用:应付员工报酬
贷出:银行存款
年终奖作为年度一次性奖金,单独纳税,奖金总额12,根据其商数确定税率和速算扣除数。
1、计算款项时:
租用:管理费用、销售费用、生产成本、制造费用、建筑工程等-奖金
信贷:应对员工报酬-奖金
2、释放时:
借:员工报酬-奖金
信用:现金库存、银行存款等
贷:交税-交个人所得税
作为参考
前一年的计划出来了吗?会计时的日记帐
借:管理费
销售费
制造费用
生产成本
信贷:应对员工报酬--奖金
1、发奖金时
借:应付员工报酬----奖金
信贷:税收--个人所得税
库存现金
12月发放年终奖制作日记帐借管理费用——以工资福利支出奖金借出银行存款。
工资支出包括:1、基薪-工资2、津贴-工资3、离休费-管理费4、伙食费-福利费企业福利。根据享受范围,可分为全员可享受的福利,如工作餐、节日礼品、体检、带薪假期等两类。特殊群体福利。
张总监 13826528954
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