财税代理记账出具发票(代理记账怎么催客户要发票)

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  好顺佳集团

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  2022-11-21 15:03:00

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每月20日后，崔先生的客户要让供应商尽量发放入场券，并确定在下个月15日前从客户那里收到这些收据，提前联系并拿票造册。

劳务发票必须每月按时开具到税务局，不得一起开具几个月。 这样的话，根据适用税率的不同，有可能缴纳较多的个人所得税税款。

需要带着以下文件办理手续。

1、《税务登记证》；

2、《纳税人领购发票票种核定申请表》 2份；

3、经办人身份证及复印件一份；

4、财务专用章或发票专用章印模；

根据《中华人民共和国发票管理办法》的规定，第16条申请领取收据的单位和个人应当提出购买申请，提供专人身份证、税务登记证明或者其他相关证明，以及财务印章或者收据专用章的印章，经主管税务机关审核后，将收据收讫

去税务大厅开发票。 劳务公司属于经人事局批准的从事人事、劳务等中介活动的企业单位。 主要提供服务业中的代理劳务，依法征收5的营业税。 作为公司，可能涉及营业税、车船税、土地使用税、印花税、房地产税、企业所得税等。 劳务公司代替派遣公司安排劳动力，实际赚的是代理费，划转的工资和社会保障等是不属于劳务公司的收入，这些划转给职工和社保局，取得工资和社会保险机构出具的支付证明。 收据开服务业的收据。 工资和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分，区分一项劳动支出是工资报酬还是劳务报酬可以考虑以下几个方面：

1、从适用法律的角度看，工资支出是指用人单位与劳动者依照《劳动法》第十六条的规定订立劳动合同后支付的工资报酬。 劳务报酬一般是根据《合同法》的承包合同、技术合同、中介合同等规定签订合同取得的报酬。 签订劳动合同的职工，有《劳动法》的权利义务，与用工单位存在用工关系，用人单位除工资报酬外，还应当履行缴纳社会保险的义务。 劳务报酬没有这样的关系，劳动具有独立性、自由性，其行为由《合同法》调整。

2、从管理方式上看，所有支付工资的员工都在企业职工名册上，而且企业日常上班、出勤，支付劳务报酬的一般不这样管理。 公司雇佣的保姆不是《劳动法》规定的关系。 例如，一般公司禁止员工兼职，但保姆一般同时为几家公司和顾客服务，并按时为某个顾客付费。

3、从财务会计角度看，工资报酬的支付一般按“应付工资”科目计算的劳务报酬一般按“生产成本”、“管理费”、“销售费用”等科目计算。

首先必须了解企业开具什么类型的发票与所从事的业务或服务有关。 根据最新的国家相关政策、发票管理办法》等相关规定，代理记账是现代服务业，当然需要开具增值税发票，究竟是增值税专用发票，还是普遍取决于一定条件。 例如，代理记账单位是一般纳税人，服务对象也是一般纳税人的，当然要开具税率为6的专用发票。 服务对象为小规模纳税人的，应当开具税率6的增值税普通发票。 代理会计单位自身为小规模纳税人，服务对象为一般纳税人的，应当自行开具或者税务局代开征收率3的增值税专用发票。 服务对象为小规模纳税人的，只能开具征收率3的增值税普通发票。