好顺佳集团
2022-11-21 14:33:41
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内容摘要:公司购买日历并计入管理费用的事务费科目是公司购买日历是为了交给客户的话,应该列入销售费的事务费里。因此,根据用途的不同,需要进入不同的会计科目之中。如果只是用于工作人员,就直接计入管理...
公司购买日历并计入管理费用的事务费科目是
公司购买日历是为了交给客户的话,应该列入销售费的事务费里。 因此,根据用途的不同,需要进入不同的会计科目之中。 如果只是用于工作人员,就直接计入管理费中,放入事务费科目中就可以了。
一般可以用公司的名义买手表。 以公司名义购买时,需要看公司在哪里注册。 虽然没有要求公司的规模、成立时间和注册资金等,但是以公司的名义买手表的话,必须全部全额支付。 必须贷款、分期还款才能购买。 如果以公司的名义购买,将来会出现问题。 也就是说,将来要出手的话税金相对较高,没有其他问题。
这个问题其实很多民营企业都会面临。 业主无论如何都想把费用加进去,在税前扣除,这样就可以交一点所得税了。
以前,我见过民营企业把给老板娘买的金链列入费用。 此外,还有人在报销个人旅行费用。 而且上司让他收款,财务人员没办法,只好把进公司的各种费用、招待费、员工福利费,总之能想到的科目都花掉了。
有时候,不能说财务不好吧。 凡事听从上司的要求,是没有原则的财务,违背基本的职业道德,承担着比较高的风险,如果不听从上司的要求,又会被视为“无能”。 所以,这个时候,财务人员需要取得平衡。 必须符合原则,在合理合法的情况下节约公司税款。
回到这一主题,合理在所得税前扣除必须符合真实性、合理性和相关性三个要素。
计入招待费不符合真实性原则。 因为招待费的定义不是邀请内部人士。 招待费有问题,有商业贿赂的风险。 以下讨论一下其他费用不合理的情况。
1 .福利费:
这个科目不是想记住就记住的。 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的范围有限。 很遗憾,这块手表一定不在规定范围内。
2 .类似于高管奖励:
作为奖励的性质,可以是非现金形式的劳动报酬,应该放在上司的工资里交税。 其实,上司不能舍不得给自己发工资。 在合理计划的范围内发工资,不仅税金不高,而且很划算。 另外,为自己买手表也完全没有问题。
3 .作为公司财产:
关于财产这个问题,还是要满足合理的要求。 如果是手机的话,相对来说比较合理。 因为公司的经营需要,所以可能会给一些人配备公务手机。 手表毕竟是私有化,作为公司的财产是不合理的。
当然,要勉强算上费用,可能有n种方法。 但是,财务人员尽量不要找票,也不要签假合同。 因为真的出了问题,财务总是难以承担责任。
表作为中秋节福利发给本公司员工的,属于员工福利费。 用:对应职工报酬——福利贷款银行存款
2.
手表公司用于购买办公设备的,为固定资产。 租用:固定资产——办公设备借出3360其他应收款/银行存款
3.
手表公司用于购买日常办公物品时,为日常管理费用。 借:管理费用——事务费借出3360其他应收款/银行存款
4.
手表公司用于接待客户的,为业务招待费。管理费用——业务招待费贷出3360银行存款
公司扣除的物品必须有助于公司的经营。 否则不能扣除
张总监 13826528954
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