青浦区人力资源公司代理记账(人力资源公司需要请专职会计吗)

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  好顺佳集团

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  2022-11-21 11:28:52

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我不知道你公司的工作方向是什么。

一般人力资源管理公司的主要业务内容如下：

1、劳务外包和派遣。

2、代理招聘和猎头服务。

3、代理劳动关系管理，以及代理社保、公积金业务。

4、劳动人事档案管理

5、教育事业和内外课程

6、人力资源趋势分析和薪酬报告

7、其他人力资源机构工作

如果你公司的主营业务包括1-4点，建议专职会计。如果你的主营业务只是5-7点，不要求专职会计，外包给财务会计公司即可。

以上海为例，毕竟是国际化的大城市，代理记账公司的数量也数不胜数，但应该说是靠谱的大账户公司，倒是有一个推荐。上海好顺佳专业度高，办事效率高，服务态度好，收费合理，在整个行业都能受到称赞。可以考虑一下。(大卫亚设)。

要选择专业代理记账公司，必须慎重选择。毕竟，不是所有公司都是专业的，但在选择的时候实力很强，或者说是第一位的。可以从素质、口碑、会计师素质、公司人事情况、硬件设备领域、公司办公环境、收费、后期服务等多个方面综合分析、比较和选择，考虑得越全面，选择专业大账户公司的概率也就越大。

1、保守商业秘密。

作为专业的上海代理记账公司，他们要遵循代理记账管理方法，记账中知道的一些秘密要保密。因此，上海代理记账公司把对用户保密作为一项非常重要的原则。大家合作的时候会签订保密合同，严格要求员工保守商业秘密，作为职业道德。(威廉莎士比亚。)

2、把用户的需求放在第一位。

好的上海代理记账公司始终以用户的需求为关注内容，他们将为用户提供专业技术人才。这样有助于用户多担心，同时有助于用户利益的实现和保障的最大化。

3、可以减少企业的损失。

企业自己招聘财务人员的话，如果发生人员变动，商业机密泄露的危险也不可避免。因为内部人员也熟悉企业内部的商业运营模式，也了解行业情况和竞争对手的情况。如果有秘密泄露的话，会是很大的损失。交给上海代理记账公司可以减少这种损失。