公司付工伤生育如何做账(职工工伤保险费用，如何记账)

• 

  好顺佳集团

• 

  2022-11-21 11:10:34

• 

  1578

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业按照国务院有关主管部门或者省人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业投资者或职工缴纳的补充养老保险费和补充医疗保险费，允许在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内扣除。请按照现行会计准则进行记账。企业缴纳职工工伤保险一般作为“管理费用-社会保障费”科目。借：管理费——社保费用贷：银行存款(或库存现金)。如果采取预提，会计分录如下：借：管理费用——社会保险费，贷：其他应付款3354应付工伤保险费:借：其他应付款3354社会保险费，贷：银行存款(库存现金)。

应计：

借：管理费-社会保险费-养老金

管理费用-社会保险费-工伤

管理费用-社会保险费-生育

贷款：应付职工工资-社会保险费-养老金。

应付款-社会保险费-工伤

应付款-社会保险费-生育

付款时：

借：应付职工工资-养老金/工伤/生育

其他应付款-社会保险-个人

贷：银行存款

员工工伤报销的费用核算方法如下：

1.新会计准则下的报销已执行时，会计分录为：借：应付职工薪酬-职工福利费贷：库存现金/银行存款。月末结账时，会计分录为：借方：管理费用等。-职工福利费贷：应付职工薪酬-职工福利费。

2.未执行新会计准则时，会计分录为：借记：管理费用等。-职工福利费：库存现金/银行存款。

员工的工伤护理费也是公司的一种福利待遇。公司对车间职工的工伤护理费应计入车间管理费用二级科目中的福利费，可视为公司职工福利费。如果金额小，就用现金支付。如果金额较大，可以通过银行存款的方式支付，也可以直接转账到车间员工的个人卡上。月底可以结转到管理费用。

企业职工医药费报销的相关会计分录如下：

1.职工发生工伤事故，应给予赔偿，会计分录如下：

借：应付职工薪酬-福利费(公司负担部分)，

借款：营业外支出，其他应收款(保险公司或社保部分)，

借：其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)，

贷款：库存现金或银行存款；

2.保险公司支付保险赔偿金，会计分录如下：

借：银行存款，

贷款：其他应收款(保险公司或社保部分)。