公司员工旅游费怎么做账(该如何入账？公司组织员工旅游)

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  好顺佳集团

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  2022-11-21 11:00:46

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1、公司组织职工旅行的费用可计入职工福利费。

2、可以凭旅行社发票和景区门票记帐，但必须是正式合法票据。

3、贷款(管理费)职工福利费贷款)现金或银行存款或(贷款)职工报酬贷款)现金或银行存款

员工旅行费用的会计分录方法1

(1)租用)管理费用——福利费

贷项：员工报酬——员工福利费

(2) (借)员工报酬——对应员工福利费

信贷：银行存款

员工旅行费用的会计分录方法2

1、公司组织的行程可直接记入“管理费-其他费用/福利费”。

借：管理费-福利费

贷项：对应员工报酬

支付时

借：应付员工报酬

贷项：银行存款/库存现金

2、以公司“工会”名义组织旅游的，可以直接减少公司核拨的“工会经费”。

租用：管理费-工会费

贷项：银行存款/库存现金。

工作人员旅行费用的税务处理

1 .个人所得税问题：

(1)法律规定：“依据财政部国家税务总局企业以免费旅游方式对营销员提供个人奖励的相关个人所得税政策.”

知(财税) 2004 ) 11号)规定：按照我国现行个人所得税法律法规相关规定，在商品营销活动中，企业和机构对营销

绩效突出者以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实施的营销绩效奖励

(包括实物、有价证券等)应按发生的费用全额计入营销员应纳税所得，依法征收个人所得税，由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

) 2因此，我个人认为，应将旅游费用总额平均分配给个人，计入当月工资，按“工资薪金”缴纳个人所得税。 非职工的，按“劳务所得”，即税率20%代扣代缴个人所得税。

2 )企业所得税)职工旅游与生产经营无关，费用不能税前扣除，清算时提高应纳税所得额。

无论企业如何计算，会计分录如何，员工旅行费用都要计算个人所得税，不能税前扣除。

公司派员工去旅行，旅行费用应计入管理费-员工福利费。 员工旅行与生产经营无关，费用不能税前扣除。 结算时调整应纳税所得额。

员工旅行费用会计分录：

租用：管理费——福利费

贷项：员工报酬——员工福利费

借：应付员工薪酬——员工福利费

信贷：银行存款

组织公司员工旅游，应计入“管理费-福利费”科目。 公司有工会组织，提取工会经费后，也可以从工会经费中列支。 旅行费用是给予员工的非货币性福利，通过与员工报酬对应结算，按员工服务对象分配到管理费、营业费等科目。

清算时； 贷款(对应职工报酬的(分配给个人的)贷款)按现金计算时； 借：管理费-员工福利费贷：对应员工报酬