好顺佳集团
2022-11-21 10:29:19
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内容摘要:(一)责任明确。对于账务处理问题,负责人要及早沟通,明确分工,具体到人;专业问题交给负责人负责。(二)加强内部员工培训。应加强员工专业能力的培养,提供高质量的工作内容,独立解决客户提出的日常工...
(一)责任明确。
对于账务处理问题,负责人要及早沟通,明确分工,具体到人; 专业问题交给负责人负责。
(二)加强内部员工培训。
应加强员工专业能力的培养,提供高质量的工作内容,独立解决客户提出的日常工作问题和部分专业问题,减少领导亲自处理此类问题的频率。
(三)提高竞争力,拓展新业务。
在保证基于现有业务的情况下,公司负责人应着力开发和拓展新业务,提高自身市场竞争力,向客户提出相关风险点、纳税筹划点等,找到对现有客户高附加值的业务点,获得客户的充分信任。 另外,加入大型财税公司是有助于提高公司管理和开拓新业务的好方法。
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会计处理的一般工作流程:
1、签订代理记账合同,确定服务项目和费用。
2、领票。 客户将汇票寄送本公司,或本公司安排外勤到客户指定地点领取汇票,初步整理汇票。
3、结账。 会计负责进一步清理客户票据,就票据存在的问题及时与客户沟通,进行结算和纳税申报。 总的来说,公司自己处理财务问题,适合中小企业的会计代理适合新成立的企业和中小企业,专业的事情交给专业的机构去做,企业没有后顾之忧,可以避免很多麻烦。
传统会计公司存在与会计沟通不畅、营销手段不足、品牌建设不足、内部管理困难等问题,公司做大做强必须摒弃传统模式。
用新的财税软件代替手工结账,不仅提高了效率,而且有效避免了“结账绑架会计代理公司”的现象,集纳税申报、发票识别、智能证明、手机查账、CRM管理系统于一体
一.内部管理:
明确职责——对各代理公司的账务处理问题,提前与代理公司负责人沟通,明确分工,具体到人。 基本问题日常会计问题可以找具体的代理会计,纳税筹划、复杂的会计税务问题等专业问题可以向公司负责人咨询,负责人可以定期听取会计人员的工作汇报,对代理会计企业关心的问题有一个大致的了解。
加强内部员工培训——对具体负责会计的员工,应加强专业能力培养,提供高质量的工作内容,独立解决客户提出的日常工作问题和部分专业问题,减少领导亲自处理此类问题的频率。
提高竞争力,拓展新业务——在保证基于现有业务的情况下,公司负责人应着力开发和拓展新业务,提高自身市场竞争力,为客户提出相关风险点、纳税筹划点等,找到对现有客户高附加值的业务点要充分取得客户的信任,在做好现有业务的同时,努力开拓新业务、新客户。
第二,外部拓展:
嫁接——只要能与行业专家和经验丰富的人接触,建立合作关系,对客户业务中无法解决的复杂问题提出有效的见解和建议,提高自身对客户的价值就可以了。
筛选目标客户,根据寻求高成长性、高附加值的客户——行业利润率测算公司的大致利润和税负情况,进行目标客户筛选,设定目标客户的选择标准。 例如,选定营业收入在1000万以上的客户; 例如,选择国家政策重点扶持的行业企业和发展前景较好的企业等。
三.加入:
选择大型正规会计代理公司加盟,可以接受员工素养、客户获取渠道、销售技巧、会计代理系统等方面的培训,提高公司的整体实力。
张总监 13826528954
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