公司给员工话费补贴怎么做账(求助，公司报销话费)

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  好顺佳集团

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  2022-11-19 00:07:57

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1.首先，区分‘费用’和‘补贴’。费用按实际发生情况归入相关的成本和费用账户，补助计入应付职工薪酬。

2.前者要求开发票，但不扣税；后者可能会扣税，但不需要发票。话费是补贴。

3.当收到员工的电话账单收据时，可以进行如下处理：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款

4.当员工实际获得报酬时，将按以下方式处理：

借：其他应付款

贷项：库存现金

扩展信息：

应付职工薪酬的会计处理

(1)企业应当支付的工资、奖金、津贴等。按照有关规定发给职工时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业应付职工工资中扣除的各种款项(预付的家庭药费、个人所得税等。)时，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费3354应交个人所得税”等其他科目。

向企业职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”和“库存现金”科目。

支付企业工会经费和职工教育经费，用于工会运转和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因与职工解除劳动关系而给予职工的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

应计比率33 360

医疗保险费为3，336，010%(注：各地缴费率不同，如上海为12%)

养老保险费为：12%(注：各地缴费率不同，如上海为22%)

失业费：2%(注：各地缴费率不同，如上海为2%)

工伤保险：1%(注：各地缴费率不同，如上海为 %)

生育保险：见工伤保险。

住房公积金3，336， %(注：各地缴存比例不同，如上海为7%)

工会经费333，602%

职工教育经费333， %

参考来源：

参考来源：

1.首先，区分‘费用’和‘补贴’。费用按实际发生情况归入相关的成本和费用账户，补助计入应付职工薪酬。

2.前者要求开发票，但不扣税；后者可能会扣税，但不需要发票。话费是补贴。

3.收到员工的话费收据时，可以处理为：借：应付员工工资贷：其他应付款。

4.实际支付给员工时，作为：借方：其他应付款：库存现金处理。

支付交通补贴、住房补贴、电话费等补贴计入管理费用——职工福利费。

会计分录：

借：管理费用-职工福利费

贷款：银行存款(或现金)

企业应通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。本科目借方登记企业发生的管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，转入后应无余额。本科目根据管理费用的支出项目进行明细核算。

扩展信息：

企业筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册费等。借记“管理费用”账户，贷记“银行存款”账户。

企业行政部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；企业按规定计算和确定的应缴矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税金”等科目。

企业行政部门发生的办公费、水电费、差旅费等费用，以及企业发生的业务招待费、咨询费、调研费等费用

管理费用在会计中作为期间费用核算。企业发生的管理费用在“管理费用”科目核算，并根据“管理费用”科目的费用项目设置明细账进行核算。期末“管理费用”余额结转“本年利润”后无余额。

参考来源：

办公电话费用包含在管理费用中。

根据付款依据，作如下分录：借记：管理费贷记：银行存款(库存现金等。).如果公司有政策给员工每月一定的通讯费补贴，应计入“应付员工工资-应付福利费”。借：应付职工薪酬——应付福利费贷：银行存款(库存现金等。)扩展信息：管理费：指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

办公电话费用包含在管理费用中。在付款的基础上，作如下分录：

借：管理费

贷款：银行存款(库存现金等)。)

如果公司有政策给予员工一定的每月通讯费补贴，应计入“应付职工薪酬-应付福利费”

借：应付职工薪酬-应付福利费

贷款：银行存款(库存现金等)。)

扩展信息：

管理费用：指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。

职工福利费：指为增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。