社保退费公司部份怎么做账(社保退费直接抵扣了怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2022-11-18 23:58:03

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  2801

社保退款直接扣。

借：管理费

贷：银行存款

退款时，会计处理如下：

借：银行存款

贷：管理费用

在财务中，我们经常会遇到与社保退款相关的会计问题。员工收到社保退款冲抵社保，会计如何做账？社保退还时，一般借记管理费，贷记银行存款。

如果您收到社保费率调整的退款，它将是核销前记录的费用。

如果收到100元起的社会保险退款，会计分录如下：

借：管理费——社保企业部分-100(红字)

借：银行100元

这样，上个月的管理费用就可以一笔勾销了。

关于社会保障的其他会计分录：

1.社保退款怎么做分录？

每月会计分录为：借：管理费用，贷：银行存款，退款时是否反过来，即借：银行存款，贷：管理费用？

社保缴纳时做什么分录？退款作为账户的负借方是可以的。

2.缴纳社保并退回会计分录：

做相反的入口然后冲回来。原文：管理费用-社会保险，贷：银行存款，反贷：银行存款，贷：

管理费用-社会保险。

3.退还社会保险费的会计分录：本会计分录分为两种情况：

第一种退还是企业缴纳社保基金，当年贷记“管理费”等科目；去年计入“上年损益调整”，后结转“利润分配”。

第二种退款是个人缴纳社保缴费，然后贷记“其他应付款——个人缴纳社保缴费”。

4.将多缴的社保费退还给员工的会计分录：该分录在计提工资时用于冲减多缴的社保费，并发放给员工。

工资单和社会保障扣款分录应为：

成本=应付工资，公司承担的社保=(实际工资，个人社保)，公司承担的社保。

应计工资：

借方：成本费用账户金额为工资成本。

贷款：应付职工工资——工资金额为应付工资。

贷款：应付职工工资-社保金额是公司承担的社保。

扣除个人负担和社保

借：应付职工工资——工资金额为个人社保。

贷款：应付职工工资-社保金额为个人负担社保。

当多缴的社会保险费从工资中返还给员工时

借：应付职工薪酬-工资(应付金额)

贷款：其他应收款(付款)-社保(个人部分)(红字)(退款)

其他应收款(付款)-社会保障(个人部分)(黑色)(正常扣除)

应交税费-应交个人所得税

库存现金(银行存款)

计算工资时

借：管理费用等科目——工资(应付金额)

贷款：应付职工薪酬-工资(应付金额)

记入借方：管理费用-员工工资

贷：银行存款

5.退回社保账户的社保资金的会计分录：

支付时间

借：管理费用-劳动保险

其他应付款-个人承担的劳动保险

贷：银行存款

多退的时候，当然可以做红字分录。

借：管理费用-劳动保险-5294

其他应付款-个人承担的劳动保险

借：银行存款6022

把它还给别人的时候。

借：其他应付款-个人承担的劳动保险728

贷：库存现金728。

年2月领取的社会保险费退款后，单位缴纳的社会保险如何入账？

借：支付员工工资——养老、医疗等保险。

借：管理费，制作费等。

借：银行存款

贷款：支付员工工资——养老金、医疗等。

2.未缴纳社会保险费的，予以减免或征收。相关账务处理如下：

借：管理费用，生产成本等。

贷款：应付职工工资-工资(含个人社保)

应付员工工资-养老金、医疗保险等。(单位承担部分)

借：其他应付款——养老、医疗等。(个人

2.不再处理是指你和第三人达成协议，不再就此问题向法院或其他调解机构要求进一步处理，排除你的工伤。

3.由第三方负责的工伤，由第三方先行赔付。补偿完成后，将剩余差额上报社保部门进行补偿。

退回的工伤保险怎么处理？收到时贷记其他应收款-XX保险公司。