公司购买咖啡豆给员工喝怎么做账(咖啡店会计科目及账务处理)

• 

  好顺佳集团

• 

  2022-11-18 22:08:37

• 

  2405

咖啡店主要是购买商品、原材料以及购买的设备，进行加工生产咖啡等产品的服务业。 另外，为了确认加工成本，将人工费、原材料消耗(咖啡豆、牛奶)、设备消耗和水电费的支出，以及租赁的门的租金计入成本中，会产生一杯咖啡的成本，最终制定咖啡等产品的售价。

因此，咖啡店的会计科目中有库存、生产成本、库存商品、业务相关的企业会计制度所必须的科目。

公司购买食品后，可以计入管理费用科目。

具体日记帐如下。

1、如果购买的食品是为员工准备的，则分录为：

借：管理费-福利费

员工报酬-福利费

贷项：员工报酬-福利费

现金/银行存款

2、购买的食品用于接待时，分录如下：

租用：管理费-招待费

信贷：现金/银行存款

公司购买会议饮料时，其算法有以下两种情况

1、为职工购买的饮料可计入“管理费-福利费”科目。

借：管理费-福利费贷：现金/银行存款《实施条例》第40条规定的企业职工福利费包括以下内容：

(一)未分离实施社会职能的企业，其内部设置福利部门发生的设备、设施和人员费用。 其中包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维护费用和福利部门职工工资、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。 包括企业发给职工的公家医疗费用、未进行医疗统筹的企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗费用、取暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难津贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)其他依照规定发生的其他职工福利费。 包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假旅费等。

2、执行嘉宾可计入“管理费-业务招待费”科目。

贷(管理费-招待费贷)现金/银行存款在业务招待费范围内，无论是财务会计制度还是新旧税法都没有准确定义。

在税务执法实践中，招待费的具体范围如下。

(一)企业生产经营所需的宴请、工作餐支出。

)2)企业的生产经营需要赠送纪念品的费用。

)3)企业生产经营所需的旅游景区参观费、交通费和其他费用支出。

)4)企业生产经营所需业务人员差旅费。 扩展数据：

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(养老金)、补充医疗保险费和住房公积金以外的福利待遇支出，发给职工或者支付给职工

(一)为职工卫生保健、生活等支付或支付的各项现金补贴和非货币性福利。 包括：职工公地就医费用、暂未进行医疗统筹的企业职工医疗费、职工供养直系亲属医疗费、职工疗养费、自办职工食堂经费补贴或未经营职工食堂统一供应午饭支出、符合国家有关财务规定的取暖费补贴、暑热

(二)企业尚未分离的集体福利部门内发生的设备、设施和人员费用。 包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维护费用以及集体福利部门职工工资、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费。

(三)职工困难补助或企业统一设立管理的、用于援助和救济困难职工的基金支出。

(四)离退休人员统筹外费用。 包括离职人员医疗费及离职人员其他统筹外费用。

企业重组涉及的离退休人员统筹外费用按《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》 (财企[2009]117号)执行。

国家另有规定的，从其规定。

(五)按规定发生的其他职工福利费包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假旅费和符合企业职工福利费定义但未列入本通知各项的其他支出。 二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已实行货币化改革的，按月发放或支付的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不纳入职工福利费管理； 未实行货币化改革的，企业发生的有关支出按职工福利费管理，但按照国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得为职工购房。

企业发给职工的节日补助、不统一供餐而按月发放的伙食费补助，应当纳入工资总额管理。

如果本公司员工食用，请填写员工报酬-福利费科目。 邀请外部人员时，填写管理费业务招待费科目。 无论是记入福利费还是业务招待费，都不允许扣除增值税。 填写业务招待费科目的，应在下一年结算时办理企业所得税增额。